為加強(qiáng)揭陽(yáng)市廉政教育中心隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，揭陽(yáng)市廉政教育中心擬面向社會(huì)公開招聘5名事業(yè)編制人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位的普通高等院校畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（即1987年9月1日以后出生）。
二、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.中共正式黨員；
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)；
7.符合招聘崗位要求的其他條件，具體詳見《2023年揭陽(yáng)市廉政教育中心公開招聘工作人員崗位表》（附件1）；
8.相關(guān)資格計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月1日，2023年畢業(yè)生須于2023年9月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。
（二）報(bào)考人員有以下情形之一者，不得報(bào)考:
1.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，即本人的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親是揭陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委、市委巡察機(jī)構(gòu)或市廉政教育中心在編在崗人員的；
2.配偶已移居國(guó)（境）外或沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的，以及聘用到市廉政教育中心后可能產(chǎn)生不良影響的；
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期、服務(wù)期未滿的在編在崗人員；
4.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；
5.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分的；因涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的；因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；受過(guò)刑事處罰的；曾被開除公職的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜聘用的。
三、相關(guān)待遇
被聘用人員為市直公益一類事業(yè)單位正式在編人員。享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇。
被聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期12個(gè)月。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
符合條件人員按《揭陽(yáng)市集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施實(shí)施細(xì)則》（揭市組通〔2021〕6號(hào)）精神享受相關(guān)待遇。
四、報(bào)名和資格審核
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
（一）報(bào)名時(shí)間
2023年9月21日至9月27日，上午9:00—11:30，下午2:30—5:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
揭陽(yáng)市榕城區(qū)建陽(yáng)路中段原揭陽(yáng)勞動(dòng)保障大樓一樓大廳。
（三）報(bào)名須提交資料
每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)考人員須本人到場(chǎng)，不可委托他人代報(bào)名。須提交以下材料：
1.報(bào)名表（貼免冠彩色1寸照片）。報(bào)考人員自行到清風(fēng)揭陽(yáng)網(wǎng)站（http://jyqfw.gov.cn/）、揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://www.jieyang.gov.cn/rsj）下載《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）并如實(shí)填寫，雙面打印一式二份。
2.所在黨支部出具的中共正式黨員證明材料。（模板詳見附件4）
3.二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等招聘崗位要求相關(guān)專業(yè)證書原件及復(fù)印件（原件核對(duì)后退回），取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員，還須提供國(guó)家教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料；本人免冠彩色1寸照片3張。
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)人員報(bào)考，須征得工作單位主管部門同意，并出具工作單位主管部門同意報(bào)考的書面證明（加蓋所在單位主管部門公章）。
（四）資格審核
根據(jù)報(bào)考人員提交的資料進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核的報(bào)考人員方可參加筆試。參加筆試人員名單將通過(guò)清風(fēng)揭陽(yáng)網(wǎng)站、揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（無(wú)專業(yè)代碼）的，可選擇目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
五、考試
考試由筆試加面試兩部分組成，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，成績(jī)將采用百分制計(jì)算。
（一）筆試
筆試由市紀(jì)委監(jiān)委組織實(shí)施。參加筆試人員為通過(guò)資格初審人員。筆試采取試卷作答、閉卷方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)評(píng)基本能力。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。筆試時(shí)間初定為10月中下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排詳見考試準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證的制作、發(fā)放由市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)。
（二）面試
1.面試對(duì)象。在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1：3比例確定面試對(duì)象。招聘崗位筆試合格人數(shù)未到1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。如果同一崗位考生入圍面試的最后一個(gè)名額出現(xiàn)考生筆試成績(jī)相同情況，則一并入圍面試。
2.面試組織。面試由市紀(jì)委監(jiān)委組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等將另行通知。
市紀(jì)委監(jiān)委將采取在發(fā)布招聘公告的官網(wǎng)公布或電話通知方式，通知考生參加筆試和面試的相關(guān)事宜。
六、體檢
在考試綜合成績(jī)合格基礎(chǔ)上，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選（如同一崗位考生綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試）。體檢由市紀(jì)委監(jiān)委按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）的要求組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由市紀(jì)委監(jiān)委承擔(dān)。
七、考察
體檢合格者確定為考察人選�？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的要求執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。
八、公示和聘用
市紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘人選，并在清風(fēng)揭陽(yáng)網(wǎng)站、揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。
公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，按規(guī)定報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用備案手續(xù)，并簽訂聘用合同。
九、遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，可在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：
（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；
（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；
（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
（四）擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
十、其他事項(xiàng)
（一）筆試人員名單、筆試成績(jī)、面試人員名單、體檢人員名單、體檢結(jié)果等事項(xiàng)將通過(guò)在發(fā)布招聘公告的官方網(wǎng)站公布或電話通知等方式告知相關(guān)報(bào)考人員。報(bào)考人員須保持手機(jī)（報(bào)名表上手機(jī)號(hào)碼）暢通，以便及時(shí)收到通知信息。
（二）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信招聘。資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，或在資格審核、體檢、考察、公示以及辦理聘用手續(xù)等過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合招聘公告及崗位資格條件的，將按規(guī)定取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名，或有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。報(bào)考人員不得有托人說(shuō)情、打招呼等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考資格。
（三）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過(guò)班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。
（四）報(bào)考人員對(duì)參加本次招聘有疑問(wèn)的，可致電揭陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委組織部，咨詢電話：0663—8768190；咨詢時(shí)間：上午8：30—12：00，下午2：30—5：30（國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日時(shí)間除外）。有關(guān)答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
（五）本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。
（六）本公告由揭陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2023年揭陽(yáng)市廉政教育中心公開招聘工作人員崗位表.pdf