為進(jìn)一步加強(qiáng)霍邱縣社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)社區(qū)治理力量，提升基層治理能力和水平，經(jīng)研究決定，面向全縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作者43名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。
二、招聘計(jì)劃
公開(kāi)招聘社區(qū)工作者43名，崗位設(shè)置詳見(jiàn)《六安市霍邱縣2023年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表》（附件）。
三、報(bào)考條件
參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.霍邱縣戶(hù)籍（高、中考錄取時(shí)為六安市霍邱縣戶(hù)籍或招聘公告發(fā)布前戶(hù)籍已遷入六安市霍邱縣）或在霍邱縣具有固定住房（以其本人、配偶或父母房產(chǎn)證或經(jīng)備案的購(gòu)房合同為準(zhǔn)）；
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，組織紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)，服從組織安排；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；出生年月日在1982年8月31日至2005年8月31日期間；
5.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，報(bào)考人員的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須在2023年8月31日前取得；
6.熱愛(ài)社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，服從崗位安排，自愿到社區(qū)工作3年以上；
7.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾在各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿(mǎn)5年的人員；
6.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的人員；涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；
7.煽動(dòng)、組織群眾非正常上訪(fǎng)，參加邪教組織、非法宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
四、招聘程序
招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢、考察和公示、聘用等程序進(jìn)行。主要程序如下：
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://hqsz.ahrccp.com/）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年9月11日8:00至9月14日16:00，逾期不再報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員需認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，填寫(xiě)《六安市霍邱縣2023年社區(qū)工作者招聘資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。
2.資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，考生填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、錄聘等資格。
3.報(bào)考人員報(bào)名后至2023年9月15日16:00前可登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://hqsz.ahrccp.com/）查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；未通過(guò)審查的，在2023年9月16日12:00前可以改報(bào)其他崗位。初審合格人員于2023年9月16日16:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://hqsz.ahrccp.com/）繳納考試費(fèi)用，參照事業(yè)單位錄用人員考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人45元的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。
4.確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)縣社區(qū)工作者公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，取消或核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)在霍邱先鋒網(wǎng)公示。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2023年9月18日16:00前改報(bào)其他符合要求的崗位。
（二）筆試
1.筆試科目和內(nèi)容。筆試科目為《綜合知識(shí)》，采取閉卷形式，滿(mǎn)分100分。筆試內(nèi)容側(cè)重于基層工作實(shí)際，主要內(nèi)容為黨和國(guó)家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建工作、社區(qū)工作實(shí)務(wù)等有關(guān)知識(shí)和省、市、縣情等（不指定教材）。
2.筆試的時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間在霍邱先鋒網(wǎng)公布，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注霍邱先鋒網(wǎng)，登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://hqsz.ahrccp.com/）打印準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。考生持筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證到指定的考場(chǎng)參加考試，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄資格。
3.筆試成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)诨羟裣蠕h網(wǎng)公布。筆試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）資格復(fù)審
1.根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照2:1比例確定入圍資格復(fù)審人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為入圍資格復(fù)審人員。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)等在霍邱先鋒網(wǎng)另行公示。
2.由縣社區(qū)工作者公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件，逐一審核考生報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息與考生提供的證件材料。參加資格復(fù)審的考生應(yīng)攜帶從網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://hqsz.ahrccp.com/）下載的《六安市霍邱縣2023年社區(qū)工作者招聘資格審查表》、筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)打�。W(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿首頁(yè)和本人頁(yè)（非霍邱縣戶(hù)籍報(bào)考的考生，須攜帶本人、配偶和父母在霍邱縣的房產(chǎn)證或經(jīng)備案的購(gòu)房合同）等材料原件及復(fù)印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張。
3.資格復(fù)審合格的考生，現(xiàn)場(chǎng)確定為進(jìn)入面試人選，并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)人員名單在霍邱先鋒網(wǎng)公示。
（四）面試
1.面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，時(shí)間為15分鐘。面試主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等。參加考試人員考試時(shí)間、地點(diǎn)在霍邱先鋒網(wǎng)予以公布。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》�？忌殧y帶有效居民身份證和《面試通知書(shū)》進(jìn)入考場(chǎng)，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
（五）成績(jī)合成
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的方法，計(jì)算考生總成績(jī)（計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)*0.5+面試成績(jī)*0.5，總成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)）。
實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢的人員（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)從高到低依次等額確定。若再次出現(xiàn)并列的，按筆試主觀(guān)題分?jǐn)?shù)高低決定取舍）。
（六）體檢
1.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
2.體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.因體檢不合格或應(yīng)招人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)從高到低依次等額確定；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試主觀(guān)題分?jǐn)?shù)高低決定取舍，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（七）考察和公示
1.體檢結(jié)束后，根據(jù)體檢合格人員按1:1比例確定考察人選。考察工作由城關(guān)鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施，考察工作參照公務(wù)員、事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行再次復(fù)查。考察結(jié)束后，考察結(jié)果由城關(guān)鎮(zhèn)黨委報(bào)縣社區(qū)工作者公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。考察合格的，在霍邱先鋒網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
在考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
五、聘用與管理
1.經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，根據(jù)中央及省、市、縣有關(guān)規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后履行正式聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員須服從崗位安排，按規(guī)定期限到社區(qū)報(bào)到，不服從崗位安排或逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
2.試用期為6個(gè)月，試用期期間薪酬待遇按3000元/月發(fā)放。試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格；試用期滿(mǎn)且考核合格者，由城關(guān)鎮(zhèn)與其簽訂最低服務(wù)年限為三年（含試用期）的聘用合同，薪酬待遇參照現(xiàn)行社區(qū)工作者薪酬待遇發(fā)放。城關(guān)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)具體管理，每年進(jìn)行考核。任滿(mǎn)1個(gè)聘期、考核合格及以上的，可按有關(guān)程序續(xù)聘。
六、有關(guān)事宜
本次招聘工作嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)公平公正招聘，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理；報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，自覺(jué)遵守考試紀(jì)律，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的報(bào)考者，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。上述人員涉嫌違法犯罪的，將移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。
本次公開(kāi)招聘政策和考試等有關(guān)信息將在霍邱先鋒網(wǎng)公布，一經(jīng)公布，視同通知到考生本人。
本公告未盡事宜，由縣社區(qū)工作者公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0564-6020086
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0564-6912380
咨詢(xún)時(shí)間：上午8:00-12:00；下午2:30-5:30。