為深入實施“才聚荊楚·智匯京山”計劃，加大緊缺人才招引力度，助力京山高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向全國公開招聘引進一批緊缺性人才。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘引進的范圍對象及數(shù)量
(一)招聘引進對象。全日制碩士研究生及以上學歷學位[含國（境）外高校同等學歷人員]的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)招聘引進數(shù)量。引進22名，具體崗位數(shù)量及專業(yè)要求見《京山市重點人才“蓄水池”專項招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘引進條件
(一)資格條件
報名人員必須符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《荊門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》規(guī)定的基本條件，同時應(yīng)具備以下資格：
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，政治立場堅定；
2.遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正，誠實守信，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，身體健康；
3.全日制碩士研究生學歷的不超過35周歲（1988年12月以后出生），全日制博士研究生學歷的不超過45周歲（1978年12月以后出生），特殊情況可適當放寬；
4.具備上述條件的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當在2023年12月31日前取得學歷和學位證書。其中，國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)當完成教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證。未能在上述時間內(nèi)取得學歷學位證書的取消資格。
(二)有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.已在京山市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
三、政策待遇
1.管理方式。引進人才人事關(guān)系隸屬京山市人才戰(zhàn)略發(fā)展中心，引進人才與京山市人才戰(zhàn)略發(fā)展中心簽訂聘用合同（最低服務(wù)期限5年），落實事業(yè)編制。按《事業(yè)單位人事管理條例》統(tǒng)一管理。按照雙向選擇、人崗相適、派駐使用的原則，統(tǒng)一選派到企事業(yè)單位培養(yǎng)使用管理。即：引進人員的個人檔案、工資關(guān)系、人事關(guān)系由京山市人才戰(zhàn)略發(fā)展中心管理；具體工作崗位由京山市人才戰(zhàn)略發(fā)展中心根據(jù)工作需要，結(jié)合引進人才的專業(yè)特長和個人意愿，提出派駐意見并按程序研究后，確定派駐方案；派駐期間，具體工作由所駐單位安排、日常管理由所駐單位負責、工作成效由所駐單位考核。
2.工資待遇。引進人才全部納入公益一類事業(yè)單位正式編制，并按國家規(guī)定落實事業(yè)單位人員工資待遇，由財政全額保障。
3.人才補貼。引進的人才五年內(nèi)每月發(fā)放工作津貼，每年發(fā)放安家費。全日制博士研究生，工作津貼每月2400元，安家費每年2萬元;全日制碩士研究生，工作津貼每月1200元，安家費每年1萬元。
4.住房保障。引進人才優(yōu)先享受入住人才公寓；享受購房補貼，全日制博士研究生、碩士研究生在中心城區(qū)首次購買唯一新建商品住房，完成商品房買賣合同網(wǎng)簽備案，并取得不動產(chǎn)契稅完稅憑證的，按照每個家庭分別一次性給予10萬元、6萬元的購房補貼；購買市屬國有企業(yè)開發(fā)建設(shè)的住房，在營銷中心正常折扣的基礎(chǔ)上，全日制碩士研究生及以上學歷補貼8.5萬元/戶。
5.家屬安置及子女入學。引進人才配偶屬全日制大專及以上學歷、在編在崗行政事業(yè)單位人員，有意愿到京山工作的，經(jīng)相關(guān)部門考核同意后，予以相應(yīng)安置；子女就學在公辦學校進行統(tǒng)籌安排。
6.其他政策。引進的人才，在五年服務(wù)期內(nèi)，可以在京山市內(nèi)企事業(yè)單位之間調(diào)動工作，可以參加京山市公務(wù)員職位的考錄；對選派到企事業(yè)單位工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在年度考核評優(yōu)、專業(yè)技術(shù)職稱晉升、參加各類培訓等方面優(yōu)先考慮；在聘用期內(nèi)考錄分配到京山市屬各類行政事業(yè)單位工作及市域范圍內(nèi)各企業(yè)從業(yè)后，仍然繼續(xù)享受人才引進的各項優(yōu)惠政策至服務(wù)期滿。
7.引進人才在服務(wù)期內(nèi)因個人原因辭職或離職的，個人受到降低崗位等級或撤職、開除等處分的，應(yīng)全額退回已發(fā)放的人才補貼。
四、招聘引進程序及時間安排
(一)報名
1.報名時間：2023年5月24日9:00至2023年6月10日18:00，以郵件發(fā)送的時間為準，逾期不予受理。
2.報名方式：應(yīng)聘者可下載填寫《2023年度京山市重點人才“蓄水池”專項招聘報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），發(fā)送至京山市委人才辦郵箱（409661192@qq.com）進行報名。
3.報名要求：
①報名人員只能選擇一個崗位報名，報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更且保持暢通。
②報名人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。報名人員要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求，填寫相關(guān)信息，并對填報信息的真實性、準確性負責，如報名人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由本人承擔。
③報名人員須填寫打印《2023年度京山市重點人才“蓄水池”專項招聘報名表》，由本人簽字后妥善保存，資格審查時使用。
④報名咨詢單位：京山市委人才辦，電話：0724-7333579。
(二)資格審查
面試前的資格審查采取線下現(xiàn)場審核的方式進行，具體要求如下：
1.資格審查時間、地點及相關(guān)要求在京山市人民政府官方網(wǎng)站(http://www.jingshan.gov.cn/)另行發(fā)布通知。不按指定的時間和地點參加資格審查或資格審查不合格的，取消報名資格。
2.參加資格審查的報名人員須提供《報名表》及相關(guān)材料原件及復(fù)印件，并在相關(guān)材料上署名。具體如下：
①本人簽名的《報名表》（一式2份）；②本人身份證原件及復(fù)印件一份；③近期免冠一寸照片3張；④本人學歷學位證書原件及復(fù)印件一份（尚未發(fā)放學歷學位證書的高校畢業(yè)生，需提交學校教務(wù)部門出具的證明）；⑤中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）或教育部留學服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）的學歷認證證明；（因未到畢業(yè)時間尚未取得認證的，可提供相關(guān)佐證資料申請延期）；⑥其他需要說明的材料。
3.資格審查專業(yè)名稱按照教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》和《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》(2018年4月更新)確定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，報考人員應(yīng)在資格審查時提供相關(guān)佐證資料，經(jīng)同意，應(yīng)聘人員可以參加考試。
(三)面試考核
本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試前，京山市委人才辦根據(jù)資格審查結(jié)果發(fā)放《京山市重點人才“蓄水池”專項人才引進面試通知書》。面試具體時間、地點以面試通知書為準，未按時領(lǐng)取面試通知書的視為自動放棄考試資格。
1.面試內(nèi)容及方式�？荚囍攸c測評應(yīng)試人員政治素質(zhì)，與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。
2.開考比例。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，按崗位招聘人數(shù)和通過資格審查人數(shù)不低于1:3的比例開考，對通過資格審查人數(shù)低于1:3比例的崗位，可降低為1:2比例開考，未形成競爭性的崗位將予以核銷，并及時通知考生。
3.最低合格線。設(shè)定面試成績75分為最低控制合格分數(shù)線，達到最低合格控制分數(shù)線及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。
4.考試成績相同處理辦法�？忌煽円烂嬖嚦煽冇筛叩降团琶�，報考同一崗位的考生面試成績相同時，組織加試。
5.體檢考察發(fā)布。面試結(jié)束后，京山市委人才辦通過京山市人民政府官方網(wǎng)站(http://www.jingshan.gov.cn/)發(fā)布進入體檢考察人員名單。
(四)體檢和考察
體檢和考察由京山市委人才辦負責組織實施。按考生面試成績，根據(jù)引進崗位從高分到低分按引進崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
1.體檢。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)申請可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。
2.考察�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬引進的重要依據(jù)�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響引進情形并查證屬實的，取消聘用資格。
3.考生自愿放棄體檢或考察、體檢或考察不合格的，按引進崗位面試成績依次遞補考生進行體檢和考察。
(五)公示和聘用
1.擬聘用人員公示。中共京山市委人才辦根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單報中共京山市委組織部審核后，通過京山市人民政府官方網(wǎng)站(http://www.jingshan.gov.cn/)向社會公示，公示7個工作日。在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合聘用條件或有違反考試考察等工作紀律的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。如取消聘用的，按照應(yīng)聘人員面試成績依次等額遞補。
2.辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，由京山市人才戰(zhàn)略發(fā)展中心按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
3.被聘人員接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，按照應(yīng)聘人員面試成績依次等額遞補。
五、其他
1.對違反公開招聘紀律的報名人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
2.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦培訓班。任何假借本次引進名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次招聘無關(guān)，敬請廣大報名人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
3.本公告由中共京山市委組織部、京山市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0724-7333579。
特別提醒：
報名人員應(yīng)實時關(guān)注京山市人民政府官方網(wǎng)站(http://www.jingshan.gov.cn/)發(fā)布的相關(guān)信息，特別是在資格審查、面試和遞補期間保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動告知中共京山市委人才辦（聯(lián)系電話0724-7333579），避免錯失機會。
附件2：2023年度京山市重點人才“蓄水池”專項招聘報名表.doc
中共京山市委組織部
京山市人力資源和社會保障局
2023年5月24日