1.參加資格審查人選的確定：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定后，根據(jù)招聘計(jì)劃，在筆試成績(jī)合格人員中，按照考生筆試成績(jī)由高分到低分順序，以1：2比例確定面試前資格審查人選，不夠規(guī)定比例和按規(guī)定比例進(jìn)入面試成績(jī)并列的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。
2.資格審查：進(jìn)入面試資格審查人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證、教師資格證原件、戶(hù)口本及復(fù)印件，報(bào)名登記表以及職位要求的其他證明材料，按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，不按規(guī)定時(shí)間審查的視為自動(dòng)放棄。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.公布面試人員名單及面試時(shí)間：資格審查結(jié)束后，在本溪縣政府信息網(wǎng)（http://www.bx.gov.cn/）公布面試人員名單、面試地點(diǎn)及面試時(shí)間。
4.面試規(guī)則：報(bào)考體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)崗位的面試分為100分，其中：說(shuō)課80分，實(shí)際能力操作20分，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分；報(bào)考其他崗位的面試分為100分，面試形式為說(shuō)課，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不予聘用。
限制研究生學(xué)歷崗位面試成績(jī)并列的，需進(jìn)行加試。
面試后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行替補(bǔ)。
（四）體檢和考核
1.確定體檢人選。根據(jù)面試合格人選的總成績(jī)（總成績(jī)="筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%），按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序確定。研究生按面試成績(jī)由高到低的順序確定體檢人選。
體檢人選、時(shí)間、要求等將于面試后一周內(nèi)在本溪縣政府信息網(wǎng)（http://www.bx.gov.cn/）公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知）（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不能聘用。
2.確定考核人選。體檢合格者確定為考核人選�？己擞煽h人社局、教育局組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。
（五）公示、聘用
考核合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在本溪縣政府信息網(wǎng)（http://www.bx.gov.cn/）公示，公示期為5天。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
選崗人選確定后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序（總成績(jī)并列的按面試成績(jī)由高到低的順序），由縣人社局和教育局組織考生按照學(xué)科崗位需求，依次進(jìn)行選崗（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），因放棄出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)確定正式聘用的考生須在聘用公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同，并報(bào)市人社局備案。逾期不辦理的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期1年），國(guó)家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
三、有關(guān)要求
（一）為確保我縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍穩(wěn)定，凡經(jīng)此次考試聘用的人員，在新聘用單位崗位工作達(dá)到3年（含試用期）以上，方可流動(dòng)。
（二）在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（三）報(bào)考中小學(xué)學(xué)段崗位的筆試費(fèi)50元；報(bào)考高中學(xué)段崗位的筆試費(fèi)100元。報(bào)考限制研究生的崗位不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
（四）對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可減免其考試考務(wù)費(fèi)用。享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復(fù)印件），農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件、復(fù)印件），到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名和減免費(fèi)用手續(xù)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。
用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀(guān)性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、政審、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
本次公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
相關(guān)附件
附件1：2016年本溪滿(mǎn)族自治縣公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃及崗位條件.xls
附件2：2016年本溪滿(mǎn)族自治縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.doc