現(xiàn)根據(jù)合肥市應(yīng)急管理局2024年工作部署，面向社會公開招聘5名編外工作人員，具體招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位及基本條件
招聘崗位及條件詳見附件《合肥市應(yīng)急管理局局屬事業(yè)單位公
開招聘編外工作人員崗位表》。
招聘崗位表中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部公布最新版專業(yè)目錄設(shè)置。報考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，不認定為專業(yè)，報考人員只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位
請報考人員仔細查看崗位表中的相關(guān)條件，合理選擇報考崗位。
（二）招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下
條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)認定在公務(wù)員、事業(yè)單位招考、各類資格考試中具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰和因違法違紀被開除、辭退、解聘的人員、受到黨紀政紀處分影響期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘方式按照考試和考察相結(jié)合的辦法進行。按照網(wǎng)上報名（資格初審）、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢、考察、公示、
聘用等程序依次進行。
考察采取多種方式，包括但不限于對報考人員資格、遵紀守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿招考工作全過程。
（一）網(wǎng)上報名
1.登錄安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)站（http://wxpta.ahwxhr.com/）報名。統(tǒng)一一報名時間為2024年1月11日9:00至1月18日17:00，逾期不再報名。每位報考人員限報一個招聘崗位，報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符、考察不滿足條件的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴肅處理。
2.網(wǎng)上資格初審。報考人員報名24小時后至1月19日17：00前登錄安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）查詢是否通過資格初審（網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘及聘用工作全過程）。
3.筆試費用繳納。通過資格初審的報考人員于1月12日9:00-1月20日17：00前登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
4.報名結(jié)束后，招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考，未達到開考比例的，經(jīng)合肥市應(yīng)急管理局研究決定是
否對招聘崗位進行核減、調(diào)整招聘計劃或延長報名。
5.筆試準考證打印時間另行通知。
（二）筆試
1.筆試采用閉卷形式，筆試科目包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，筆試成績采取百分制，考試不指定復(fù)習(xí)資料。
2.筆試時間。安排在雙休日進行，具體筆試時間、地點等相關(guān)事宜以準考證公布內(nèi)容為準。
因不可抗力等因素可能會有更改，請報考人員隨時關(guān)注皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)站公告通知，未及時關(guān)注導(dǎo)致無法考試的，費用不作退還且一切后果自負。
3.筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)站公布筆試成績（保留小數(shù)點后兩位），筆試成績設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的報考人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審
1.面試入圍人員在面試前應(yīng)進行資格復(fù)審。
2.按崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3確定資格復(fù)審人員名單。入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名報考人員筆試成績相同的，同時進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
3.被確定為進入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料的原件及復(fù)印件（原件現(xiàn)場查驗，復(fù)印件留存）到指定地點進行資格復(fù)審：
（1）網(wǎng)上報名資格審查表；
（2）本人有效居民身份證；
（3）筆試準考證；
（4）學(xué)歷（學(xué)位）證書，學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員須提供國家教育行政主管部門認可的證明，持國家主管部門認可的證明，持主管部門認可的證明關(guān)部門學(xué)歷認證證書；
（5）屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管
理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明；
（6）個人無犯罪記錄證明材料；
（7）招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他相關(guān)證明材料。
4.凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：
（1）資格審查時發(fā)現(xiàn)與報考條件不符的；
（2）不能提供規(guī)定證件材料的；
（3）不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。
所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)筆試成績并列，同時入圍資格復(fù)審人員名單）。
5.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由報考人員本人向委托人提供書面委托書并手寫簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。
6.資格復(fù)審合格的報考人員，現(xiàn)場繳納面試費用并領(lǐng)取《面試通知書》。
7.資格復(fù)審的時間、地點以報名網(wǎng)站公告為準。
（四）面試
通過資格復(fù)審人員即為參加面試人員。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補，所繳費用不做退回。
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行；
2.面試時間和地點以面試通知書公布內(nèi)容為準，報考人員須攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。
面試滿分100分（考試成績四舍五入保留至小數(shù)點后兩位），現(xiàn)場宣布成績。
（五）成績合成及初選人員確定
1.最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，筆試、面試成績按6:4合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。
2.根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)。若最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若報考人員各科目成績均相同，則根據(jù)所獲的資格證書、學(xué)歷層次和相關(guān)工作經(jīng)驗等綜合情況擇優(yōu)確定。
（六）體檢和公示
1、體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢標準。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由報考人員自理。
報考人員因自身原因，導(dǎo)致報考人員本人自體檢之日起的30天內(nèi)無法完成規(guī)定的全部體檢項目，體檢醫(yī)院無法出具最終體檢結(jié)論的，視為主動放棄體檢資格。
2、報考者體檢合格的，進入考察程序�？疾旃ぷ鲌猿值虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴�，根�?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作實績（學(xué)業(yè)成績）等，考察結(jié)果合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。
3、遞補
體檢、考察階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中按合成成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)遞補人員考試總成績并列的，則按照前款確定初選人員方法）。
四、聘用手續(xù)及待遇
（一）體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在XXX網(wǎng)站進行公示，公示期為5天。公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報并查有實據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補。
公示期滿無異議的，確定為聘用對象，安徽皖信人力資源管理有限公司按規(guī)定程序與聘用對象簽訂勞動合同，發(fā)放工資并依法辦理社會保險和公積金，委派到合肥市應(yīng)急管理局從事相關(guān)工作。
（二）聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到者，視為自動放棄。聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)自行與原用人單位解除勞動關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
（三）聘用人員在聘用期內(nèi)工資待遇，按市直編外使用人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其它
（一）根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元，面試
費用80元。
（二）建立報考人員成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有報考人員進行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有崗位空缺，由合肥市應(yīng)急管理局確定是否遞補，并依據(jù)相關(guān)程序，按照報考人員綜合成績從高分到低分擇優(yōu)補充，如綜合成績低于70分，將不予遞補，遞補有效期自本次招聘結(jié)束后6個月。
（三）其他未盡事宜，請及時關(guān)注本公司標準化招聘考試網(wǎng)或公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
（四）咨詢電話：0551-63435275(僅限工作時間8：30-12：00/14：00-17：30)
安徽皖信人力資源管理有限公司
2024年1月10日