因工作需要，坎墩街道辦事處決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，具體事項(xiàng)如下：
一、人員性質(zhì)
性質(zhì)為坎墩街道辦事處編外工作人員。
二、招考指標(biāo)
共2名。
三、范圍、對(duì)象和條件
(一)范圍和對(duì)象
1、慈溪生源(高校錄取時(shí)為慈溪戶籍)全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、具有慈溪戶籍的社會(huì)人員(以2013年12月31日的戶口所在地為準(zhǔn))。
(二)招聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法。
2、身體健康。
3、符合招聘職位專(zhuān)業(yè)范圍及其他要求：
四、招聘辦法和程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2014年1月2日-1月3日 上午8:00—11:00;下午13：30--16:30。
2、報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。每人限報(bào)一個(gè)職位，考生攜帶有關(guān)證件的原件和復(fù)印件：本人身份證、戶口簿(集體戶口的提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人信息頁(yè)復(fù)印件)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，相關(guān)工作經(jīng)歷證明、近期1寸免冠彩色照片2張，到坎墩街道辦事處組織辦十樓1009室報(bào)名。
聯(lián)系電話：63276009 聯(lián)系人：余聰波
(二)考試
1、筆試時(shí)間為2014年1月9日14: 00，提前15分鐘進(jìn)場(chǎng)。面試時(shí)間另行通知。
2、考試采用先筆試，后面試的方法進(jìn)行，滿分均為100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招考指標(biāo)數(shù)的3倍確定面試對(duì)象，面試不足60分者淘汰。根據(jù)筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%合成總成績(jī)，若總成績(jī)相等則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘�，則增加客觀題測(cè)試后得分高者優(yōu)先。
3、報(bào)名確認(rèn)人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將取消招考計(jì)劃。
(三)體檢
根據(jù)招聘指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在面試合格人員中，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)考核
在體檢合格人員中，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況。考核分合格和不合格。 (五)聘用
考核合格人員為擬聘用人員。經(jīng)公示3天后無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、人員待遇
錄用人員實(shí)行合同聘任制，待遇按相關(guān)規(guī)定確定。由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定辦理相關(guān)保險(xiǎn)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。
六、本招聘辦法由坎墩街道組織辦負(fù)責(zé)解釋。
坎墩街道辦事處
2013年12月30日
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