根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關規(guī)定，2023年淄博日報社公開招聘工作人員28名(詳見附件1《2023年淄博日報社公開招聘工作人員崗位一覽表》，以下簡稱《崗位工作一覽表》)，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)應聘初級崗位的，年齡應在40周歲及以下(1982年4月26日及以后出生);應聘中級崗位的，年齡一般在45周歲及以下(1977年4月26日及以后出生);應聘高級崗位的，年齡一般在50周歲及以下(1972年4月26日及以后出生)，特別優(yōu)秀的，年齡適當放寬。
(四)符合招聘崗位的學歷、技能等要求。
應聘人員的相關證書及材料一般應在2023年4月25日及以前取得。其他未明確的時間計算截止日均為2023年4月25日。
(五)符合招聘崗位的工作經歷和其他要求。
畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2023年4月25日。
(六)適應招聘崗位所需的身體條件、心理素質。
(七)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員,下同)應聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位，下同)同意。在職人員是指與企業(yè)建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
(八)不能應聘的情形詳見應聘須知(附件2)。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點和單位實際制定，應聘人員所學專業(yè)、取得資格、從事工作經歷等是否符合招聘崗位要求，由招聘單位認定。招聘崗位限定具體專業(yè)的應嚴格按照專業(yè)報考，招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見《崗位一覽表》(附件1)。
三、報名與初審
報名工作采取統(tǒng)一時間網上報名、網上初審的方式進行。
報名網址：淄博新聞網(http://www.zbnews.net)。
報名時間：2023年4月26日09:00-4月28日16:00。
初審時間：2023年4月26日09:00-4月29日16:00。
(一)網上報名：應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，登錄指定的報名網站，如實填寫個人應聘信息，上傳電子照片(本人近期正面免冠照片，要求純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、小于30k)，并在規(guī)定的時間內提交。每人限報1個崗位。應聘人員對審核結果有疑問的，可撥打招聘單位咨詢電話(詳見附件1)。
應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名與考試使用身份證及信息必須真實一致。報名時，應聘人員要認真閱讀網上報名系統(tǒng)有關要求和誠信承諾事項，提交的信息必須真實、有效、完整，報名系統(tǒng)表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫。
因提交應聘信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，立即取消應聘資格。
應聘人員的報名信息，在初審前可進行修改，后一次自動替換前一次信息;在初審通過后不能更改。在報名時間內，初審不通過的應聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核截止2小時前(即4月29日14:00前)修改完善原崗位報名信息。
應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經查實，立即取消應聘資格，并按有關規(guī)定處理。
招聘工作相關信息在淄博新聞網網站發(fā)布，請注意及時登錄網站查看。因本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。
(二)網上初審：網上初審，是根據(jù)應聘人員網上填寫的信息進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場資格審查與網上初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。
招聘單位選派專人負責資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行網上初審，并提供咨詢服務。對符合招聘條件的，予以初審通過。對提交信息不全的，注明缺少的內容;對不符合招聘條件的，不予初審通過并說明原因。
(三)取消、核減計劃：報名截止后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到規(guī)定開考比例(初級崗位、中級崗位按1:3，高級崗位按1:1)的崗位，按照規(guī)定開考比例相應取消招聘崗位或核減招聘計劃。取消、核減計劃情況在淄博新聞網網站公告。對于取消招聘崗位的應聘人員，招聘單位將通過電話告知取消及改報事宜，請保持聯(lián)絡暢通;收到電話通知后，應聘人員可在規(guī)定時限內改報其他符合條件的招聘崗位。本人在規(guī)定時限內未及時接聽電話或未及時進行改報，責任自負，超出規(guī)定時限后將不能改報。
四、考試與資格審查
本次考試初、中級崗位采取筆試和面試相結合的方式進行;高級崗位免筆試，考試采取面試的方式進行。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚嚺c資格審查有關要求如下：
(一)筆試
筆試只考一科，筆試內容包括新聞專業(yè)基礎知識、時政方針、新聞實務等。
筆試時間計劃為2023年5月20日09:00—11:00。應聘人員于2023年5月17日9:00—5月20日9:30期間通過網上報名系統(tǒng)打印筆試準考證、報名表、承諾書(資格審查時使用)�？荚嚨木唧w時間、地點以打印的筆試準考證為準。如遇特殊情況筆試不能如期舉行的，將在淄博新聞網網站提前公布。筆試時間重新確定后另行通知，在淄博新聞網網站公布。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
初、中級崗位筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計劃數(shù)(以取消、核減后為準)，按1:3的比例確定進入資格審查范圍人員;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍，不滿上述比例的按實有人數(shù)確定進入資格審查范圍人員。高級崗位經報名初審通過的應聘人員，全部進入資格審查范圍。
(二)資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。
資格審查由招聘單位具體負責。進入資格審查范圍的應聘人員，須按要求提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查�，F(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料見應聘須知(附件2)，具體要求以資格審查公告為準。
(三)面試
根據(jù)崗位特點，面試采用結構化測試的方式進行。具體要求以面試公告為準。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線70分。
(四)總成績計算與排名
面試結束后，初、中級崗位按照筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試總成績;高級崗位以面試成績作為考試總成績。面試成績不低于最低合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。初、中級崗位如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績仍相同的崗位，進行加試確定排名順序。高級崗位如果面試成績相同，采取加試方式確定排名順序。
五、考察和體檢
根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位組織考察體檢。考察體檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，同時對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審，并按照有關規(guī)定進行檔案審核�？疾毂仨殞嵤虑笫牵�、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在淄博新聞網網站公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。
公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，招聘單位提出聘用意見，報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同、確立人事關系;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，一般為6個月。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
新聘用人員的管理按照人員控制總量備案管理有關規(guī)定執(zhí)行。
七、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博日報社負責解釋。
咨詢電話：0533-3179269
監(jiān)督電話：0533-3179709
報社官網：http://www.zbnews.net(淄博新聞網)
附件1：2023年淄博日報社公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
附件2：2023年淄博日報社公開招聘工作人員應聘須知.doc
淄博日報社
2023年4月18日