根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào)）等規(guī)定，引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀人才來我縣干事創(chuàng)業(yè)，經(jīng)研究，決定開展2023年岳西縣事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開引進(jìn)；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、引進(jìn)計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn)，2023年岳西縣面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才16名，公告及崗位信息于2023年4月26日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.anqing.gov.cn/index.html）、岳西縣人民政府網(wǎng)（http://www.yuexi.gov.cn/）、岳西先鋒網(wǎng)（http://www.yxxf.gov.cn/）、岳西網(wǎng)（https://yuexitv.com/）上統(tǒng)一發(fā)布。具體引進(jìn)崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見《2023年岳西縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位表》（附件1）。
三、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其它條件。
崗位表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1987年4月1日（含）以后出生”(其它涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
（六）本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員以及本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員在本公告發(fā)布之日前兩年內(nèi)辭去公職的；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進(jìn)方式和程序
此次事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作由岳西縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2023年5月8日至5月12日，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：中共岳西縣委黨校辦公樓一樓（岳西縣天堂鎮(zhèn)建設(shè)東路60號(hào)）。
3.報(bào)名要求：
（1）報(bào)考者應(yīng)按照公告上的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（2）報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
（3）報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件、資料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)名登記表（附件2，須自行下載打印并由報(bào)考人員本人填寫和簽名承諾）以及報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書或證明材料（所有證件均要求提供原件和復(fù)印件），4張近期藍(lán)底兩寸正面免冠照片。
其中：
①屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證原件（已注冊(cè)）或高校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
②屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)�！钡臅孀C明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
③中國(guó)香港、中國(guó)澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。
（4）報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個(gè)人有效聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。
（5）因特殊原因不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可采取函報(bào)的方式進(jìn)行報(bào)名。函報(bào)的考生須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（5月8日上午8:00至5月12日下午17:30）內(nèi)將本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)名登記表以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料掃描打包發(fā)送至岳西縣委組織部（郵箱：yxxrcb888@163.com，在郵件標(biāo)題注明：人才引進(jìn)報(bào)名+崗位代碼+姓名，如“人才引進(jìn)報(bào)名2301張三”），并及時(shí)致電岳西縣委組織部人才辦確認(rèn)是否收到（聯(lián)系人：汪十駿，聯(lián)系電話：0556-2178978）。并在5月19日之前攜帶本人報(bào)名所需材料原件及復(fù)印件到岳西縣委組織部人才辦公室（岳西縣天堂鎮(zhèn)振興巷縣委大樓四樓401室）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)，未按時(shí)遞交報(bào)名所需全部材料的視同放棄。
（二）資格審查
根據(jù)引進(jìn)條件和要求，岳西縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同相關(guān)單位進(jìn)行資格審查。如不符合條件，取消考試資格。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作全過程。
對(duì)通過資格審查的考生，用人單位在本次人才引進(jìn)工作結(jié)束后按報(bào)名、考試、體檢每個(gè)環(huán)節(jié)200元的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助交通食宿費(fèi)用。
（三）考試
考試采取面試的方式進(jìn)行，通過資格審查的人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人員名單在岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)、岳西網(wǎng)公布。
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2.面試方式及內(nèi)容：
（1）2301崗位面試采取無生上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。
（2）2302-2304崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。
如果同一崗位因面試人數(shù)較多需要安排多個(gè)面試小組的，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位考生面試平均成績(jī)÷本小組考生面試平均成績(jī))(修正系數(shù)保留四位小數(shù))。
面試滿分100分。面試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
3.為確保引進(jìn)人員的基本素質(zhì)，設(shè)定面試成績(jī)70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
4.最終成績(jī)：
考生考試最終成績(jī)按照面試成績(jī)確認(rèn)，面試成績(jī)?cè)谠牢骺h人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)、岳西網(wǎng)進(jìn)行公布。
（四）體檢考察
根據(jù)有效引進(jìn)崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。若出現(xiàn)最終成績(jī)相同，則以報(bào)考崗位職稱高者、學(xué)歷高者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
1.體檢工作由岳西縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行�？忌鷳�(yīng)按時(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章，體檢不合格者取消聘用資格。
2.考察工作由岳西縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（五）公示
根據(jù)考生的最終成績(jī)，結(jié)合體檢、考察結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)岳西縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)、岳西網(wǎng)公示7天。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由各事業(yè)單位主管部門將擬聘用人員相關(guān)材料報(bào)縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供引進(jìn)崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書原件或原件與證明材料不一致的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
擬聘用人員自接到聘用通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并與用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，引進(jìn)單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，首聘期不低于三年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用，不合格的，取消聘用。
因應(yīng)聘人員在體檢或考察環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄或不符合要求，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用，擬聘用人員自愿放棄聘用，擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。
五、有關(guān)待遇
1.薪酬補(bǔ)貼。本次引進(jìn)人才在岳西縣工作三年內(nèi)享受政府人才薪酬補(bǔ)貼（含住房補(bǔ)貼），碩士研究生及以上學(xué)歷或者副高級(jí)及以上職稱人員每人每月補(bǔ)貼1800元（含住房補(bǔ)貼600元），大學(xué)本科畢業(yè)生每人每月1300元（含住房補(bǔ)貼500元）。
2.享受購(gòu)房補(bǔ)貼。首聘三年后，再續(xù)簽三年合同的，在岳西縣范圍內(nèi)購(gòu)房的，給予一次性安家購(gòu)房補(bǔ)助，碩士研究生及以上學(xué)歷、副高級(jí)及以上職稱人員享受6萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，大學(xué)本科生享受4萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在聘用單位續(xù)簽的三年聘期內(nèi)辭職的，退還購(gòu)房補(bǔ)貼，違約行為納入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
3.其他待遇。根據(jù)引進(jìn)人才配偶原就業(yè)情況及個(gè)人條件，按照有關(guān)政策規(guī)定，多渠道協(xié)助解決其就業(yè)問題。按照岳人才辦〔2019〕12號(hào)文件妥善解決子女就近就學(xué)問題。對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有較大貢獻(xiàn)的人才，擇優(yōu)推薦為“兩代表一委員”人選，符合條件的，按規(guī)定優(yōu)先提拔使用。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
本公告由岳西縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。人才引進(jìn)有關(guān)考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)和岳西網(wǎng)查詢、查閱。
為確保此次人才引進(jìn)工作客觀公正，人才引進(jìn)工作接受岳西縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。
本次統(tǒng)一組織的人才引進(jìn)考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話：
岳西縣委組織部人才辦：0556-2178978。
岳西縣人力資源和社會(huì)保障局：0556-2188052。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
岳西縣紀(jì)委監(jiān)委：0556-2173450。
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件：
1.2023年岳西縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位表.xlsx
2.2023年岳西縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表.docx
岳西縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年4月26日