根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2024年度威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和九級(jí)以下管理崗位（以下簡(jiǎn)稱“綜合類崗位”）公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年1月以后出生）；

（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（六）具有招聘崗位所需的其他條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

符合條件的退役大學(xué)生士兵可應(yīng)聘面向退役大學(xué)生士兵的定向招聘崗位，具體條件見《2024年度威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類崗位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《應(yīng)聘須知》）。

高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的，可分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2024年1月。

二、招聘崗位及具體要求

招聘崗位的具體要求由招聘單位及其主管部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、取得資格、從事工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求，由招聘單位及其主管部門認(rèn)定。

各單位公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，見《2024年度威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類崗位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位匯總表》）。

三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名與省屬事業(yè)單位使用同一報(bào)名系統(tǒng)，考生在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，資格初審?fù)ㄟ^后不允許再次修改報(bào)考崗位。

（一）崗位查詢

應(yīng)聘人員在報(bào)名前，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章、《應(yīng)聘須知》、《崗位匯總表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話可在《崗位匯總表》中查詢。

招聘單位主要參考教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，依據(jù)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)名稱(留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))，認(rèn)定應(yīng)聘人員是否符合專業(yè)要求。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)應(yīng)聘。

鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)招聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，確屬相關(guān)相近的，經(jīng)招聘單位及其主管部門研究確定并報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案后，在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告，以便于相同專業(yè)人員應(yīng)聘。受理增補(bǔ)專業(yè)申請(qǐng)時(shí)間截止到2024年1月23日10:00，逾期申請(qǐng)的，不再增補(bǔ)。

（二）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年1月19日9:00—1月23日16:00

查詢時(shí)間：2024年1月19日11:00—1月24日16:00

應(yīng)聘人員登錄威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站，按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料。報(bào)名人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2024年1月23日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（三）單位初審

初審時(shí)間：2024年1月19日11:00—1月24日16:00

威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。報(bào)名人員提交信息2小時(shí)后招聘單位方可進(jìn)行初審。具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過初審的，要說(shuō)明理由；提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，退回報(bào)名人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

（四）網(wǎng)上查詢和繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2024年1月19日11:00—1月25日16:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

繳費(fèi)成功人員于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《2024年威海市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（以下簡(jiǎn)稱《誠(chéng)信承諾書》）（參加面試時(shí)使用）。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。

（五）招聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。對(duì)面向退役大學(xué)生士兵等定向招聘崗位達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)研究可降低開考比例至1:2。核減、取消招聘計(jì)劃和降低開考比例的情況，在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站予以公布。

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)本次招聘附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。改報(bào)只進(jìn)行一次，未通過資格審查的不能再次改報(bào)。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

取消或核減的定向招聘計(jì)劃，威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門申請(qǐng)、市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意，可追加調(diào)劑到其他崗位計(jì)劃，有關(guān)調(diào)劑情況在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公布。

（六）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查，在網(wǎng)上進(jìn)行；進(jìn)入面試范圍人員的資格審查，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按《應(yīng)聘須知》和招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》及本人相關(guān)證明材料。資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站予以公布。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

（一）筆試

綜合類崗位筆試，采取與山東省屬事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘筆試統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式同步進(jìn)行。綜合類筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》（魯人社字﹝2022﹞140號(hào)）辦理。

筆試時(shí)間：2024年3月10日上午9:00—11:30

應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。

（二）面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定（最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍），并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試的時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

按照有關(guān)規(guī)定，面試費(fèi)用每人每場(chǎng)次70元。

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按公布的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)招聘崗位和考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1：2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，退役軍人、隨軍家屬等人員優(yōu)先，其他人員加試確定人選。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員予以公布。

五、考察和體檢

威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作，結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

考察參考國(guó)家、省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察體檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象、撰寫考察材料，并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

對(duì)放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門在其網(wǎng)站面向社會(huì)公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過40個(gè)工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位約定3年最低服務(wù)年限，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

七、其他

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位匯總表》、《應(yīng)聘須知》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，了解招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次公開招聘考試不指定考試材料和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘信息發(fā)布網(wǎng)站：威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.eweihai.gov.cn/）。

各崗位具體招聘條件及咨詢電話：見《崗位匯總表》

招聘政策咨詢電話：0631-5961797/0631-5916058

退役大學(xué)生士兵政策咨詢電話：0631-5246332

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0631-5205361

咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午13:30-17:00

附件1.2024年度威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類崗位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

附件2.2024年度威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位初級(jí)綜合類崗位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

附件：從威海市應(yīng)征入伍的退役大學(xué)生士兵報(bào)名登記表.xls

中共威海市委經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)黨群工作部

2024年1月15日