因工作需要，市人力資源和社會保障局?jǐn)M面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公正公平、競爭擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

市人社局下屬單位工作人員9名。

三、招聘條件

1.具有東臺市戶籍（含生源地戶籍）。

2.40周歲以下，18周歲以上（1982年7月17日—2005年7月19日）。

3.具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及其以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

4.遵紀(jì)守法、品行端正、工作敬業(yè)、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任意識和奉獻(xiàn)精神（因違紀(jì)違法受過處罰、處分等情形的不得報名）。

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

6.具有符合崗位要求的工作能力。

四、報名辦法

1.報名時間：2023年7月17日—7月19日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）。

2.報名地點：市政府1004辦公室（北海中路8號）。聯(lián)系人：張蓉蓉，聯(lián)系電話：0515-89561004。

3.報名手續(xù)：持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份，已有工作單位人員必須持有單位同意報考證明，近期1寸免冠照片2張，派出所出具的無犯罪記錄證明。

4.為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，在招聘過程中，應(yīng)聘人員如有弄虛作假，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。

5.開考比例為1:3，招聘崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)達(dá)不到開考比例的，則削減招聘人數(shù)，直至取消招聘計劃。

五、招聘程序及辦法

招聘工作按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員對所有報考人員資格進(jìn)行審查，審查合格的通知其進(jìn)行繳費（100元/人），指定時間領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？荚嚪止P試和面試，均實行百分制。考試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%計算考試總成績。筆試內(nèi)容為綜合知識，合格分?jǐn)?shù)線50分。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后，分崗位按不超過招聘人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加面試人員（如出現(xiàn)進(jìn)入面試最后一名筆試同分的情況，則同分者一并進(jìn)入面試）。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例，確定體檢、考察人選。總成績出現(xiàn)同分時，面試成績高者優(yōu)先。面試成績再相同者，進(jìn)行加試，以加試成績高者優(yōu)先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。政審主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，是否因違法違紀(jì)受處罰、處分的情況。遇到體檢、考察不合格的按考試成績從高分到低分依次遞補。

六、聘用及待遇

本次招聘的人員實行勞務(wù)派遣制，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同（此前有工作者，需與原工作單位解除勞動合同），辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，最低服務(wù)期限不低于三年。試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，享受同類人員相關(guān)待遇；考核不合格者，取消其聘用資格。

七、組織與監(jiān)督

本次招聘由市紀(jì)委監(jiān)委第七派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

本簡章由東臺市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

東臺市人力資源和社會保障局

2023年7月6日