根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）文件精神，結(jié)合我校發(fā)展需要，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)研究決定，公開(kāi)引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）年滿18周歲，具有良好的品行。
（四）有較高的思想政治素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，為人師表，工作勤奮，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（五）有一定的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和專業(yè)實(shí)踐能力。
（六）身體健康、五官端正，有較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。
（七）有較好的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能和科研能力，在學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域有較高造詣和突出成果。
（八）符合引進(jìn)崗位的其它條件。
二、引進(jìn)資格
（一）博士研究生畢業(yè)；
（二）年齡一般不超過(guò)45周歲，特別急需人才在滿足10年服務(wù)期情況下，可適當(dāng)放寬年齡要求。
三、引進(jìn)計(jì)劃
本次公開(kāi)引進(jìn)高層次人才35人，具體信息詳見(jiàn)附件《2024年?duì)I口理工學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位信息表》。特別優(yōu)秀人才不受年齡、學(xué)科專業(yè)、引進(jìn)計(jì)劃限制。
四、引進(jìn)待遇
（一）除享受事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)外，引進(jìn)人才還享受住房補(bǔ)貼35萬(wàn)元（稅后），即買(mǎi)即付；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)類5萬(wàn)元，人文社科類2萬(wàn)元，按《營(yíng)口理工學(xué)院院級(jí)科研項(xiàng)目管理辦法》執(zhí)行；博士畢業(yè)前半年可提前上崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間享受3000元/月工資待遇。
（二）配偶為機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員的，由市人社局負(fù)責(zé)與我市對(duì)口或相關(guān)單位協(xié)調(diào)，予以調(diào)轉(zhuǎn)接收，對(duì)口單位是事業(yè)單位的，在有崗前提下，聘任到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，并不低于原待遇；配偶原在企業(yè)工作或無(wú)工作的，由市人社局協(xié)助引進(jìn)單位，根據(jù)其專業(yè)特長(zhǎng)，推薦安排適當(dāng)工作；隨遷子女就學(xué)，參照我市有關(guān)文件精神，由教育主管部門(mén)協(xié)助辦理解決。
（三）引進(jìn)人才在學(xué)院工作至少10年，服務(wù)期限未滿而提前辭聘或被學(xué)院解聘，須將住房補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)等按比例折算返還給學(xué)校。
五、引進(jìn)工作程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）、營(yíng)口市人力和社會(huì)資源保障局網(wǎng)站與學(xué)校官網(wǎng)（www.yku.edu.cn）同步發(fā)布高層次人才引進(jìn)信息。
（二）報(bào)名
凡有意應(yīng)聘者，填寫(xiě)《營(yíng)口理工學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》，將報(bào)名表及本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等相關(guān)證件及科研成果掃描件發(fā)送至用人單位聯(lián)系人電子郵箱。
（三）資格審查
學(xué)校人事處將根據(jù)報(bào)名表及相關(guān)證件等信息按照學(xué)校公布的招聘計(jì)劃要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審和復(fù)審。
初審、復(fù)審合格后，各用人單位將通知應(yīng)聘人員參加面試。參加面試時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、高校教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（四）組織考核
學(xué)校安排適當(dāng)時(shí)間，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行學(xué)術(shù)水平和教學(xué)能力考核。對(duì)所有應(yīng)聘人員除進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)的考核外，還須進(jìn)行思想政治、師德師風(fēng)（職業(yè)道德）、綜合素質(zhì)和心理測(cè)評(píng)等方面的考核。考核合格者，確定為擬聘用人員。
（五）公示
考核合格后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，擬聘用人員信息由我校官網(wǎng)（www.yku.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)查實(shí)與引進(jìn)條件、資格等不符者，將不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩聘用。
（六）聘用
公示期滿，辦理人員入職手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期6個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、監(jiān)督檢查
公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)�；騿挝弧�(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、其他
因個(gè)人原因，未予參加考核、公示等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，均按自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理，報(bào)名人員應(yīng)確保所留的電話、手機(jī)等聯(lián)系方式準(zhǔn)確，并要隨時(shí)保持暢通，因個(gè)人原因通訊不暢，后果自負(fù)。
咨詢電話：0417—3588559/3588538（營(yíng)口理工學(xué)院）
通訊地址：營(yíng)口市博文路46號(hào)營(yíng)口理工學(xué)院人事處
郵箱：yklgrsc@yku.edu.cn