根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）有關(guān)規(guī)定，蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會(huì)長(zhǎng)期公開招聘學(xué)科帶頭人66名（事業(yè)編制）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《2023年蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)長(zhǎng)期公開招聘學(xué)科帶頭人崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

二、資格條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2．遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3．具備崗位要求的身體條件。

4．年齡在45周歲以下（1977年5月8日及以后出生）。

5．具有衛(wèi)生專業(yè)副高及以上職稱。

6.具備崗位表（附件1）中要求的資格條件：

1）其中報(bào)考崗位序號(hào)001-056崗位還需具備：

具有三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷，近5年主持過地市級(jí)以上的科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，且滿足以下條件之一：

（1）作為主要研究人員獲得省部級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)勵(lì)（前5位），或地市級(jí)醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上（前3位），或地市級(jí)醫(yī)學(xué)新技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（前3位）以上，或主持地市級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上；

（2）地市級(jí)重點(diǎn)學(xué)（專）科帶頭人，地市級(jí)醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生領(lǐng)域重點(diǎn)人才；

（3）擔(dān)任地市級(jí)以上醫(yī)學(xué)會(huì)、中醫(yī)學(xué)會(huì)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)、護(hù)理學(xué)會(huì)、預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)等專業(yè)委員會(huì)（包括青年委員會(huì)）副主委以上職務(wù)（含候任）；

（4）近5年作為第一作者在國(guó)內(nèi)核心期刊（含一類國(guó)家級(jí)中醫(yī)雜志）或國(guó)外有影響的專業(yè)期刊上發(fā)表論文3篇以上（其中被SCI、SCIE、EI收錄1篇以上）。

2）報(bào)考崗位序號(hào)057-064崗位還需具備：

具有三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷，且滿足以下條件之一:

（1）近五年主持或參與地市級(jí)科研課題≥2項(xiàng)；或獲地市級(jí)科研課題成果獎(jiǎng)2項(xiàng)（前3位）；或地市級(jí)醫(yī)學(xué)新技術(shù)項(xiàng)目二等獎(jiǎng)以上（前3位）；

（2）近五年至少以第一作者身份發(fā)表SCI論文（IF≥4.0）≥1篇，或核心期刊≥2篇；

（3）擔(dān)任地市級(jí)以上醫(yī)學(xué)會(huì)、中醫(yī)學(xué)會(huì)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)、護(hù)理學(xué)會(huì)、預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)等專業(yè)委員會(huì)委員及以上職務(wù)（含候任）；

（4）地市級(jí)重點(diǎn)學(xué)（專）科帶頭人或地市級(jí)醫(yī)學(xué)（公共衛(wèi)生領(lǐng)域）青年人才。

3）報(bào)考崗位序號(hào)065-066崗位還需具備：

具有10年及以上三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2023年12月31日；擔(dān)任地市級(jí)以上醫(yī)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)委員及以上職務(wù)。

7.國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生均須在2023年12月31日前取得畢業(yè)證書；國(guó)（境）外畢業(yè)人員均須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

8．有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年6月30日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；

（4）2024年6月30日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名與資格初審

本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，不設(shè)開考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。報(bào)名從公告發(fā)布之日起開始。公告發(fā)布10個(gè)工作日后，招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，某個(gè)崗位一旦開考即停止該崗位報(bào)名。未開考的崗位，報(bào)名有效期截至2023年12月31日。招聘單位將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并在招聘單位網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

（一）報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名登記表》（附件2）電子版，連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至招聘單位的電子郵箱（報(bào)名郵箱見咨詢電話），標(biāo)題統(tǒng)一為：“學(xué)科帶頭人報(bào)名（姓名畢業(yè)院校手機(jī)號(hào)碼）”。

（二）報(bào)名確認(rèn)

1.招聘單位工作人員收到應(yīng)聘材料后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行初審并與應(yīng)聘人員回復(fù)確認(rèn)。

2.應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)與招聘單位確認(rèn)是否通過資格初審，通過資格初審即報(bào)名成功。

3.通過資格初審的人員名單，考核前將在各招聘單位網(wǎng)站公布。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審或考核的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核使用的身份證必須一致。

2.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考核成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

四、考核方式及組織

本次公開招聘采用專業(yè)考核的方式進(jìn)行，考核工作由招聘單位或其主管部門組織。

1.考核時(shí)間、地點(diǎn)、形式由招聘單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

2.考核前，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件；境外學(xué)歷人員還須出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。資格復(fù)審不通過人員不得參加考核。

3.考核成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4.在考核合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員�？己顺煽�(jī)相同的，則對(duì)成績(jī)相同人員另行安排加試。加試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.考核成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在考核結(jié)束后當(dāng)天在考點(diǎn)張榜公布，并隨后在各招聘單位網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

五、體檢和考察

1．體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

2.對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位書面提出是否遞補(bǔ)的意見，經(jīng)主管部門同意，報(bào)吳江區(qū)人社局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用后（聘用通知書開出之日起）放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單，在吳江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.wujiang.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員應(yīng)在《聘用通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。

新聘用人員與用人單位訂立3年以上（含試用期）事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

七、聘用待遇

本次公開招聘崗位為事業(yè)編制崗位。聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，所在單位可推薦申報(bào)各類人才工程。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。特設(shè)招聘工作舉報(bào)電話：0512—63160055、63950942。各招聘單位咨詢電話如下（咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:00）。

九、本《公告》由吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、吳江區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0512－63160070。

附件：

1.2023年蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)長(zhǎng)期公開招聘學(xué)科帶頭人崗位簡(jiǎn)介表.xls

2.2023年蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)長(zhǎng)期公開招聘學(xué)科帶頭人報(bào)名登記表.docx

蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2023年5月8日