根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將昆明市2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和對象
（一）所有符合崗位條件的人員均可報考（包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員）。
（二）定向招聘村（社區(qū)）干部的崗位，僅面向招聘單位縣（市）區(qū)所屬地符合條件的村（社區(qū)）干部招聘。
（三）定向招聘面向殘疾人，退役士兵，服務(wù)期滿、考核合格且未落實(shí)工作單位的“三支一扶”計劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等在縣級以下單位服務(wù)的基層項(xiàng)目人員。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.年齡為35周歲及以下（以報名之月計算，即1988年2月1日后出生）；博士學(xué)歷、學(xué)位或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到40周歲（1983年2月1日后出生）；具有高級職稱的可放寬到50周歲（1973年2月1日后出生）。各崗位年齡要求請報考人員查看崗位計劃表中的“年齡要求”一欄；
7.具備擬報考崗位所要求的其他條件，具體詳見《昆明市2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（市級單位）》（附件1）和《昆明市2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（縣區(qū)單位）》（附件2）（兩個附件以下統(tǒng)一簡稱《崗位信息表》）；
8.有下列情形之一者不得報考：
（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（2）各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員;
（3）報名時屬現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
（4）參加公開招聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（5）法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
（二）招聘單位、崗位、數(shù)量及具體報名條件
1.招聘崗位、數(shù)量及具體崗位條件詳見《崗位信息表》。
2.專業(yè)目錄參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》，參考職業(yè)教育、技工院校等專業(yè)目錄。
3.請報考人員報名前認(rèn)真閱讀公告、《崗位信息表》及《報考指南》（附件3），確保自身符合所報崗位條件和公告要求。
4.所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報名資格。
5.《崗位信息表》中“2022至2024年畢業(yè)生”是指畢業(yè)證書上載明的落款時間為2022至2024年的高校畢業(yè)生�！�2024年應(yīng)屆畢業(yè)生”僅是指2024年當(dāng)年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，以畢業(yè)證上載明的落款時間為準(zhǔn)。
三、報名程序及資格初審
（一）時間安排
1.報名時間：2024年2月26日9：00至3月1日18：00。截止時間后不接受任何形式報名；
2.報名資格初審時間：2024年2月26日9：00至3月2日18：00；
3.繳費(fèi)時間：2024年2月26日9：00至3月3日24：00；
4.準(zhǔn)考證打�。�2024年3月25日9：00至3月30日10：30；
5.筆試時間：2024年3月30日（星期六）
08：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10：00—12：00綜合應(yīng)用能力
（二）報名方式
本次公開招聘考試報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場、短信、郵件或者來電等其他形式的報名。
報考人員于2024年2月26日9：00后登錄昆明市人力資源和社會保障保障局官網(wǎng)或直接搜索“全國人事考試服務(wù)平臺”，通過相關(guān)鏈接進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名。
報考人員根據(jù)自身情況選擇以下方式進(jìn)行操作：
方式一：登陸昆明市人力資源和社會保障保障局官網(wǎng)→在首頁點(diǎn)擊“事業(yè)單位招聘考試”專欄→進(jìn)入報名界面按報名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫報名信息→仔細(xì)核對報名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后即報名成功。（免筆試崗位無需繳費(fèi)，審查通過即為報名成功）。
方式二：網(wǎng)絡(luò)搜索“全國人事考試服務(wù)平臺”→進(jìn)入報名界面按報名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫報名信息→仔細(xì)核對報名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后即報名成功。（免筆試崗位無需繳費(fèi)，審查通過即為報名成功）。
電子照片一經(jīng)上傳成功保存后將不得更改，請報考人員按要求確認(rèn)無誤后再上傳，如因照片原因?qū)徍瞬贿^，報考人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
如遇到系統(tǒng)無法登陸、報名等請情況，請撥打報名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0871-63370360。
（三）報名資格初審
報名審核采用計算機(jī)審核和人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行。報名后超過24小時未審核的或報考人員對于把握不準(zhǔn)的資格審核方面的問題（如：取得國（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，以及畢業(yè)證專業(yè)未納入專業(yè)目錄、專業(yè)目錄名稱變更等而對專業(yè)限制有疑問的，或所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可主動與招聘單位聯(lián)系詢問確認(rèn)報名資格，聯(lián)系方式見招聘單位《崗位信息表》中“咨詢電話”一欄），最終審核結(jié)果以招聘單位答復(fù)為準(zhǔn)。
通過資格初審的，不能再報考其他崗位。2024年2月26日9:00至3月1日18:00期間，報考申請未通過資格初審的，可以改報其他崗位。2024年3月1日18:00以后報名系統(tǒng)關(guān)閉，報考申請未通過資格審查的，不能再改報其他崗位。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)
報考人員在資格初審?fù)ㄟ^后，請于2024年3月3日24：00前通過登錄“全國人事考試服務(wù)平臺”報名系統(tǒng)完成繳費(fèi)。相關(guān)費(fèi)用按照云南發(fā)改委、云南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，筆試考試費(fèi)用為50元/科/人，兩科共100元。因報考人員個人原因缺考或不符合招聘條件而通過報名繳費(fèi)的，一律不予退費(fèi)。逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動放棄報考資格。
最低生活保障家庭人員，可以憑相關(guān)證明材料減免考試報名費(fèi)用。辦理減免考試報名費(fèi)用的流程，詳見《報考指南》。
（五）招聘崗位計劃裁減或取消
開展筆試的崗位（在《崗位信息表》中“開考比例”顯示“3”；“是否免費(fèi)”顯示“否”的崗位），每個崗位招聘計劃數(shù)與通過資格初審且繳費(fèi)成功的報名人數(shù)不低于1：3的比例方能開考；免筆試的崗位（在《崗位信息表》中“面試比例”顯示“3”；“是否免費(fèi)”顯示“是”的崗位），每個招聘崗位招聘計劃數(shù)與通過資格初審報名人數(shù)不低于1：3的比例方能開考。達(dá)不到開考比例的崗位相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。遞減招聘人數(shù)后仍未達(dá)到開考比例的，取消該崗位。高層次人才崗位或緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)批準(zhǔn)后，可降低開考比例。
招聘計劃裁減或取消公告于3月6日前在昆明市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公布。
（六）報考崗位調(diào)劑
對于報考崗位被取消且已繳費(fèi)的人員，允許改報符合條件的其他崗位，村（社區(qū)）干部僅可改報服務(wù)地所屬縣（市）區(qū)轄區(qū)內(nèi)其他崗位。此類人員可在2024年3月7日9：00至16：00，登錄“全國人事考試服務(wù)平臺”，選擇改報其他單位符合條件的崗位，改報審核通過視為改報成功。
報考崗位被取消且不愿參加調(diào)劑的報考人員，報名費(fèi)將在清賬完畢后通過原繳費(fèi)渠道退還。
（七）準(zhǔn)考證打印
通過資格初審并繳費(fèi)成功的報考人員，須于2024年3月25日9：00至3月30日10：30期間登錄“全國人事考試服務(wù)平臺”報名系統(tǒng)查看并打印準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證作為參加考試及后續(xù)資格復(fù)審、考察體檢時的重要依據(jù)，請報考人員妥善保管，后續(xù)系統(tǒng)關(guān)閉后將不能打��！
（八）報名要求
1.每名報考人員只允許報考一個崗位。
2.報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填報有關(guān)信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（只需要學(xué)位證的崗位按照學(xué)位證專業(yè)名稱填寫）。應(yīng)聘人員填報信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。
通過報名階段的資格初審僅意味著報考人員在網(wǎng)上提交的報名信息符合崗位所設(shè)置的形式要件，招聘單位還將對擬進(jìn)入面試報考人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的方可進(jìn)入面試。復(fù)審時應(yīng)提交與網(wǎng)絡(luò)報名時相一致的崗位所需材料，同時根據(jù)招聘單位的資格復(fù)審需要提供相應(yīng)材料。
3.資格復(fù)審貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合條件要求等情況的，取消報考人員的招聘資格，報考人員須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。
4.報考人員所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時間均以畢業(yè)證專業(yè)和落款時間為準(zhǔn)（只需要學(xué)位證的崗位以學(xué)位證專業(yè)和落款時間為準(zhǔn)）。
5.請報考人員合理安排報名時間錯峰報名，若選擇在最后時段報名的，有可能因報考申請審核不通過，錯過報名終止時間導(dǎo)致喪失本次報考機(jī)會。
四、招聘程序
（一）筆試
1.筆試方式
所有筆試崗位均參加云南省統(tǒng)一組織的《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目考試，采取閉卷的方式進(jìn)行。
2.考試科目
本次筆試考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。根據(jù)不同類別的評價需求確定試卷的測評內(nèi)容，主要測查工作崗位所需的基本能力和綜合應(yīng)用能力�？荚囶悇e分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類，又劃分小學(xué)教師、中學(xué)教師）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類，又劃分中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理），報考人員依據(jù)各招聘單位崗位標(biāo)定的筆試類別（詳見《崗位信息表》“所屬大類”一欄）分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目考試。兩個科目考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》滿分為150分；《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，總分300分。
3.考試時間、地點(diǎn)
筆試具體時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4.考試注意事項(xiàng)
（1）昆明市2024年事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。
（2）報考人員須攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證原件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點(diǎn)及要求參加考試；在規(guī)定的時間內(nèi)未參加考試的，視為自愿放棄考試資格。
5.筆試成績公示
筆試成績折算為百分制，按滿分100分折算后四舍五入保留兩位小數(shù)，筆試總成績在昆明市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將在各招聘單位指定網(wǎng)站進(jìn)行公示（具體請查看《崗位信息表》“招聘單位網(wǎng)站”一欄），請各位報考人員及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息。
（筆試成績預(yù)計5月9日前公布，具體時間根據(jù)省級考試組織部門工作進(jìn)度確定）
（二）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審人選確定
有筆試要求的崗位，筆試結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的，依據(jù)筆試成績，以崗位排名從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入資格審核人數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審人員，末位成績并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。
不按規(guī)定參加資格復(fù)審的報考人員，視為自動放棄。資格復(fù)審不合格或個人自愿放棄、聯(lián)系不到本人時，審核單位將根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
沒有筆試要求的崗位，報名結(jié)束后，由面試實(shí)施部門確定資格復(fù)審及面試時間。資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試，但招聘崗位計劃數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)不得低于1：3方能開考。高層次人才崗位或緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)批準(zhǔn)后，可降低開考比例。
2.資格復(fù)審方式
具體方式及復(fù)審時間、地點(diǎn)，由各招聘單位通知并組織實(shí)施，請報考人員及時關(guān)注電話、短信和相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的信息。
3.資格復(fù)審所需材料：
（1）本人有效身份證件原件及復(fù)印件1份；
（2）崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份（對學(xué)歷、學(xué)位證難以確定的，招聘單位可同時要求提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢的學(xué)籍信息）；
（3）崗位條件明確的專業(yè)技術(shù)職稱證書、教師資格證書等材料；
（4）其余所需材料由資格復(fù)審組織實(shí)施單位確定。
（三）面試
1.面試人選確定：根據(jù)面試開考比例規(guī)則進(jìn)行人員資格復(fù)審，復(fù)審合格人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
參加筆試后，因報考人員資格復(fù)審不合格、自愿放棄或特殊情況遞補(bǔ)后出現(xiàn)面試人數(shù)低于招聘單位確定比例的崗位，可正常進(jìn)行面試。若面試當(dāng)天出現(xiàn)等額情形，應(yīng)聘人員面試成績不得低于75分。高層次人才崗位或緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)批準(zhǔn)后，可按1：1的比例進(jìn)行面試，但面試成績不得低于70分�！秿徫恍畔⒈怼酚衅渌鞔_分?jǐn)?shù)要求的以《崗位信息表》為準(zhǔn)。招聘單位對面試成績有其他要求的，詳見《崗位信息表》。
2.面試時間、地點(diǎn)：由面試組織實(shí)施部門確定，并以適當(dāng)方式通知安排。
3.面試方式：由面試組織實(shí)施部門確定。開展面試前，請報考人員關(guān)注各單位招聘網(wǎng)站、縣（市）區(qū)有關(guān)網(wǎng)站（具體請查看崗位信息表“招聘單位網(wǎng)站”一欄），屆時將以適當(dāng)方式進(jìn)行公告，請報考人員及時關(guān)注電話、短信和相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的信息。
（四）考試綜合成績計算方法、合格分?jǐn)?shù)線的確定
綜合成績（總分200分）=筆試成績（折算為百分制并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）+面試成績（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）
免筆試崗位人員，面試成績即為綜合成績。
綜合成績在招聘單位、縣（市）區(qū)有關(guān)網(wǎng)站（具體請查看崗位信息表“招聘單位網(wǎng)站”一欄）進(jìn)行公示。
筆試、面試、綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線要求，詳見《崗位信息表》中“備注”或“其他報考資格條件”一欄。
（五）確定考察體檢人員
1.考試綜合成績經(jīng)公示無異議的，按照招聘崗位數(shù)與擬進(jìn)入考察體檢人員數(shù)1：1的比例，以綜合成績由高到低順序確定進(jìn)入考察體檢人員。綜合成績并列的，按筆試成績排序確定考察體檢人員；若筆試成績?nèi)圆⒘校扇〖釉嚪绞酱_定。加試筆試或面試由招聘單位自行確定，并通知報考人員，同時在招聘單位網(wǎng)站或以適當(dāng)方式進(jìn)行公告，最終以加試成績高者確定參加體檢和考察人選。對劃定分?jǐn)?shù)合格線的崗位，相應(yīng)成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可確定為考察體檢人員�！秿徫恍畔⒈怼酚衅渌鞔_分?jǐn)?shù)要求的以《崗位信息表》為準(zhǔn)。
2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，退役士兵、烈士子女、因公犧牲軍人的遺屬、能勝任崗位職責(zé)的殘疾人及“省管縣用”對口幫扶支援醫(yī)院具有2年以上對口幫扶工作經(jīng)歷的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在綜合成績相同的情況下優(yōu)先聘用。
（六）考察、體檢
1.考察由各招聘單位及其主管部門具體組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及需要回避的情況等。
2.對考察對象的個人檔案按照檔案核查要求進(jìn)行審核，同時查詢違法犯罪等情況，特別是對新招聘的中小學(xué)和幼兒園教職人員進(jìn)行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。考察時一并對考察對象的報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格或自行放棄考察的報考人員，由招聘單位與主管部門從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的報考人員中，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
3.體檢由招聘單位或主管部門組織，體檢安排到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢的時間、地點(diǎn)由招聘單位或主管部門采取適當(dāng)方式通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報考人員在工作人員帶領(lǐng)下依次進(jìn)行體檢。除特殊情況經(jīng)體檢醫(yī)生及事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門批準(zhǔn)同意推遲檢查外，若報考人員自己放棄某一檢查項(xiàng)目，按體檢不合格處理。
報考人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以提出復(fù)檢申請。復(fù)檢申請應(yīng)當(dāng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報考人員體檢不合格或放棄體檢的，由招聘單位與主管部門從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的報考人員中，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（七）公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在昆明市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。
（八）聘用
擬聘用人員公示期滿后，無異議或反映有問題但不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。在擬聘公示期間或期滿后至辦理聘用手續(xù)之前，發(fā)現(xiàn)擬聘用人員條件不符或自行放棄的，由招聘單位與主管部門自行確定是否從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的報考人員中，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
五、招聘紀(jì)律
（一）報考人員必須服從國家和省、市招聘相關(guān)政策規(guī)定，填寫或提交符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，個人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假，對違反紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
（二）報名后，報考人員應(yīng)注意及時登錄昆明市人力資源和社會保障局官網(wǎng)及招聘單位相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。所有事項(xiàng)凡在網(wǎng)站公告即視為報考人員已經(jīng)知曉，因報考人員不及時上網(wǎng)查看或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人承擔(dān)。
（三）筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報考人員應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具本人簽字的書面申請。
（四）事業(yè)單位公開招聘實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》執(zhí)行。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)等崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（五）在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門或單位可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
（六）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察委、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管機(jī)構(gòu)、各級人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。
六、其他事項(xiàng)
（一）根據(jù)《云南省高校大學(xué)生征兵措施》規(guī)定，高校畢業(yè)生士兵退役1年內(nèi)，參加事業(yè)單位招考時享受應(yīng)屆畢業(yè)生待遇。
（二）根據(jù)《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)，面試費(fèi)用由各主管部門或縣（市）區(qū)人社部門根據(jù)當(dāng)?shù)睾硕ǖ馁M(fèi)用確定。
（三）擬聘人員須服從招聘單位或主管部門確因工作需要作出的工作調(diào)整安排。
（四）未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》等文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）本招聘公告由昆明市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋�！秿徫恍畔⒈怼酚筛髡衅竼挝缓椭鞴懿块T負(fù)責(zé)解釋，其中面向村干部招聘的崗位由組織部門負(fù)責(zé)解釋。
（六）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；從村（社區(qū)）干部中新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)人員聘用后繼續(xù)在原村（社區(qū)）工作1年左右，培養(yǎng)幫帶出合適接替人選后再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作，同時計入新聘用人員的最低服務(wù)年限。在村（社區(qū)）工作期間的年度考核按照事業(yè)單位人員試用期考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有其他服務(wù)年限要求的崗位按實(shí)際崗位要求執(zhí)行。
七、報名系統(tǒng)相關(guān)問題
如遇到報名系統(tǒng)無法顯示、登錄、填報出錯等相關(guān)系統(tǒng)問題請聯(lián)系技術(shù)支持工作人員。
報名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0871-63370360。
八、監(jiān)督電話
