一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院是山東第一醫(yī)科大學(xué)直屬附院，坐落在雄偉壯麗的泰山腳下，是一所專業(yè)設(shè)置齊全、技術(shù)力量雄厚、醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)、服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)良，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急診急救、預(yù)防保健和康復(fù)于一體的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院。

目前，醫(yī)院建筑面積12.5萬平方米，開放床位1900張，在職職工2100余人，其中副高級(jí)以上職稱人員362人，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼4人，泰山學(xué)者特聘專家6人，二級(jí)教授4人，省級(jí)中青年學(xué)術(shù)骨干、重點(diǎn)科技人才3人，齊魯衛(wèi)生與健康領(lǐng)軍人才2人，博士、碩士研究生導(dǎo)師165人，博士、碩士研究生706人。設(shè)有46個(gè)臨床科室、14個(gè)醫(yī)技科室，擁有省級(jí)胸痛中心，卒中示范中心，癌癥規(guī)范化診療病房，17個(gè)省級(jí)臨床重點(diǎn)專科及建設(shè)單位、精品特色專科、醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，25個(gè)市級(jí)臨床重點(diǎn)專科、醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科、醫(yī)學(xué)特色�？�。擁有內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像與核醫(yī)學(xué)等16個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。擁有GE產(chǎn)3.0T核磁共振、SPECT/CT、512層螺旋CT，飛利浦FD20平板DSA，醫(yī)科達(dá)Infinity四維影像引導(dǎo)直線加速器等萬元以上先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備1700余臺(tái)套,為打造高水平醫(yī)療服務(wù)提供了技術(shù)保障。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)《中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2022〕23號(hào))文件精神，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)崗位專業(yè)技術(shù)工作人員107人，初級(jí)崗位工作人員207人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神;

4.身體健康，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神;

5.中級(jí)崗位人員年齡應(yīng)在45歲以下(1977年4月18日以后出生);初級(jí)崗位人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1982年4月18日以后出生)，其中護(hù)理崗位年齡在30周歲以下(1992年4月18日以后出生)。

6.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)其他條件

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn/)山東第一醫(yī)科大學(xué)(山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院)人事部網(wǎng)站(https://personnel.sdfmu.edu.cn/index.htm)和山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站(http://sah.sdfmu.edu.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照崗位條件要求，將所有報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱tyfyrczp@163.com，每份文檔均以“姓名+文檔內(nèi)容”命名，郵件主題欄為“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校”。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名時(shí)間：自招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日。

報(bào)名材料包括：

(1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證;海外留學(xué)人員應(yīng)聘的必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，對(duì)暫未取得學(xué)位認(rèn)證的人員，允許承諾后報(bào)名考試，并于2023年9月30日前取得。

(2)普通高校2023屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表及復(fù)印件，并能夠正常畢業(yè)。

(3)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時(shí)提供。

(4)報(bào)名登記表中所填寫的外語等級(jí)證書及發(fā)表的論文、科研成果、獲獎(jiǎng)等材料。

(5)有專業(yè)方向要求的，提供由培養(yǎng)學(xué)校出具的專業(yè)方向證明(由學(xué)校主管研究生教育部門加蓋公章)。

(6)有本人簽名的《山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表》(PDF格式)、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》(PDF格式)、《山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開招聘報(bào)名信息匯總表》(.xls格式)。

所有材料的電子版按上述順序壓縮文件包，以“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校”命名。

2、資格審查：

報(bào)名結(jié)束后，醫(yī)院在醫(yī)院網(wǎng)站公布現(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)，不再通知本人，請(qǐng)密切關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站。未在規(guī)定日期內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審的，視為自動(dòng)放棄。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員發(fā)放筆試通知單。對(duì)報(bào)名符合條件崗位人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試采用百分制計(jì)算成績(jī)，總分為100分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，按筆試成績(jī)由高到低分按1:3的比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格名單和面試相關(guān)工作安排將在山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以醫(yī)院網(wǎng)站公布為準(zhǔn)，不再通知本人，請(qǐng)關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變表達(dá)能力、舉止儀表以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)等方面的素質(zhì)和能力。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)以醫(yī)院網(wǎng)站公布為準(zhǔn)，不再通知本人，請(qǐng)關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次組織等額考察體檢。由山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。對(duì)考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考察根據(jù)崗位條件采用多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不予辦理聘用手續(xù)。

體檢按規(guī)定組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。進(jìn)入考察范圍未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在山東第一醫(yī)科大學(xué)(山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院)人事部網(wǎng)站及山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、福利待遇

納入備案制管理，享受國(guó)家規(guī)定的待遇和醫(yī)院在職職工福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：常老師

聯(lián)系電話：0538-6236412

監(jiān)督電話：0538-6236415

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)[2022]23號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

附件2.山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表.docx

附件3.應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書.docx

附件4.山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開招聘報(bào)名信息匯總表.xlsx

2023年4月18日