如東縣教育局直屬事業(yè)單位公開選調工作人員公告
根據《如東縣事業(yè)單位工作人員流動管理辦法（試行）》（東辦發(fā)〔2013〕7號）和工作需要，經研究決定，如東縣教育局直屬事業(yè)單位及縣委黨校公開選調工作人員5名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選調范圍
本縣中小學在職在編教師。
二、選調條件
1．擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，品行端正，參加工作以來年度考核均為合格及以上等次。
2．男性，具有大學本科及以上學歷，年齡不超過35周歲（1981年8月1日以后出生）。
3．業(yè)務素質好，具有較強的綜合文字和口頭表達能力。
4．身體健康。
5．符合選調崗位所要求的其它資格條件。
三、選調崗位、數量及其它資格條件
1．選調崗位：教育局相關科室工作人員、縣委黨校教師。
2．選調數量：5名（教育局直屬事業(yè)單位4人，縣委黨校1人）。
3．其他資格條件：報名參加選調的人員畢業(yè)專業(yè)不限，但應具有我縣教育系統(tǒng)工作3年及以上編制內工作經歷，具有中小學二級教師及以上專業(yè)技術職務資格。
四、選調程序
1．報名。
（1）報名方式：現(xiàn)場報名。
（2）報名時間：2016年8月16日（上午8∶30~11∶30，下午3∶00~5∶30）。
（3）報名地點：縣教育局人事科409辦公室。
（4）報名材料：
①《如東縣教育局選調工作人員報名表》（樣式見附件）一式一份；
②本人身份證、學歷（學位）證書、職稱證書、獲獎證書等相關證件的原件和復印件；
③市級及以上刊物發(fā)表的文章原件；
④近期二寸免冠證件照片3張。
2．資格審查。按照選調崗位的選調條件和崗位要求對報名者進行資格審查。通過資格審查的人員在如東教育網公示。
本次選調開考比例為2∶1。報名和資格審查結束后，達不到開考比例則予以核減或核銷崗位。
3．能力測試。能力測試采取書面閉卷方式進行，主要測試應聘人員的邏輯思維能力、文字表達和綜合能力，滿分為100分，60分為合格分數線。能力測試時間、地點另行通知，成績于考試當天在如東教育網公示。
4．適崗評價。能力測試合格的人員進行適崗評價。適崗評價從學歷、職稱、工作經歷、任職經歷、考核獎懲、名優(yōu)人才稱號和論文發(fā)表等方面進行。適崗評價滿分100分。
5．面試。進入適崗評價的人員，按能力測試成績占60%、適崗評價得分占40%的辦法計算應聘人員綜合成績（計算結果精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。下同）。根據綜合成績從高分到底分排序，按選調崗位數2倍的比例確定進行面試的人員。不足2倍的，按實確定。面試主要測試應聘人員的口頭表達能力、邏輯思維能力、分析問題解決問題的能力和心理素質。面試滿分為100分，60分為合格分數線。
6．體檢。面試成績合格的人員，按綜合成績60%、面試成績占40%的辦法計算總成績。根據總成績從高分到低分的排序，按選調崗位數1∶1的比例確定進入體檢的人選并在如東教育網公示（末尾人員總成績出現(xiàn)同分，取能力測試成績高者；能力測試成績也相同，取面試成績高者；面試成績也相同，取適崗評價得分高者；適崗評價得分也相同，再行面試確定進入體檢的人選）。體檢時間地點另行通知。
7．考察。體檢合格的人員進入考察程序。考察由教育局組織，主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
8．公示。根據考察情況由如東縣教育局確定擬選調人選并在如東教育網公示。如無合適人選，本著寧缺勿濫的原則，崗位可以空缺，不再遞補。
9．聘用。公示結果無異議的，按規(guī)定程序報相關部門審批后辦理聘用手續(xù)。被錄用人員試用期1年，試用期滿由工作所在單位考核�？己撕细竦模k理正式調入手續(xù)（調進后不改變人員身份性質）�？己瞬缓细竦模卦瓎挝还ぷ�。辦理正式調動后，選調人員原有職務自然免除。
根據目前中小學教師職稱評審規(guī)定，脫離中小學教育教學一線的人員，不得申報高一級教師專業(yè)技術職務資格。
五、監(jiān)督舉報
本次公開選調堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。選調工作以本公告為依據，一經發(fā)現(xiàn)并查實不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的應聘資格，并追究相關工作人員責任。
舉報電話：84513102（如東縣教育局紀檢監(jiān)察室）。
六、本公告由如東縣教育局負責解釋。
咨詢電話：84512932（如東縣教育局人事科）。
如東縣教育局
2016年8月13日
附件：
如東縣教育局選調工作人員報名表