為及時(shí)補(bǔ)充新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)應(yīng)急管理局直屬事業(yè)單位工作人員，進(jìn)一步拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和兵團(tuán)人社局印發(fā)《關(guān)于做好2023年度兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（兵人社發(fā)電〔2023〕11號(hào)）要求，面向社會(huì)招聘10名管理崗位工作人員，現(xiàn)制定本工作方案。
一、招聘原則和方法
公開招聘按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取“筆試+面試+體檢+考察”相結(jié)合的方式進(jìn)行，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。
二、招聘計(jì)劃與崗位
兵團(tuán)自然災(zāi)害綜合監(jiān)測(cè)預(yù)警應(yīng)急管理中心本次公開招聘管理崗工作人員共10名，具體招聘計(jì)劃與崗位條件見《兵團(tuán)自然災(zāi)害綜合監(jiān)測(cè)預(yù)警應(yīng)急管理中心2023年公開招聘工作人員計(jì)劃與崗位表》（附件）。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
面向社會(huì)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)。
3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
4.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和工作能力以及招聘崗位所要求的其他資格條件。
5.符合招聘崗位的年齡要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷并取得相應(yīng)的學(xué)位，年齡在35周歲及以下（1988年5月31日后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)的學(xué)位，年齡可放寬至40周歲（1983年5月31日后出生）。
6.機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，需經(jīng)原工作單位同意；在資格審查時(shí)，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
具體崗位及招聘條件詳見《兵團(tuán)自然災(zāi)害綜合監(jiān)測(cè)預(yù)警應(yīng)急管理中心2023年度面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》。
（三）下列人員不屬于招聘范圍
1.受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
4.現(xiàn)役軍人。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。
四、信息發(fā)布平臺(tái)
兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn）、兵團(tuán)應(yīng)急管理局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://yjglj.xjbt.gov.cn/）為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺(tái)。
三才智能招考平臺(tái)為指定報(bào)名網(wǎng)站，三才智能招考平臺(tái)報(bào)名網(wǎng)址為：https://bm.xjsancai.com/web/#/index/11414
五、招聘工作時(shí)間安排（北京時(shí)間）
（一）報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年4月20日10:00至4月28日17:00。
資格初審時(shí)間：2023年4月20日10:00至4月29日17:00。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2023年4月20日10:00至4月30日17:00。
（二）筆試
筆試時(shí)間安排：2023年5月14日上午10：00—14：00。
筆試地點(diǎn)：新疆烏魯木齊市設(shè)置考點(diǎn)�？忌凑諟�(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試。（準(zhǔn)考證打印時(shí)間及其他具體事宜另行通知）
（三）面試
時(shí)間安排：2023年5月28日
采取線下面試，具體事宜另行通知。
面試地點(diǎn)：新疆烏魯木齊市設(shè)置考點(diǎn)�？忌凑諟�(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）參加面試。
（四）體檢、考察
具體安排及要求另行通知。
六、招聘工作程序及相關(guān)政策要求
招聘工作程序：按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.崗位查詢
報(bào)考人員可通過(guò)兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、兵團(tuán)應(yīng)急管理局官網(wǎng)查詢《兵團(tuán)自然災(zāi)害綜合監(jiān)測(cè)預(yù)警應(yīng)急管理中心2023年度面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打政策咨詢電話。
2.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登陸三才智能招考平臺(tái)報(bào)名網(wǎng)址，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)如實(shí)填寫《2023年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)自然災(zāi)害綜合監(jiān)測(cè)預(yù)警應(yīng)急管理中心面向社會(huì)公開招聘工作人員考生報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并上傳以下材料的電子版：
（1）有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）；
（2）少數(shù)民族考生需提供有普通話二級(jí)乙等及以上證書或MHK成績(jī)達(dá)4級(jí)證書；
（3）崗位中有基層工作經(jīng)歷要求的，需提供基層工作經(jīng)歷證明材料（社保交費(fèi)證明或單位開具的證明）；
（4）崗位中有職稱資格要求的，需上傳職稱證明材料；
（5）考生承諾書（考生須在報(bào)名表頁(yè)面下載考生承諾書模板后打印簽字，簽字完成后上傳掃描件）。
（6）崗位要求的其他材料。
報(bào)考者可在2023年4月20日10:00至4月28日17:00期間登錄三才智能招考平臺(tái)報(bào)名網(wǎng)址提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考者結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考職位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的職位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考者須仔細(xì)核對(duì)填報(bào)的信息及上傳的照片，因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格復(fù)審問(wèn)題的，后果自負(fù)。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。
3.報(bào)名方式
報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登錄三才智能招考平臺(tái)（網(wǎng)址:https://bm.xjsancai.com/web/#/index/11414），通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)如實(shí)填寫附件2《2023年度招聘工作人員考生報(bào)名表》
4.報(bào)名流程
具體報(bào)名流程請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀附件5考生網(wǎng)上報(bào)名事項(xiàng)及操作說(shuō)明。
5.注意事項(xiàng)
（1）考生個(gè)人信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，不得偽造、虛構(gòu)內(nèi)容�？忌顚懶畔⑴c本人真實(shí)信息不符的，后果由考生自行承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
（2）報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告報(bào)名流程要求報(bào)名，考生的報(bào)名賬號(hào)，只限考生本人使用，嚴(yán)禁將用戶名、用戶密碼泄露或者轉(zhuǎn)借給他人。如有違反，所產(chǎn)生的后果由考生自行承擔(dān)。
（3）未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
6.查詢資格初審結(jié)果
報(bào)考者可于4月20日10:00至4月29日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格初審。4月20日10:00至4月29日17:00期間報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他職位。通過(guò)資格初審的，不能改報(bào)其他職位。
7.繳費(fèi)
通過(guò)資格初審報(bào)考人員必須在2023年4月30日17:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，考試費(fèi)用共計(jì)95元，其中報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試考試費(fèi)每科40元。報(bào)考人員由于個(gè)人原因未能參加考試的，不予退費(fèi)。逾期未成功繳費(fèi)者不予安排筆試。
8.崗位取消或核減
筆試開考比例。崗位筆試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，根據(jù)崗位報(bào)名情況取消或核減該崗位招聘計(jì)劃，并在兵團(tuán)應(yīng)急管理局官方網(wǎng)站公布。被取消招聘崗位的報(bào)考者，通過(guò)原渠道予以退費(fèi)。
（二）筆試
1.筆試科目
筆試科目及內(nèi)容。筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)試》（客觀性試題）和《綜合應(yīng)用能力》（主觀性試題）兩科，分2套試卷，均為國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，筆試每科滿分為100分，總分共計(jì)200分。
2.筆試時(shí)間
筆試時(shí)間：2023年5月14日10:00—14:00
筆試地點(diǎn)：新疆烏魯木齊市設(shè)置考點(diǎn)�？忌凑諟�(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試。（準(zhǔn)考證打印時(shí)間及其他具體事宜另行通知）
3.筆試成績(jī)。筆試結(jié)束后由兵團(tuán)應(yīng)急管理局直屬事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試總體情況統(tǒng)一劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4.按照筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1:3比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)相同者占面試名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名的一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。公布進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。
5.筆試成績(jī)、崗位排名及進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單等情況，將于2023年5月25日在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、兵團(tuán)應(yīng)急管理局官網(wǎng)公布。筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生可通過(guò)兵團(tuán)考試信息網(wǎng)和三才智能招考平臺(tái)公布。
（三）面試
在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照擬錄用人數(shù)1:3的比例，確定各職位參加面試人選。
1.資格復(fù)審。面試前，招錄機(jī)關(guān)組織面試人選資格復(fù)審。考生須按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)和規(guī)定要求，參加資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的、不符合招錄職位要求的，以及未按照招錄要求進(jìn)行資格審查的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人選。通過(guò)資格復(fù)審人員的名單等信息在新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)考試信息網(wǎng)公布。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試等形式。采取百分制計(jì)分辦法，面試成績(jī)合格線為60分，考生面試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試人數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.面試成績(jī)未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.考生應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，實(shí)行承諾制。因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
（四）考試總成績(jī)確定
參加筆試人員考試總成績(jī)＝（筆試成績(jī)÷2）×50%+面試成績(jī)×50%。
如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，依次按照筆試總成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。
面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、兵團(tuán)應(yīng)急管理局官網(wǎng)公布。
（五）體檢
1.按照總成績(jī)由高到低的排名順序，以崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。
2.由兵團(tuán)應(yīng)急管理局統(tǒng)一在三級(jí)甲等以上醫(yī)院對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生組織體檢。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者、視為自動(dòng)放棄。
3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由考生承擔(dān)。
4.因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現(xiàn)的空缺，按照同一崗位考試總成績(jī)由高分到低分的原則依次等額遞補(bǔ)，沒有遞補(bǔ)人員的，取消該崗位招聘。
5.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，由兵團(tuán)應(yīng)急管理局另行指定三級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)檢所需費(fèi)用由考生承擔(dān)。
（六）考察
1.兵團(tuán)應(yīng)急管理局對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察。著重考察考生的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。
2.在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（七）確定擬聘用人員
兵團(tuán)應(yīng)急管理局將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)體檢、考察合格的招聘人員進(jìn)行研究，確定擬招聘人員。
（八）公示
擬招聘人員確定后，在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、兵團(tuán)應(yīng)急管理局官網(wǎng)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
（九）辦理聘用手續(xù)
1.公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年。
3.招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
4.擬聘用者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到視為自動(dòng)放棄。
七、監(jiān)督
兵團(tuán)紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。參加招聘的工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
監(jiān)督電話：0991—2898339
八、招聘有關(guān)事項(xiàng)
（一）請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。
（二）本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、兵團(tuán)應(yīng)急管理局官網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
（四）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守承諾，在報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（五）對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。
（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（七）考生應(yīng)保持所留聯(lián)系電話暢通、電子郵箱正確，電話、電子郵箱變更的應(yīng)及時(shí)告知招聘單位，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響招聘的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（八）本《公告》由兵團(tuán)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：吳老師，2358613；史老師，2358225
技術(shù)咨詢電話：邵老師17690810071張老師17699433006
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5.考生網(wǎng)上報(bào)名事項(xiàng)及操作說(shuō)明.docx
兵團(tuán)應(yīng)急管理局
2023年4月19日