崇州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于崇州市教育局2016年考核招聘高層次人才的公告
為加強(qiáng)崇州市教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號(hào)）要求，結(jié)合崇州市委、市政府《崇州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法（試行）》規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘教育高層次人才25名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件的社會(huì)在職、非在職人員。（符合引進(jìn)崗位應(yīng)聘資格條件的2017年7月31日前的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員，其中2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需在2017年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)，其他人員需在報(bào)名時(shí)取得崗位需要的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（三）在職人員報(bào)考，須征得所在單位及主管部門(mén)同意，并出具書(shū)面材料;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料。
（四）原則上招聘人員年齡要求35周歲以下（1981年9月1日及以后出生）；崗位有其他要求的，以崗位表要求為準(zhǔn)。
（五）具有招聘崗位所需學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)或技能（詳見(jiàn)崗位表附件1）。
（六）符合招聘崗位要求的具體資格和條件。
（七）有以下情況之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
6.現(xiàn)已是崇州市財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2016年8月18日—8月23日（工作日上午9:00至12:00，下午1：00至5:00）。
（二）報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)（工作日）直接到崇州市教育人才服務(wù)中心（崇州市崇慶中路148號(hào)市教育局二樓）報(bào)名。
（三）報(bào)名程序
1.填寫(xiě)登記表。報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、教師資格證原件及相關(guān)補(bǔ)充材料（原件+復(fù)印件），填寫(xiě)《崇州市公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）1份，交1寸彩色免冠近照2張。
2.資格審查。報(bào)考者在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后，即到教育局人事科（教育局四樓）進(jìn)行資格初審，初審合格后報(bào)市人社局進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后發(fā)放面試通知書(shū)，面試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.本次報(bào)名不收費(fèi)。
（四）報(bào)名要求
1.必須按公告公布的崗位及資格條件要求報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，完全符合報(bào)考崗位資格條件方可報(bào)名，報(bào)名表必須如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫(xiě)，否則將無(wú)法通過(guò)資格審查。
2.應(yīng)聘人員按照崗位要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與面試時(shí)只能使用第二代居民身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證。
3.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查將貫穿整個(gè)公開(kāi)考核招聘工作的始終，若在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者，將取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
4.應(yīng)聘人員在《崇州市公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》上所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并在公開(kāi)考核招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系本人，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。