為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)工作力度，推動(dòng)巨野縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，按照《中共菏澤市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》《巨野縣縣直事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進(jìn)辦法》等文件精神，經(jīng)研究，決定組織開展第三批縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位要求及報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。
2.報(bào)考A類崗位的考生須于聘用前滿足以下條件之一：國內(nèi)外普通高校全日制博士研究生；國內(nèi)外普通高校全日制碩士研究生(2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生可以報(bào)名)；2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校建設(shè)學(xué)科（含一級(jí)學(xué)科涵蓋的二級(jí)學(xué)科）（附件3）全日制本科生；最新一輪學(xué)科評(píng)估為A-及以上專業(yè)的全日制本科生（附件4）。
報(bào)考B類崗位的考生須為入圍三大世界大學(xué)排名體系前300名國外高校全日制研究生。
海外留學(xué)人員須于聘用前取得學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
3.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，均不列入引進(jìn)范圍。
4.身心健康，原則上引進(jìn)大學(xué)本科生不超過30周歲(1992年10月6日以后出生)、碩士研究生不超過35周歲(1987年10月6日以后出生)、博士研究生不超過40周歲(1982年10月6日以后出生)。
5.崗位有特殊要求的以崗位要求為準(zhǔn)。
6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。巨野縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員，以及從我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿半年的人員(截止公告發(fā)布之時(shí))，不得報(bào)考。有工作單位人員須取得原單位同意或已辭職，否則不得報(bào)考。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。
7.引進(jìn)人員不得選擇有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
8.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。
二、引進(jìn)崗位及數(shù)量
引進(jìn)崗位、數(shù)量、學(xué)歷學(xué)位以及其他有關(guān)要求詳見《巨野縣第三批縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位匯總表》（見附件1）。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
個(gè)人現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)考人員本人持相關(guān)證件按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。
時(shí)間：2023年10月14日-10月15日，上午8：30-12:00;下午2：00-5：30
地點(diǎn)：巨野縣人力資源和社會(huì)保障局二樓。
（二）資格審核
報(bào)考人員需提供的材料：
1．《巨野縣第三批縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》（附件2）；
2．身份證原件及復(fù)印件；
3．國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
4．教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等（取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）
5．在職人員的同意報(bào)考證明（附件5）
6．報(bào)考限戶籍崗位的需提供戶口簿索引頁、本人頁原件及復(fù)印件（戶籍須在公告發(fā)布之日前取得）
重點(diǎn)審查報(bào)考人員的學(xué)校、學(xué)歷、學(xué)位。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的初審?fù)ㄟ^。初審?fù)ㄟ^后，采集個(gè)人信息并確認(rèn)，一經(jīng)確認(rèn)不允許更改報(bào)考崗位。
資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件的情形，立即取消報(bào)考人員引進(jìn)資格。
（三）組織考試
考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評(píng)報(bào)考人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、儀容儀表等方面的情況，實(shí)行百分制。報(bào)名人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)5倍的，可先通過初試的方式按1:5的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試。初試的方式和時(shí)間另行通知，初試成績不計(jì)入面試成績。面試成績設(shè)定70分（含）為合格線。
考試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢（出現(xiàn)成績并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）。
引進(jìn)單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察側(cè)重思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及檔案審核等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。
（五）公示與辦理手續(xù)
對(duì)考察、體檢合格人員，在巨野縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位提出聘用意見，辦理聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。聘用設(shè)定最低服務(wù)年限，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
四、其他
1.此次人才引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示等相關(guān)信息，將在巨野縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請考生務(wù)必時(shí)刻關(guān)注相關(guān)信息，屆時(shí)不再電話通知。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.此次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
3.其他未盡事宜由巨野縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0530-8158957（巨野縣人社局）
監(jiān)督電話：0530-8209106（巨野縣委組織部）
附件：
1.巨野縣第三批縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位匯總表.xls
2.巨野縣第三批縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表.doc
3.2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校建設(shè)學(xué)科名單.doc
4.教育部第四次全國高校學(xué)科評(píng)估結(jié)果.xlsx