邳州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘幼兒教師及保育員公告
為加強(qiáng)邳州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)幼兒園工作規(guī)范、健康、快速發(fā)展，經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)第一幼兒園(公辦)幼兒教師及保育員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘名額
幼兒教師17名，保育員11名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；
2、熱愛幼兒教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，品行端正，有符合職位要求的工作能力；
4、身體健康，心理健康，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法;
5、戶籍：限邳州市戶籍或生源。
（二）幼兒教師
1、滿足基本條件要求；
2、具有幼兒教師資格證、全日制學(xué)前教育大專及以上學(xué)歷；
3、掌握彈、唱、說、跳、畫等專業(yè)技能；
4、年齡在18周歲以上（1998年8月31日前出生）、30周歲以下（1986年8月31日后出生）。
（三）幼兒保育員
1、滿足基本條件要求；
2、保育員：有大專及以上學(xué)歷；
3、年齡在18周歲以上（1998年8月31日前出生）、35周歲以下（1981年8月31日后出生）。
（四）有下列情況之一的不得報(bào)考
1、觸犯刑律受過刑事處罰的；
2、近3年內(nèi)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3、違反計(jì)劃生育政策的；
4、其他按規(guī)定不宜從教者。
三、報(bào)名方法、要求及資格審查
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試的辦法，面向社會(huì)公開招聘。具體程序是：
（一）報(bào)名辦法及要求
1、報(bào)名方式：
（1）下載并填寫報(bào)名表。
（2）報(bào)名時(shí)需提供材料：①交本人近期2寸免冠正面彩照三張；②填寫《報(bào)名登記表》；③提供本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件；④相關(guān)學(xué)歷證明原件及一份復(fù)印件（出具畢業(yè)證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）；⑤教師資格證書原件及一份復(fù)印件。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，須為有效期內(nèi)的二代身份證。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
（3）應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。
2、報(bào)名時(shí)間：
2016年8月16日—8月17日，上午8：30-12:00,下午3:00-6:00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：邳州市人力資源和社會(huì)保障局一樓東會(huì)議室。
（二）資格審查
嚴(yán)格審核報(bào)名人員各項(xiàng)條件，對(duì)通過資格審查的，在邳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和邳州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考試費(fèi)每人100元。
四、招聘程序
招聘程序分筆試、面試、體檢、考察及公示等五個(gè)環(huán)節(jié)。
（一）筆試
1、考試時(shí)間為120分鐘，卷面滿分為100分。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（二）面試
1、面試人員的確定
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招考職數(shù)1︰3的比例確定面試人員（最后一名分?jǐn)?shù)相同者一并參加面試）。
2、面試內(nèi)容
（1）面試滿分為100分。
（2）幼兒教師面試內(nèi)容分為課堂教學(xué)和專業(yè)技能。課堂教學(xué)(40％)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案（30分鐘），試講（10分鐘）。專業(yè)技能(60%)：彈唱曲目加自選表演（10分鐘，考場(chǎng)提供電子琴，其余樂器由考生自帶）。面試考場(chǎng)得分由主考人員當(dāng)場(chǎng)告知考生。
（3）保育員面試方式為現(xiàn)場(chǎng)問答，面試時(shí)間十分鐘。
3、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。
4、綜合成績(jī)
按照筆試40％，面試60％，確定綜合成績(jī)；按照招聘名額從高分到低分確定進(jìn)人體檢人員。
（三）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)，按招聘崗位擬招聘職位數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
（四）考察
考察工作將貫穿招聘工作全過程。如發(fā)現(xiàn)有違報(bào)名條件中禁止性條款的，不予聘用。
（五）公示
對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示時(shí)間為3天。要求舉報(bào)者真實(shí)署名，并提供聯(lián)系方式，實(shí)事求是反映問題，提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，符合條件的，安排試用；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合條件的，不予試用。
五、聘用
（一）依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，簽訂聘用合同。試用期3個(gè)月；根據(jù)年終考核情況實(shí)行一學(xué)年一聘；聘用合同由開發(fā)區(qū)區(qū)屬教育公司和擬聘用人員簽訂。
（二）工資待遇：
1、人員待遇由兩部分組成，包括基本工資和績(jī)效工資。其中幼兒教師基本工資2000元/月，保育員基本工資1500元/月；以上人員績(jī)效工資3000元/年（以實(shí)際考核為準(zhǔn)）。試用期內(nèi)，僅發(fā)放基本工資。為聘用人員辦理企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。
2、基本工資每月發(fā)放一次，一年按照十二月發(fā)放�？�(jī)效工資每學(xué)期發(fā)放一次（連續(xù)工作一學(xué)期）。
六、組織管理
由邳州市人社局和開發(fā)區(qū)成立招聘工作小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。招聘工作由開發(fā)區(qū)紀(jì)工委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
七、咨詢、監(jiān)督電話
咨詢電話：0516-86267818、0516-86288837
監(jiān)督電話：0516-86265509
邳州市人力資源和社會(huì)保障局
邳州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)
二〇一六年八月八日