按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》，結合我縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位需求實際，經(jīng)縣委、縣政府同意，制定本實施方案，面向社會公開招聘3家事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，通過考試及考核的辦法擇優(yōu)錄用。
二、招聘單位簡介
縣中醫(yī)醫(yī)院、縣急救中心及縣社區(qū)衛(wèi)生服務中心共計12個崗位，招聘22人。具體崗位見《湯原縣2016年衛(wèi)生計生系統(tǒng)急需短缺人才需求計劃》(附件)。
1、湯原縣中醫(yī)醫(yī)院。始建于1983年，占地面積15380平方米，醫(yī)院總建筑面積7626.5平方米。核定事業(yè)編制98名，縣財政差額預算撥款事業(yè)單位。是一所將我國傳統(tǒng)醫(yī)學和先進的現(xiàn)代醫(yī)學融為一體的綜合性二級甲等中醫(yī)醫(yī)院。
2、湯原縣急救中心。成立于2014年12月，核定事業(yè)編制20名，縣財政差額預算撥款事業(yè)單位。主要從事院前急救、突發(fā)事件救援、長途監(jiān)護轉送等工作。
3、湯原縣社區(qū)衛(wèi)生服務中心。成立于2015年4月，核定編制30名，縣財政全額預算撥款事業(yè)單位。以社區(qū)內的家庭和居民為服務對象，主要承擔疾病預防等公共衛(wèi)生服務和一般常見病、多發(fā)病的基本醫(yī)療服務。
三、招聘對象
(一)醫(yī)學類專業(yè)
1、臨床醫(yī)學(含中醫(yī))、醫(yī)學影像、醫(yī)學檢驗、藥學、公共衛(wèi)生等專業(yè)、全日制普通高校應、往屆大專及以上醫(yī)學畢業(yè)生。
2、具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的醫(yī)療業(yè)務人員學歷放寬至大專學歷。
3、年齡35周歲以內(1981年10月1日以后出生)，具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，年齡可放寬至40周歲(1976年10月1日以后出生)。
(二)財務、計算機專業(yè)
全日制普通高校大專及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生經(jīng)考試合格后擇優(yōu)錄用，年齡30周歲(1986年10月1日以后出生)以內。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2、具有較高的業(yè)務素質和良好的職業(yè)道德;工作中善于創(chuàng)新，團結協(xié)作，事業(yè)心強，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作;
3、身體健康，無傳染病或重大疾病，能夠堅持在醫(yī)療衛(wèi)生等崗位一線工作;
4、具有應聘崗位所需的專業(yè)技能;
5、符合應聘單位招聘崗位的專業(yè)條件，服從招聘單位對崗位的安排調整;
6、以下人員不得報名：
(1)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(3)其他法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
7、符合省政府《關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政發(fā)[2013]42號)加分條件的，可以享受有關優(yōu)惠政策。
五、招聘辦法及程序
本次招聘工作，按照發(fā)布公告、報名、資格確認、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
在縣政府網(wǎng)站、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站等有關媒體發(fā)布招聘公告，時間不少于7天。
(二)報名時間和方式
1、報名時間:2016年11月7日至11月11日。
2、報名地點及費用
報名地點：湯原縣衛(wèi)生和計劃生育局人事教育股(縣政府一樓121室)
費用：筆試：100元面試：100元
3、應聘人員必須如實提供個人身份信息，并為本人所提供信息的真實性負責。應聘人員報名時需提交本人近期正面免冠藍底一寸彩色照片4張，聯(lián)系電話必須留兩個號碼備用。
4、現(xiàn)場填寫《事業(yè)單位招聘人員報名登記表》。
(三)資格確認
1、主要審核身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、任職情況和省市有關部門出具的項目生加分相關材料，報名時如果不能提供有關項目生的佐證材料，視為自動放棄(所有證件均需提供原件和復印件)。
2、通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不低于3：1。達不到比例要求的則相應縮減、合并或取消該職位招聘計劃。
(四)考試
本次招聘考試分筆試和面試，均委托第三方組織實施。筆試以準考證確定的時間和地點為準。面試時間另行通知。
1、筆試
筆試采用百分制計分方式，考試內容為報考崗位所需要的專業(yè)知識和職業(yè)道德綜合能力等。筆試總成績=筆試成績+政策性加分。政策性加分是指符合黑政發(fā)[2013]42號文件的人員。
按筆試總成績由高到低按1:3比例確定進入面試人選，如果最后一名成績出現(xiàn)并列同時進入面試。
2、面試
采用百分制計分方式和結構化面試，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務知識及潛在能力等，分值保留小數(shù)點后兩位，面試成績低于60分者不予錄取。面試人員名單在湯原縣人民政府網(wǎng)公示3天。
3、考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%�？偝煽冋鬯惚Ａ舻叫�(shù)點后兩位。
(五)體檢
根據(jù)考試總成績，按各招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定擬進入體檢人員名單，如總成績出現(xiàn)并列情況，將按照筆試成績由高分到低分排序。筆試成績、面試成績完全一致的，再分別以學歷高低確定體檢考核人選;如再完全一致的，重新面試確定人選。待公示無異議后進入體檢考核環(huán)節(jié)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢不合格取消聘用資格，體檢如有不符合要求的，可依據(jù)應聘人員考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
(六)考核
主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查�？己瞬缓细裾卟挥桎浻�，按照考試綜合成績和體檢合格者從高分到低分依次遞補。
(七)公示
招聘工作領導小組根據(jù)考試總成績、體檢、考核結果，確定擬聘用人選，擬聘人員必須服從組織分配。擬聘人員名單公示7天，公示期滿無異議，由用人單位到縣編辦和縣人社局辦理落編和錄用審批手續(xù)。
(八)聘用和管理
1、用人單位必須與聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方權利和義務，新聘人員試用期1年。期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用。
2、所有正式聘用人員在我縣最低服務年限不得少于五年，五年內不得辭職或調出縣外工作。
六、組織領導
為加強對此項工作的組織領導，特成立湯原縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位人才招聘工作領導小組，負責此次招聘工作的組織實施。
組長：徐永剛縣委常委、常務副縣長
副組長：馬春杰縣政府副縣長
成員：林英勝縣財政局局長
那春濤縣人力資源和社會保障局局長
王勇縣衛(wèi)生和計劃生育局局長
程平安縣紀檢委副書記
張忠寶縣人社局副局長
周正縣編委辦副主任
招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在縣衛(wèi)生和計劃生育局，負責此次招聘工作的具體事宜。整個招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
七、其他有關事宜
1、考生只能選擇其中一個職位進行報名。
2、本次工作由縣衛(wèi)生和計劃生育局和縣人力資源和社會保障局負責組織實施，未盡事宜由領導小組研究決定。
3、咨詢電話：0454-76120260454-7387003
附件：《湯原縣2016年衛(wèi)生計生系統(tǒng)急需短缺人才需求計劃》湯原縣衛(wèi)計局招聘(正式稿).xls
湯原縣衛(wèi)生和計劃生育局
2016年10月27日
湯原縣2016年衛(wèi)生計生系統(tǒng)急需短缺人才需求計劃》.xls