根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)），經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局同意，蘇州市體育局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺型體育教練員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)及條件等詳見(jiàn)《2023年蘇州市體育局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺型體育教練員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
二、資格條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2．遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3．適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4．年齡在35周歲及以下（1987年10月7日以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷、或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、或所帶運(yùn)動(dòng)員（隊(duì)）獲得國(guó)內(nèi)一類(lèi)比賽前三名或國(guó)際一類(lèi)比賽前六名的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲；具有博士研究生學(xué)歷、或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、或所帶運(yùn)動(dòng)員（隊(duì)）獲得國(guó)內(nèi)一類(lèi)比賽第一名或國(guó)際一類(lèi)比賽前三名的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲；戶(hù)籍不限。
5．具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件。其中，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2023年12月31日。
6．有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生。
（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2024年4月13日前3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊(cè)）人員。
（4）2024年4月13日前5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2023年10月7日至10月13日，聯(lián)系電話(huà)：0512-65236276，報(bào)名郵箱：1289386421@qq.com。
（二）報(bào)名方式和資格審查
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《2023年蘇州市體育局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺型體育教練員報(bào)名登記表》（附件2），并按照招聘崗位要求準(zhǔn)備以下材料：①有效期內(nèi)二代身份證（正反面）；②戶(hù)籍證明（戶(hù)口簿戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)）；③大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；④運(yùn)動(dòng)等級(jí)證書(shū)；⑤體育教練員職稱(chēng)證書(shū)；⑥本人參加全國(guó)及以上比賽成績(jī)證書(shū)；⑦所帶運(yùn)動(dòng)員（隊(duì)）參加省級(jí)及以上比賽前三名的秩序冊(cè)、成績(jī)冊(cè)；⑧2年以上執(zhí)教相關(guān)專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)的證明材料（合同、社保證明）；⑨其他相關(guān)佐證材料和資格證書(shū)（件），以電子文檔（掃描或照片）壓縮文件包形式，于2023年10月13日24：00之前通過(guò)電子郵箱發(fā)送至1289386421@qq.com（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。郵件標(biāo)題按照“緊缺型體育教練員（崗位名稱(chēng)+姓名+手機(jī)號(hào)碼）”的方式命名。單位初審后，報(bào)名結(jié)果將以短信或電話(huà)形式通知本人。資格復(fù)審安排在面試前，請(qǐng)報(bào)考人員攜帶上述材料原件參加復(fù)審，具體安排另行通知。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．招聘崗位的開(kāi)考比例為1：2。如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。
2．網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單在蘇州市體育局官網(wǎng)上公示3天。??
3．應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
四、考試方式及組織
1．報(bào)名人數(shù)比例大于10：1的崗位增設(shè)筆試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線以上的根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入綜合能力評(píng)價(jià)和面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入綜合能力評(píng)價(jià)和面試人選。
2．報(bào)名人數(shù)比例小于（含等于）10：1的崗位直接組織綜合能力評(píng)價(jià)和面試。綜合能力評(píng)價(jià)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，綜合能力評(píng)價(jià)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。
3．面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。報(bào)名人數(shù)比例大于10：1的崗位，總成績(jī)＝筆試×30%＋綜合能力評(píng)價(jià)×30%＋面試×40%；報(bào)名人數(shù)比例小于（含等于）10：1的崗位，總成績(jī)＝綜合能力評(píng)價(jià)×50%＋面試×50%。如考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者在前；如考試總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，以面試成績(jī)高者在前；如筆試、綜合能力評(píng)價(jià)和面試成績(jī)均相同的，另行安排加試。具體考試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4．考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在蘇州市體育局官網(wǎng)上公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、體檢與考察
1．體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由招聘單位主管部門(mén)組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2．對(duì)體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)或錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，均不再遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單，在蘇州市體育局官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。
錄取人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。
聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格者予以定崗定級(jí)，考核不合格者解除聘用合同。被錄用人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0512-65111003。
八、本《公告》由蘇州市體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0512-65236276；咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-17:00。