貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園2016年公開(kāi)招聘工作人員方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)省政府機(jī)關(guān)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》文件精神，結(jié)合省政府機(jī)關(guān)幼兒園實(shí)際，制定本方案。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘。
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢。
3.堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘5名專業(yè)技術(shù)人員(幼兒教師)。
三、招聘條件及要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)。
4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5.年齡在18周歲以上，30周歲以下。
6.學(xué)前教育專業(yè)，大專以上學(xué)歷，持有普通話二級(jí)甲等以上證書(shū)和幼兒教師資格證。
7.大專學(xué)歷需有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)(截止計(jì)算日期2016年6月)，本科學(xué)歷不受工作經(jīng)驗(yàn)限制。
8.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
四、招聘程序及安排
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月19日至21日上午8:30至11:30，下午14:30至17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：省政府辦公廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心綜合樓509辦公室(貴州省人民政府大院7號(hào)樓對(duì)面)。
3.報(bào)名時(shí)查收材料：
(1)查驗(yàn)報(bào)名者本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料原件，收取以上材料的復(fù)印件1份。
(2)在職報(bào)考人員，需所在單位同意報(bào)考并蓋章，所在單位無(wú)人事管理權(quán)限的，需上級(jí)組織人事部門同意報(bào)考并蓋章(中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意并蓋章，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意并蓋章)。
(3)收取工作經(jīng)歷證明原件(加蓋工作單位公章)，曾在多個(gè)單位工作的，按工作情況依次收取工作經(jīng)歷證明原件(加蓋原單位公章)。
(4)收取報(bào)名者《貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件)2份，報(bào)名表需貼照片，加蓋報(bào)考人單位及上級(jí)主管部門公章。
(5)收取報(bào)名者近期同底兩寸免冠彩色照片2張。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初審，審查合格人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，減少或取消招聘崗位。初審合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放
2016年7月22日上午9:00至下午17:00點(diǎn)發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，地點(diǎn)：省政府辦公廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心綜合樓509辦公室，逾期不領(lǐng)證者視為放棄考試。
(四)考試
考試由省政府辦公廳組織實(shí)施，考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，考試方式各有側(cè)重，具體如下：
1.筆試。主要測(cè)試幼兒教育等相關(guān)知識(shí)。未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)60分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間：2016年7月24日，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
2.專業(yè)測(cè)試。根據(jù)招聘崗位人數(shù)1：6的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定專業(yè)測(cè)試人員，筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員名單和專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
3.面試。根據(jù)招聘人員崗位人數(shù)1：3的比例，按筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)之和從高到低確定面試人員，筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
進(jìn)入面試人員名單和面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
4.總成績(jī)計(jì)算。
滿分為100分，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%和面試成績(jī)占30%計(jì)算，筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
(五)體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)�？偝煽�(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。
體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(六)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.在讀的中專及以上在校生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
6.被開(kāi)除公職的人員。
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。
8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
9.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。
10.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示招聘結(jié)果
經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由省政府辦公廳按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)說(shuō)明
省紀(jì)委省監(jiān)察廳派駐省政府辦公廳紀(jì)檢組監(jiān)察室全程監(jiān)督公開(kāi)招聘工作，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，并取消擬聘人員錄用資格。
本方案由貴州省人民政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由省政府辦公廳商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
聯(lián)系電話：0851-86892260;86893109
監(jiān)督電話：0851-86892017
附件：貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
2016年7月12日
附件：貴州省人民政府機(jī)關(guān)幼兒園2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.DOC