為加快學(xué)校發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)將2023年度安徽工商職業(yè)學(xué)院面向社會公開招聘管理崗位工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。通過公開招聘的方式，公開、公平、公正，廣泛吸納優(yōu)秀人才。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。通過考試與考察相結(jié)合，擇優(yōu)選拔優(yōu)秀人才。
二、招聘計劃
事業(yè)編制管理崗位工作人員1名，具體崗位要求詳見附件1《2023年度安徽工商職業(yè)學(xué)院公開招聘管理崗位匯總表》。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年1月1日（含）以后出生”。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年5月29日，因工作單位變化而中斷時間的，在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
國家認可的國（境）外大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也可報考。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名
報名截止時間：2023年6月16日24:00，逾期不再補報。
所有報名材料發(fā)送至電子郵箱agyrsc@126.com，郵件主題填寫格式：姓名/崗位代碼+崗位名稱，如“張三/3000992+管理崗位”。如發(fā)其它郵箱視為無效。
報名時必須提供以下材料：
（1）個人簡歷（word格式）；
（2）本公告的附件2:《安徽工商職業(yè)學(xué)院公開招聘報名資格審查表》（附件自行下載填寫）；提供本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式等材料；
（3）相關(guān)佐證材料掃描件或圖片，包括：
①居民身份證正、反面；
②應(yīng)屆畢業(yè)生的本（專）科畢業(yè)證書及學(xué)位證書、研究生就業(yè)推薦表（需加蓋公章）。
③歷屆畢業(yè)生的本（專）科和研究生畢業(yè)證書及學(xué)位證書；
④有相關(guān)工作經(jīng)驗者，請?zhí)峁┯行ёC明。
務(wù)必將佐證材料中的身份證正、反面，研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，本(專)科學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件粘貼到一個word文檔中。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
五、資格審查
（一）資格初審
我校資格審查組根據(jù)招聘計劃、崗位要求和報考人員條件對報考人員進行資格審查。同一崗位資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。
經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^的報考人員，將在學(xué)校網(wǎng)站進行公布。（http://www.ahbvc.edu.cn/）。資格初審未通過的應(yīng)聘人員，不再逐一通知。
（二）資格復(fù)審
通過資格初審人員，復(fù)審時需提供以下材料：
資格復(fù)審合格的報考人員，須當場簽署“誠信承諾書”。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消考試資格。
資格復(fù)審的具體時間、地點詳見后續(xù)通知，見學(xué)校網(wǎng)站公告欄。
六、考試
考試分初試和復(fù)試。
（一）初試：初試采用筆試的方式。
筆試：內(nèi)容為會計學(xué)相關(guān)專業(yè)知識。筆試總分120分。
（二）復(fù)試：復(fù)試采用面試的方式。
面試：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試總分100分。
考試均不指定考試輔導(dǎo)用書。
按照其應(yīng)聘人員初試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定本崗位參加復(fù)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生初試成績相同的，一并確定為參加復(fù)試人選。復(fù)試當天實際參加面試人員未達到3:1的，設(shè)定面試最低分數(shù)線70分，對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
復(fù)試確定人選名單在學(xué)校網(wǎng)站上進行公布。
七、成績合成
參加招聘考試初試和復(fù)試的人員將進行總成績合成，所有成績計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。具體合成辦法如下：
總成績=初試成績÷1.2×60%+復(fù)試成績×40%。滿分100分。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定進入體檢、考察的人員，如考試最終成績相同，以復(fù)試成績得分高者優(yōu)先，如再相同，采取加試方式確定最終人選。
八、體檢與考察
（一）體檢
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，紀檢部門全程參與監(jiān)督。如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。體檢費用由報考人員自理。
（二）考察
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號），經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格；經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對體檢、考察均合格者，經(jīng)校黨委研究確定為擬聘用人員，并在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消聘用資格。對未在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十一、有關(guān)事宜
學(xué)校招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定執(zhí)行。招聘工作由組織人事處負責組織實施，學(xué)校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：學(xué)校紀委書記室0551-65658112，學(xué)校紀委監(jiān)察室0551-65658122
十二、聯(lián)系方式
電話：0551-65659300，0551-6565812
聯(lián)系人：婁老師、卜老師、趙老師、劉老師
報名電子郵箱:agyrsc@126.com
應(yīng)聘人員如需了解學(xué)校具體情況，請參見安徽工商職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)。
網(wǎng)址：http://www.ahbvc.edu.cn/
本公告由安徽工商職業(yè)學(xué)院組織人事處負責解釋。
特此公告。
2023年5月29日