2016年東營市勝利教育管理中心所屬學(xué)校公開調(diào)劑補(bǔ)充合同制教師公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和《東營市中小學(xué)合同制教師管理試行辦法》，2016年東營市勝利教育管理中心所屬中小學(xué)合同制教師公開招聘工作已經(jīng)進(jìn)入體檢、考察階段，經(jīng)過面試現(xiàn)有部分崗位出現(xiàn)空缺，需要面向社會公開調(diào)劑補(bǔ)充合同制教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下

一、調(diào)劑條件

參加2016年5月28日東營市事業(yè)單位公開招聘同步筆試，報(bào)考相應(yīng)教師崗位的人員中，其筆試專業(yè)科目與本次招聘崗位要求相一致，且成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生可以參加調(diào)劑。調(diào)劑時(shí)，應(yīng)當(dāng)符合以下條件和要求：

1、申請調(diào)劑的考生應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑崗位規(guī)定的資格條件和相關(guān)要求；

2、截至2016年8月2日前已進(jìn)入體檢考察范圍的考生不得參加調(diào)劑；

3、申請調(diào)劑的考生筆試成績須達(dá)到2016年東營市市屬事業(yè)單位公開招聘筆試最低合格分?jǐn)?shù)線（總成績50分、專業(yè)科目成績45分）。

在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員應(yīng)聘的，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須提供所在單位和主管部門出具的同意應(yīng)聘介紹信（將介紹信原件掃描件或照片上傳至報(bào)名系統(tǒng)，照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載）；其他在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須于體檢前提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

二、報(bào)名程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1、個人報(bào)名

報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2016年8月2日9:00—8月4日17:00

報(bào)名網(wǎng)站：東營市人事考試信息網(wǎng)(www.dyrsks.gov.cn)

應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料，并上報(bào)下列證件資格原件的照片：畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證（上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載）。每人限報(bào)一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次自動替換前一次填報(bào)信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況及招聘崗位要求相一致。重要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、惡意注冊報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后給予其取消本次報(bào)考資格的處理，并記入誠信檔案庫。

2、單位初審

初審時(shí)間：2016年8月2日11:00—8月5日17:00

招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名資格初審工作，對具備應(yīng)聘資格且符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，須注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位公布的咨詢電話應(yīng)安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。招聘單位要妥善保存考生信息，確保信息安全。

通過資格初審的人員，應(yīng)于8月5日前登錄東營市人事考試信息網(wǎng)下載打印《2016年東營市勝利教育管理中心所屬學(xué)校公開調(diào)劑補(bǔ)充合同制教師報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備參加面試資格審查時(shí)使用)。

報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

（二）資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

各招聘單位負(fù)責(zé)對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。所需提供的證明材料見附件2。

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

三、面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按招聘計(jì)劃3倍的比例依次確定，并面向社會公布。面試人選未按要求向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

面試工作由市勝利教育管理中心會同有關(guān)部門組織，根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，采取試講、專業(yè)技能測評、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試采取百分制計(jì)算成績。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例計(jì)入考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

四、考察體檢

從面試人員中按考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績并列的，按專業(yè)科目或素質(zhì)能力測試成績由高分到低分確定）。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，應(yīng)從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由市招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾炜刹扇《喾N方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及檔案審核等。對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于嚴(yán)格實(shí)行干部任前檔案審核的規(guī)定》（魯組發(fā)〔2014〕34號），對應(yīng)聘人員的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核�？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

五、公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，由市招聘主管機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘部門提出聘用意見，按人事管理權(quán)限報(bào)市招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，招聘學(xué)校和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除合同。受聘人員應(yīng)按照招聘簡章約定的最低服務(wù)年限（含試用期）履行合同，未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位。

擬聘用人員為全日制普通高等學(xué)校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2016年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，并按有關(guān)要求取得就業(yè)報(bào)到證等證件，否則不予聘用。

六、招聘崗位計(jì)劃

具體招聘崗位計(jì)劃及條件要求見附件1。

七、對中小學(xué)招聘合同制教師的有關(guān)管理規(guī)定

中小學(xué)合同制教師不納入編制實(shí)名制管理，根據(jù)《東營市中小學(xué)合同制教師管理試行辦法》（東人社發(fā)〔2015〕4號）等文件規(guī)定，參照在編教師有關(guān)人事管理制度進(jìn)行管理。

八、其他

東營市勝利教育管理中心所屬中小學(xué)公開招聘合同制教師考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營市人事考試信息網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡章由東營市人力資源和社會保障局、東營市勝利教育管理中心負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0546—8711238（市勝利教育管理中心）

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0546—8326611（市人事考試中心）

監(jiān)督電話：0546—8385501（市紀(jì)委派駐第六紀(jì)檢組）

附件：1.2016年東營市勝利教育管理中心所屬學(xué)校公開調(diào)劑補(bǔ)充合同制教師崗位計(jì)劃表

2.2016年東營市勝利教育管理中心所屬學(xué)校公開調(diào)劑補(bǔ)充合同制教師須知

東營市人力資源和社會保障局

東營市勝利教育管理中心

2016年7月18日

1.2016年東營市勝利教育管理中心所屬學(xué)校公開調(diào)劑補(bǔ)充合同制教師崗位計(jì)劃表.xls

2. 2016年東營市勝利教育管理中心所屬學(xué)校公開調(diào)劑補(bǔ)充合同制教師須知.doc

2016年東營市勝利教育管理中心所屬學(xué)校公開調(diào)劑補(bǔ)充合同制教師報(bào)名提示

日期：2016-07-18

2016年東營市勝利教育管理中心所屬學(xué)校公開調(diào)劑補(bǔ)充合同制教師報(bào)名時(shí)須填寫本人參加2016年5月28日東營市事業(yè)單位公開招聘同步筆試的筆試準(zhǔn)考證號，請應(yīng)聘人員提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

市屬筆試準(zhǔn)考證號可在報(bào)名期間進(jìn)行查詢，縣區(qū)的考生請咨詢相關(guān)縣區(qū)人社局。