為激勵(lì)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)基層衛(wèi)生院在崗專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)積極性，穩(wěn)定人才隊(duì)伍，我區(qū)決定從區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)基層衛(wèi)生院在崗衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）、《�？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)�？谑谢鶎有l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“區(qū)屬鎮(zhèn)用”“鎮(zhèn)屬村用”工作方案的通知》（海衛(wèi)健〔2019〕31號(hào)）等文件精神，并結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、指導(dǎo)思想和原則
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于海南工作的系列主要講話和指導(dǎo)批示精神，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，補(bǔ)充基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，進(jìn)一步增強(qiáng)基層服務(wù)能力，為海南省自由貿(mào)易港建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。
二、招聘范圍、對(duì)象及工作待遇
考核招聘范圍為2022年12月31日前在秀英區(qū)基層衛(wèi)生院連續(xù)工作滿5年并已取得本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的在崗人員。本次共招聘4名醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員，其中，護(hù)理學(xué)專業(yè)3名、康復(fù)治療學(xué)專業(yè)1名。工資福利待遇按我區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為；
2.政治素質(zhì)高、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好；
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.書面承諾繼續(xù)在本區(qū)衛(wèi)生院至少服務(wù)滿6年，期間不得調(diào)動(dòng)；
5.上一年度考核為合格及以上等次；
6.年齡≤50歲（截止2023年6月30日）；
7.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
（二）具有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
4.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）等文件相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;
6.失信被執(zhí)行人；
7.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員；
8.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和方法
本次考核招聘工作按照招聘信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
招聘公告在�？谑行阌^(qū)政府門戶網(wǎng)（http://xyqzf.haikou.gov.cn）上向社會(huì)公布。公告時(shí)間：2023年12月4日—12月12日，共7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月13日—2023年12月21日（共7個(gè)工作日，上午9:00—12:00 下午15:00—17:00），逾期不再受理；
2.報(bào)名地點(diǎn)：�？谑行阌^(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)五樓508辦公室；
3.考生報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
（1）秀英區(qū)2023年定向考核招聘基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表（一式二份）；
（2）有效期內(nèi)的第二代身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
（4）中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件;
（5）工作年限證明（社保清單）；
（6）近期免冠1寸彩色相片（3張）；
（7）計(jì)劃生育承諾書和無(wú)犯罪記錄證明。
（三）資格審查
由區(qū)定向考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格審查人員名單在秀英區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。資格審查貫穿考核招聘全過(guò)程，在考核招聘至聘任試用期間，如有舉報(bào)與招聘條件資格不符、弄虛作假或違反回避制度的，經(jīng)定向考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定，一律取消聘任資格。
(四)考核考察
考核考察分為述職評(píng)議考核和實(shí)地考察考核，成績(jī)實(shí)行百分制，其中述職評(píng)議占60%，實(shí)地考察占40%，綜合分60分為合格分?jǐn)?shù)線，按照“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.述職評(píng)議考核。區(qū)定向考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組派出考核組到應(yīng)聘人員現(xiàn)工作單位召開(kāi)述職評(píng)議會(huì)議，由應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合述職，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作業(yè)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)、黨風(fēng)廉政等方面進(jìn)行評(píng)議，形成考核意見(jiàn)并評(píng)出分值。參加述職評(píng)議人員范圍為應(yīng)聘人員所在的衛(wèi)生院全體編制內(nèi)職工。
2.實(shí)地考察考核。區(qū)定向考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組派出考核組到應(yīng)聘人員現(xiàn)工作單位，通過(guò)座談方式，對(duì)考核招聘對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作業(yè)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)、黨風(fēng)廉政等方面進(jìn)行實(shí)地考核。參加實(shí)地考核的人員范圍為衛(wèi)生院班子成員及中層干部。同時(shí)征求紀(jì)檢、公安、衛(wèi)健等部門意見(jiàn)。
3.確定體檢人選。綜合評(píng)價(jià)情況和評(píng)分情況以書面形式在規(guī)定時(shí)間里報(bào)送考核組，定向考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合述職評(píng)議考核、實(shí)地考察考核等情況，從綜合分達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線（≥60分）的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分次序、按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
4.考核考察時(shí)間及地點(diǎn)�？己丝疾斓木唧w時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
(五)體檢
體檢由區(qū)定向考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。考生如對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)定向考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)（逾期不申請(qǐng)者，視為自動(dòng)放棄，取消資格）。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予以聘用。
(六)公示
根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。
(七)聘用
擬聘用人員公示期滿后，如無(wú)異議，經(jīng)區(qū)定向考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，按規(guī)定程序研究審批后，辦理聘用手續(xù)。新聘用的人員，按照事業(yè)單位招錄人員試用期相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿一年且考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
五、紀(jì)律要求
考核招聘工作全過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光操作，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
招聘方案中未盡事宜，由區(qū)定向考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
秀英區(qū)衛(wèi)健委：0898-68609753
投訴、舉報(bào)電話：
秀英區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委：0898-68663223
秀英區(qū)人社局：0898-68667401
附件：秀英區(qū)2023年定向考核招聘基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc
2023年�？谑行阌^(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)定向考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年12月4日