為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，我單位擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘60名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、單位簡介
湖北科技學(xué)院是一所具有85年辦學(xué)歷史的綜合性普通本科院校，是教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估“優(yōu)秀”高校、全國百所產(chǎn)教融合示范高校、全國首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目試點(diǎn)高校、湖北省轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)高校。
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6．具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《湖北科技學(xué)院2023年第二批專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》（附件）。
（三）以下人員不能應(yīng)聘
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4．在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：專任教師崗位自公告發(fā)布之日起至2023年11月30日，招滿即止；專技崗位和輔導(dǎo)員崗位自公告發(fā)布之日起至2023年10月31日。
2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名。郵箱：hbkjxy8338007@sohu.com，聯(lián)系人：呂老師，聯(lián)系方式：0715-8338007。
（二）資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1992年1月1日以后出生，其他以此類推；專業(yè)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2023年12月31日；博士畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2023年12月31日，本科、碩士畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2023年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須于2023年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書；報(bào)名所需其他各類證件資料須于2023年12月31日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。
2.年齡放寬條件：學(xué)歷要求為博士研究生的崗位，應(yīng)聘者具備正高職稱人員年齡可放寬至50周歲及以下。
3.資格審查所需材料為：①本人有效身份證；②各階段學(xué)歷學(xué)位證書；國（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；③學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；④執(zhí)業(yè)資格證書；⑤各類榮譽(yù)證書等；另外，專技崗還需提供本科高校教學(xué)輔助和學(xué)生管理工作證明和社會(huì)保險(xiǎn)參保證明。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。
4.招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足的，按實(shí)際人數(shù)確定。
五、考試考核
（一）筆試
1.專任教師崗和專技崗免筆試，資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。
2.輔導(dǎo)員崗需參加筆試。
3.筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識(shí)和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。實(shí)行筆試最低合格分?jǐn)?shù)線控制，筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的（含70分），方能進(jìn)入面試考核階段。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，成績出現(xiàn)末位并列時(shí)，末位并列考生均入圍面試，不足1:3的保留崗位計(jì)劃。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
如因個(gè)人原因未參加筆試則成績計(jì)0分。筆試成績?cè)诤笨萍紝W(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hbust.edu.cn/）上進(jìn)行查詢。
（二）面試
免筆試崗位進(jìn)行專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試，分?jǐn)?shù)各占面試成績的50%。需筆試崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.專業(yè)面試（100分）：專業(yè)面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，包括專業(yè)試講、答辯、提問等環(huán)節(jié)，時(shí)間控制在15分鐘左右。
2.結(jié)構(gòu)化面試（100分）：重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面，考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。
（三）總成績計(jì)算
需筆試崗位按照筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%；免筆試崗位面試成績即為總成績。計(jì)算考生總成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績相同，可進(jìn)行加試，加試得分高者排名在前。加試成績及總成績?cè)冢╤ttp://rsc.hbust.edu.cn/）上進(jìn)行查詢�？偝煽�80分為最低合格分?jǐn)?shù)線，考生考試總成績達(dá)到80分及以上方能進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)。
六、體檢、考察
（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
（三）考察工作由用人單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，注重�?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
七、公示及備案
（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hbust.edu.cn/）面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。
（二）公示期間如收到問題反映，由湖北科技學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室調(diào)查核實(shí)。
（三）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省委組織部或省人社廳申請(qǐng)聘用備案。
（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。
八、聘用
（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網(wǎng)站和湖北科技學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbust.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hbust.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0715－8338007（湖北科技學(xué)院人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0715－8338002（湖北科技學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室）