根據(jù)我校事業(yè)發(fā)展的需要，面向社會公開招聘勞務派遣人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
崗位名稱：圖書館技術維護部專技崗
用工形式：勞務派遣制員工
招聘人數(shù)：1人
福利待遇：五險一金
工資標準(應發(fā)額)：4000元/月(本科學士)
5100元/月(碩士研究生)
一、崗位職責
1.嚴格執(zhí)行學校和圖書館規(guī)章制度，服從工作安排;
2.按照要求做好計算機及網(wǎng)絡維護工作;
3.做好相關信息系統(tǒng)的管理和維護工作;
4.有良好的團隊合作意識，能夠配合同事完成相關工作;
5.服從兩校區(qū)工作調動;
6.完成領導交辦的其他任務。
二、招聘條件
1.年齡30周歲及以下;
2.學歷學位：大學本科及以上學歷、具有學士及以上學位;
3.所學專業(yè)：計算機類;
4.有較強的動手能力，能熟練解決計算機軟、硬件故障;
5.能夠架設網(wǎng)線(含天花板內)，能熟練解決局域網(wǎng)出現(xiàn)的故障。
三、報名時間
自本公告發(fā)布之日起至2023年5月6日(以電子郵件接收時間為準)。
四、報名方式
請應聘人員填寫《天津外國語大學公開招聘勞務派遣人員報名表》，并提交應聘材料(身份證、個人簡歷、畢業(yè)證書學位證書、國外高校的畢業(yè)生另需提供教育部國外學歷學位認證書、技能資格證書等電子版掃描件)一并發(fā)送至郵箱lib@tjfsu.edu.cn，郵件主題請標注“姓名—應聘圖書館技術維護部專技崗位”。如未按要求提供相關報名材料視為自動放棄，因工作量較大，恕不另行通知。
五、招聘程序
1.報名結束后，學校將對應聘人員進行資格審查，對于資格審查通過人員，將郵件通知應聘人員考核相關事宜(因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知)，請應聘人員務必及時關注郵箱通知。關于年齡界定：以本公告發(fā)布日期開始計算，例如：2023年4月12日發(fā)布，30周歲及以下，即1992年4月12日以后出生，以此類推。
2.本次公開招聘勞務派遣人員的考核采取筆試、專業(yè)技能考核、面試的方式進行。筆試成績和面試成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分。
筆試滿分100分，主要測試與應聘崗位相應的專業(yè)知識與技能等，筆試安排另行通知。筆試結束后，按筆試成績由高到低進行排序，根據(jù)招聘崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:5的比例，確定招聘崗位進入面試的人選名單，并通過電子郵件的形式通知考生是否進入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
面試前，將對進入面試的考生進行專業(yè)技能考核、現(xiàn)場資格復審和線上心理測試�？忌璩謭罂假Y格證書原件等材料到招聘單位進行資格復審，通過資格復審的考生參加專業(yè)技能考核、線上心理測試。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審、專業(yè)技能考核及心理測試的，視為自動放棄面試資格。現(xiàn)場資格復審或心理測試不合格的人員，取消其面試資格。專業(yè)技能考核設置60分合格線，專業(yè)技能考核不合格者，取消面試資格。面試、現(xiàn)場資格復審、專業(yè)技能考核、線上心理測試安排另行通知。
面試采取考官提問等方法進行考核，面試考官一般由招聘單位有關人員、專家學者等組成。面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試結束后，將筆試成績與面試成績合成總成績，并按總成績由高到低排序，按照招聘崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
3.應聘人員須到我校指定的醫(yī)院進行體檢，費用自理。未按規(guī)定進行體檢或體檢不合格的人員，將取消其派遣資格。
4.體檢合格后，經學校審批，確定擬派遣人選，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，派遣到我校工作。
5.招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據(jù)考試成績由高到低依次遞補。
6.合同期限兩年，試用期兩個月，試用期滿考核合格后繼續(xù)由勞務派遣公司派遣到我校工作。試用期滿考核不合格的，退回勞務派遣公司解除勞動合同。派遣人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄本崗位。
7.被錄用的應聘人員，與天津市起跑線人力資源咨詢服務有限公司簽訂勞動合同，辦理勞動錄用、工資、“五險一金”等相關手續(xù)。學校不提供住宿。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：022-23245572,23284236
聯(lián)系郵箱：lib@tjfsu.edu.cn
聯(lián)系人：肖老師、孔老師
2023年4月12日