根據(jù)《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于印發(fā)<貴州省教育綜合改革方案>的通知》和《銅仁市萬(wàn)山區(qū)關(guān)于推行中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，為深入推進(jìn)教育領(lǐng)域綜合改革，促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)研究，決定在我區(qū)推行中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制，擬對(duì)萬(wàn)山區(qū)民族中學(xué)等21所中小學(xué)校長(zhǎng)（含幼兒園園長(zhǎng)）職位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘�，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定如下工作方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照“五湖四海、任人唯賢，注重實(shí)績(jī)、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藢?dǎo)向，把信念堅(jiān)定、作風(fēng)扎實(shí)、開(kāi)拓性強(qiáng)、觀念新、熱衷教育事業(yè)、敢管理、善管理的教育工作者選拔到中小學(xué)校長(zhǎng)（含幼兒園園長(zhǎng)）崗位上來(lái)，推動(dòng)萬(wàn)山區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制改革。
二、競(jìng)聘職位
本次公開(kāi)競(jìng)聘職位為：高中校長(zhǎng)1名，初中校長(zhǎng)7名，小學(xué)校長(zhǎng)9名，幼兒園園長(zhǎng)4名。具體職位詳見(jiàn)《銅仁市萬(wàn)山2016年區(qū)公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)職位表》（以下簡(jiǎn)稱“職位表”）。
三、競(jìng)聘范圍
萬(wàn)山區(qū)范圍內(nèi)教育主管部門和教育系統(tǒng)（不含黨校）在編在崗教育工作者。
四、競(jìng)聘條件
（一）基本條件
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針、政策、法規(guī)；遵紀(jì)守法、廉潔自律；熱愛(ài)教育事業(yè)、忠于職守，具有一定的教育理論水平，先進(jìn)的教育理念和創(chuàng)新精神；具有較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力。
（二）報(bào)名條件
1.競(jìng)聘人員應(yīng)具備3年及以上教學(xué)經(jīng)歷（競(jìng)聘幼兒園園長(zhǎng)職位的應(yīng)具備1年及以上教學(xué)經(jīng)歷）。教學(xué)經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2016年7月8日。
2.競(jìng)聘人選應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷，并取得不低于應(yīng)聘學(xué)段教師資格證書或聘任證，具體條件以職位表為準(zhǔn)。
3.近三年年度考核等次均為“稱職”或“合格”及以上（幼兒園園長(zhǎng)職位工作年限不滿三年的，以實(shí)際工作年限為準(zhǔn)）。
4.年齡在18周歲以上，50 周歲以下。年齡計(jì)算時(shí)間截止到 2016年7月8日。
（三）有下列情形之一者不得參加公開(kāi)競(jìng)聘
1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.參與和支持國(guó)家明令禁止的宗教、邪教或封建迷信活動(dòng)受到有關(guān)部門審查處理的；
3.受到司法機(jī)關(guān)處理的；
4.聘用后的職位構(gòu)成回避關(guān)系的；
5.其他經(jīng)區(qū)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能報(bào)名的情形。
五、競(jìng)聘程序
1.公布方案。本次公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)相關(guān)信息均在萬(wàn)山網(wǎng)（www.wsxw.gov.cn）和萬(wàn)山組織網(wǎng)（www.wszzw.gov.cn）上同步發(fā)布。
2.公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員于2016年7月8 日—7月10日（每天9：00—12:00，14:30—17:30），報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市萬(wàn)山區(qū)教育局。報(bào)名時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證或聘任材料、年度考核證明材料，原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片 2張，并填寫《銅仁市萬(wàn)山區(qū)2016年公開(kāi)競(jìng)聘中小校長(zhǎng)報(bào)名表》（可在萬(wàn)山網(wǎng)或萬(wàn)山組織網(wǎng)上下載）。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，取消該職位，競(jìng)聘該職位的人員可改報(bào)其他符合條件的職位。
3.資格審查。由銅仁市萬(wàn)山區(qū)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
4.演講答辯。分競(jìng)聘演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，演講內(nèi)容為參加競(jìng)聘人員對(duì)本人所申報(bào)崗位的認(rèn)識(shí)和治校策略等。評(píng)委主要由行政領(lǐng)導(dǎo)、教育工作者、知名校長(zhǎng)和優(yōu)秀教師組成。演講和答辯成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，其中，演講占30%，答辯占30%。
5.考察體檢。按演講和答辯成績(jī)從高到低順序1:2的比例確定為考察對(duì)象（成績(jī)出現(xiàn)末位并列的一并列為考察對(duì)象），區(qū)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)入圍人選進(jìn)行組織考察，主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、管理能力、廉潔自律等情況，組織考察占綜合成績(jī)的40%。考察結(jié)束后，按照綜合成績(jī)排名確定體檢人選，如有體檢不合格者，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
6.公示擬聘任人選。區(qū)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交區(qū)委常委會(huì)研究決定，按競(jìng)聘計(jì)劃數(shù)與考察人數(shù)1:1比例確定擬聘任人選，區(qū)委常委會(huì)通過(guò)后，對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，按照有關(guān)要求，辦理調(diào)動(dòng)、聘任相關(guān)手續(xù)，聘期四年（試用期為一學(xué)年），試用期滿考核合格后正式聘任，并評(píng)定相應(yīng)校長(zhǎng)職級(jí)；考核不合格的，免去試用期職務(wù)。
六、工作紀(jì)律
在公開(kāi)競(jìng)聘過(guò)程中，嚴(yán)禁弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)、托關(guān)系、打招呼等行為。一經(jīng)查實(shí)，將取消競(jìng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重者將依法移交紀(jì)檢、司法部門處理。
七、其他
本《方案》由銅仁市萬(wàn)山區(qū)公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜由銅仁市萬(wàn)山區(qū)公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
報(bào)名咨詢電話：0856—3524715（銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0856—3521007（中共銅仁市萬(wàn)山區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)）
附件：1. 銅仁市萬(wàn)山區(qū)2016年公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)職位表
2. 銅仁市萬(wàn)山區(qū)2016年公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名表
銅仁市萬(wàn)山區(qū)公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月4日
1. 銅仁市萬(wàn)山區(qū)2016年公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)職位表.xls
2. 銅仁市萬(wàn)山區(qū)2016年公開(kāi)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名表.doc