為加快推進(jìn)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，打造專業(yè)化人才隊(duì)伍，經(jīng)研究，南京雨花經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘5名職員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）資格條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．18周歲以上、35周歲以下（1987年12月12日至2005年12月18日期間出生），普通高校碩士及以上學(xué)位報(bào)考者年齡可放寬到40周歲以下（1982年12月12日以后出生）；????????????

3．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6．具有符合職位要求的工作能力；

7．具備《南京雨花經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2023年公開招聘職員崗位信息表》中職位要求的報(bào)考條件。

（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人，全日制普通高校在讀人員。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，尚未解除紀(jì)律處分或者者正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.相關(guān)政策規(guī)定的不得報(bào)考的其他情形。

二、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月12日09:00至2023年12月18日17:00。

2.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名方式，符合資格條件的個(gè)人通過南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)（www.njyh.gov.cn）、南京雨花經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)微信公眾號(hào)下載填寫報(bào)名表，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將應(yīng)聘材料以壓縮包的形式提交至指定郵箱（527263110@qq.com）。請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名郵件主題設(shè)置為“報(bào)考單位+報(bào)名崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

3.應(yīng)聘材料：請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)備報(bào)考材料，材料按下列順序進(jìn)行排序：1-《報(bào)名表》，2-身份證，3-第一學(xué)歷、學(xué)位證書，4-最高學(xué)歷、學(xué)位證書，5-學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》），6-職稱、職業(yè)資格、外國語言等級(jí)證書，7-社保繳納記錄，8-要求的其他證明材料，未按要求提供材料的視為放棄。

4.報(bào)名人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5.咨詢電話：025-52174909（工作日9:00-12:00；14:00-17:00）

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷、專業(yè)、履歷等資格條件進(jìn)行審查，確定參加考試人選。資格初審結(jié)果通過郵件或者電話方式通知。報(bào)名時(shí)提交相關(guān)材料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，報(bào)考申請(qǐng)尚未審核或者未通過資格初審的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)其他崗位，通過資格初審的不能再改報(bào)其他崗位。通過資格初審人員按照郵件或者電話要求現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄此次考試資格。線上初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于3︰1。初審合格人數(shù)未達(dá)到以上比例的，視情況調(diào)整招聘周期，調(diào)整招聘周期后仍未達(dá)到以上比例的，按照規(guī)定的程序辦法核減相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。

（三）筆試

筆試成績(jī)總分100分。筆試委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題并閱卷評(píng)分，筆試不指定考試教材，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力素質(zhì)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

（四）資格復(fù)審

1.按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，在應(yīng)聘該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定資格復(fù)審對(duì)象。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件：報(bào)名登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等證明材料。

3.未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的應(yīng)聘者，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或者不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

4.資格復(fù)審不合格或者有考生主動(dòng)放棄時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或者不符合應(yīng)聘條件者，隨時(shí)取消報(bào)考及聘用資格。

（五）面試

按照招聘崗位計(jì)劃的1:3的比例確定資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試。面試成績(jī)總分100分。

按總成績(jī)=筆試成績(jī)（百分制成績(jī)）×40%＋面試成績(jī)（百分制成績(jī)）×60%的方法計(jì)算得分，并按照錄用職位數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬錄用人選。應(yīng)聘者總成績(jī)相同時(shí)，按照面試成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人選。如面試成績(jī)也相同時(shí)，則對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

（六）體檢、考察、公示

1.體檢、考察：根據(jù)總成績(jī)，按照錄用崗位數(shù)1:1的比例，從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。

2.公示：對(duì)體檢和考察合格的擬錄用人員，在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)（www.njyh.gov.cn）和南京雨花經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)微信公眾號(hào)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)名人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，將從該職位考試成績(jī)合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員需通過體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)方可錄用。

（七）錄用

公示期滿無異議后，按程序辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式錄用；試用期考核不合格者，取消錄用。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

雨花臺(tái)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或者弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：025-52468935

附件1：《南京雨花經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2023年公開招聘職員崗位信息表》.xls

附件2：《南京雨花經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2023年公開招聘職員報(bào)名表》.doc