因工作需要，經(jīng)區(qū)委研究同意和市人社局審核備案，我區(qū)教育系統(tǒng)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。為做好公開招聘工作，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合西湖實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘單位簡介
招聘單位為西湖管理區(qū)屬中小學(xué)校，均為全額撥款事業(yè)單位。統(tǒng)一招聘后，由區(qū)教育局分配學(xué)校。
二、招聘崗位及數(shù)量
共招聘工作人員9名（具體崗位及數(shù)量見附表）。
三、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
（二）具體條件
具體條件見附表。
（三)有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.在讀全日制研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推；
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和辦法
（一）公開報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教師資格證，相關(guān)證件須提供原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片3張。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。凡要求報(bào)名時(shí)持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證的崗位，如報(bào)考人員已通過全國教師資格考試（筆試和面試），取得了教師資格考試合格證明且普通話達(dá)標(biāo)，可以報(bào)名參加考試（報(bào)名時(shí)提供教師資格考試合格證明和普通話等級(jí)證）。
報(bào)名時(shí)間：2023年8月2日-8月4日（上午8:00-12:00，下午15:00-17:30）。
報(bào)名地點(diǎn)：西湖管理區(qū)人社局304室（西湖管理區(qū)教育路508號(hào)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心３樓）。
（二）資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，每個(gè)程序中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（三）確定開考崗位。原則上按報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭的崗位，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例，或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。
（四）考試。包括筆試和面試兩部分，總分100分。
１.筆試：筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、時(shí)事政治等內(nèi)容）。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例、或?qū)嶋H參考人數(shù)未形成競(jìng)爭的崗位，進(jìn)入面試對(duì)象筆試成績不得低于50分。
筆試時(shí)間：2023年8月12日9:00-11:00，筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
２.面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。筆試成績相同的，均進(jìn)入面試。面試方式為教學(xué)試講。
面試時(shí)間：2023年8月20日7:30開始進(jìn)入候考室集中，8:00停止入場(chǎng)，未到者按自動(dòng)放棄處理。面試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
面試未形成競(jìng)爭的崗位，面試成績不得低于60分。
３.成績合成：綜合成績＝筆試成績＊40％＋面試成績＊60％，綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試各環(huán)節(jié)成績?cè)谖骱芾韰^(qū)官方網(wǎng)站上公布。
（五）體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象�？荚嚲C合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和湘禁毒委〔2022〕26號(hào)文件執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。
（六）考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。
（七）遞補(bǔ)。如有體檢、考察不合格或體檢、考察棄權(quán)者，不予聘用。經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)2次。
（八）公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由區(qū)人社局審查確定擬聘人員名單，擬聘人員名單在西湖管理區(qū)官方網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
（九）聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)區(qū)人社局審批，報(bào)市人社局備案，辦理聘用手續(xù)。
六、組織紀(jì)律與監(jiān)督
（一）強(qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)格按本方案規(guī)定程序和省、市有關(guān)文件要求組織實(shí)施。整個(gè)招聘工作在區(qū)紀(jì)委的全程監(jiān)督和市人社局指導(dǎo)下進(jìn)行，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。
（二）嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情況予以批評(píng)教育，造成不良影響或后果的嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
咨詢電話：0736－2821996
附件：《西湖管理區(qū)教育系統(tǒng)2023年公開招聘工作人員崗位條件及數(shù)量表》
西湖管理區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位條件及數(shù)量表
2.年齡要求35歲及以下是指1988年1月1日及以后出生。
3.新聘教師在西湖管理區(qū)最低服務(wù)年限為5年。
4.小學(xué)教師具體學(xué)校由區(qū)教育局統(tǒng)一安排。