為培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，棲霞市擬從研究生學(xué)歷的優(yōu)秀高校畢業(yè)生(不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生)中，考選40名優(yōu)秀畢業(yè)生到市直部門事業(yè)單位工作。現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍

國(guó)內(nèi)外高等院校及科研院所畢業(yè)的碩士及以上研究生。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)碩士研究生不超過(guò)27周歲（1995年4月24日以后出生），博士研究生不超過(guò)32周歲（1990年4月24日以后出生）。

(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。

(六)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除2023年普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，與國(guó)（境）內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)應(yīng)于2023年7月31日前取得外，招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)等所有資格、資質(zhì)及證書(shū)，應(yīng)聘人員均須于2023年4月24日（含）之前取得。招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求。應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)注明的專業(yè)報(bào)考。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘主管機(jī)關(guān)依據(jù)崗位用人需求研究并認(rèn)定公布相近專業(yè)。

已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)聘人員須具有用人管理權(quán)限部門或單位出具同意報(bào)考證明，無(wú)業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)。公辦中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，在校期間受過(guò)院系及以上單位處分的人員，因個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)為正式黨員或被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

海歸留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上確認(rèn)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消報(bào)名資格。

報(bào)名網(wǎng)址：棲霞市人民政府網(wǎng)站（http://www.sdqixia.gov.cn/）

（二）時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：2023年4月24日8:30—4月28日17:00

初審時(shí)間：2023年4月24日8:30—4月29日17:00

確認(rèn)時(shí)間：2023年4月24日8:30—4月30日17:00

（三）具體程序

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本考選簡(jiǎn)章，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)報(bào)考崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位信息需要咨詢時(shí)，可撥打咨詢電話具體咨詢。報(bào)考人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)和提交相關(guān)個(gè)人信息資料，必須使用有效身份證件，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。報(bào)考信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名系統(tǒng)于2023年4月28日17:00自動(dòng)關(guān)閉，屆時(shí)報(bào)考人員無(wú)法提交（修改）報(bào)考信息。

2.網(wǎng)上初審�？歼x主管機(jī)關(guān)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上提交的信息及資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。對(duì)因不符合報(bào)考條件未通過(guò)初審的應(yīng)說(shuō)明理由，未按規(guī)定填報(bào)的應(yīng)予以說(shuō)明理由并退回報(bào)考人員補(bǔ)充。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，按反饋?zhàn)ゾo修改完善報(bào)考信息，如有疑問(wèn)請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系考選主管機(jī)關(guān)。

3.網(wǎng)上確認(rèn)。本次考選不收取任何考務(wù)費(fèi)。通過(guò)網(wǎng)上初審的考生務(wù)必于2023年4月24日8:30—4月30日17:00登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)的，視為放棄資格。網(wǎng)上確認(rèn)成功后，下載打印《2023年棲霞市考選優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名登記表》《2023年棲霞市考選優(yōu)秀畢業(yè)生誠(chéng)信承諾書(shū)》《2023年棲霞市考選優(yōu)秀畢業(yè)生準(zhǔn)考證》。

4.其他事宜。報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減計(jì)劃調(diào)整情況見(jiàn)崗位需求表。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。各崗位根據(jù)報(bào)考情況經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。

四、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

進(jìn)入面試范圍人員，本人務(wù)于指定時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行面試前資格審查（需提交的證明材料詳見(jiàn)附件2，資格審查具體事宜請(qǐng)關(guān)注棲霞市人民政府網(wǎng)站）。

資格審查提交材料不全的，須在資格審查日次日17:00前提交。單位同意報(bào)考證明信需按附件3式樣提供，因故不能在資格審查時(shí)提供的，也可在體檢前提供。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。如發(fā)生面試前資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

五、考試

此次考選優(yōu)秀畢業(yè)生，系我市急需緊缺高層次人才招聘，考試采用直接面試的方式進(jìn)行。

1.初試。如通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)計(jì)劃人數(shù)5倍的，經(jīng)考選主管機(jī)關(guān)同意可增加初試環(huán)節(jié)，也可直接面試。初試方式為筆試，按照崗位考選計(jì)劃1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員，最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。初試成績(jī)不帶入面試，采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員名單在棲霞市人民政府網(wǎng)站公布。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的組織計(jì)劃、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試全部結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知,請(qǐng)關(guān)注棲霞市人民政府網(wǎng)站。

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按面試成績(jī)確定。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按照1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在棲霞市人民政府網(wǎng)站公布。

六、考察與體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。

考察工作由招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織。招聘主管機(jī)關(guān)將通過(guò)一定形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘主管機(jī)關(guān)將嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清、未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，并由該機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。必要時(shí)，招聘主管機(jī)關(guān)可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

考察、體檢不合格的，取消其聘用資格。

七、聘用

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在棲霞市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

聘用人員由組織部門統(tǒng)一分配，進(jìn)行精準(zhǔn)化、差異化、遞進(jìn)式培養(yǎng)鍛煉。組織部門將建立跟蹤管理制度，根據(jù)優(yōu)秀畢業(yè)生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、專業(yè)特長(zhǎng)和工作需要，或安排到重點(diǎn)工作指揮部、園區(qū)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)部門等進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)鍛煉，或適當(dāng)調(diào)整工作崗位。

擬聘用人員不服從統(tǒng)一分配的、未如期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期間與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限為3年（含試用期），聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。試用期滿，按規(guī)定進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，解除聘用合同。

八、待遇及政策

考選的優(yōu)秀畢業(yè)生，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?chǔ)備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來(lái)源。其中，符合條件的聘用人員可按照《煙臺(tái)市加快吸引集聚青年人才來(lái)煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)方案》標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)生活補(bǔ)貼、一次性購(gòu)房補(bǔ)貼等相關(guān)政策。

1.生活補(bǔ)貼：對(duì)首次新引進(jìn)到煙臺(tái)市工作且在煙臺(tái)市繳納社保一年以上的博士研究生、碩士研究生，每人每年分別發(fā)放3.6萬(wàn)元、2.4萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年。

2.購(gòu)房補(bǔ)貼：對(duì)首次新引進(jìn)到煙臺(tái)市工作且在煙臺(tái)市繳納社保一年以上的，博士研究生、碩士研究生在煙新購(gòu)商品住房的，分別發(fā)放20萬(wàn)元、10萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

九、疫情防控

在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關(guān)要求，落實(shí)相關(guān)措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在棲霞市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

十、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由中共棲霞市委組織部、棲霞市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0535-5212918

監(jiān)督電話：0535-5239569

報(bào)名、招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站：棲霞市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.sdqixia.gov.cn/）

附件:

1、2023年山東省棲霞市考選優(yōu)秀畢業(yè)生崗位需求表.xls

2、2023年山東省棲霞市考選優(yōu)秀畢業(yè)生資格審查材料清單.docx

3、2023年山東省棲霞市考選優(yōu)秀畢業(yè)生同意報(bào)考證明（式樣）.docx

中共棲霞市委組織部

棲霞市人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月14日