湖南省植物園位于省會長沙城區(qū),于1985年成立,為湖南省林業(yè)局直屬公益二類科研事業(yè)單位,是集物種保育、科學研究、科普教育、生態(tài)旅游、開發(fā)利用五大功能于一體的綜合性植物園。經過38年的建設發(fā)展,現(xiàn)已成為中亞熱帶珍稀瀕危植物遷地保育和戰(zhàn)略性植物資源儲備基地。既是國際植物園聯(lián)盟(BGCI)會員單位、中國植物園聯(lián)盟理事單位和首批城市森林國家創(chuàng)新聯(lián)盟理事單位,也是湖南省花卉協(xié)會、湖南省野生動植物保護協(xié)會會長單位,還是中南林業(yè)科技大學和湖南農業(yè)大學的校外博導、碩導單位。先后被授予國家生態(tài)文明教育基地、全國科普教育基地、國家4A級旅游景區(qū)、全國林業(yè)科普教育基地、全國中小學環(huán)境教育社會實踐基地、全國林業(yè)信息化示范基地、國家重點花文化基地、湖南省文明風景旅游區(qū)、湖南省兩型社會示范景區(qū)、湖南省知識產權密集型科研院所、湖南省文明單位、湖南省文明窗口單位等各級榮譽稱號。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結合工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,湖南省林業(yè)局成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設局人事教育處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。省林業(yè)局機關紀委全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準。
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位9個,招聘計劃9人,均為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省林業(yè)局網站、湖南省植物園網站公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
2024年1月24日9:00至2024年1月26日17:00。
2.報名方式
郵箱報名。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
應聘人員將報名材料掃描或拍照,以壓縮包(命名為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報名郵箱hnszwyzp2023@163.com,并與省植物園人事部確認是否收到郵件。
3.報名材料
①請應聘人員下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(見附件2);
②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關材料原件,應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章);
③近期同底彩色免冠1寸電子版照片;
④現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章;
⑤招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。
4.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國(境)留學人員學歷(學位)應通過教育部相關部門的學歷(學位)認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得的,則取消應聘資格。
在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2023年12月31日為截止日期。
本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復審,根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。
1.初審
招聘單位根據(jù)崗位條件對報考人員進行資格初審,資格初審結果、考試時間及地點通過湖南省林業(yè)局網站、湖南省植物園網站發(fā)布。
2.復審
①004-009崗位:采取現(xiàn)場審核的方式,通過資格初審人員全部參加復審。資格復審在直接考核當天進行,應聘人員需攜帶報名資料原件及復印件參加。通過資格復審人員全部進入直接考核。
②001—003崗位:采取現(xiàn)場審核的方式。筆試結束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定資格復審人員名單。應聘人員參加資格復審時,需攜帶報名資料原件及復印件。通過資格復審人員全部進入面試。
資格復審的時間、地點和面試、直接考核的通知在湖南省林業(yè)局網站、湖南省植物園網站上公布。
(四)考試
1.開考比例
①004-009崗位:高層次人才崗位,不設置開考比例。
②001—003崗位:崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請湖南省林業(yè)局、湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
①004-009崗位:
采取直接考核的方式進行(按百分制計算綜合成績,總分100分,保留小數(shù)點后2位,四舍五入),通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取專家評議的方式,主要測評應聘人員學術成果、科研能力、邏輯思維、語言表達和氣質儀表等方面的綜合能力和素質。
②001-003崗位:
采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,保留小數(shù)點后2位,四舍五入。其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的相關專業(yè)知識和文字綜合水平,總分100分。
面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績(筆試成績相同的以相關專業(yè)知識部分成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的學識水平、專業(yè)素質、組織協(xié)調、分析和解決實際問題的能力、語言表達能力等綜合素質,總分100分。
3.合格分數(shù)線
①004-009崗位:
所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
②001—003崗位:
經批準降低開考比例開考,或實際參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、面試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設置合格分數(shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加直接考核、筆試和面試須攜帶身份證原件和準考證,考試成績在湖南省林業(yè)局、湖南省植物園網站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,001—003崗位綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢、考察不合格或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果,經集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南省林業(yè)局網站、湖南省植物園網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-85581912省植物園人事教育部
監(jiān)督電話:0731-85550838省林業(yè)局機關紀委
0731-85364622省紀委駐省林業(yè)局紀檢監(jiān)察組
附件1_湖南省林業(yè)局直屬事業(yè)單位2024年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx