3、初試

初試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、舉止儀表等綜合素質(zhì)。初試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，初試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。根據(jù)初試成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選，達(dá)不到比例的按不低于最低分?jǐn)?shù)線的實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

4、面試

面試按照崗位分類進(jìn)行講課，主要考察教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)思想、專業(yè)知識(shí)等教育教學(xué)的基本素質(zhì)。其中音樂(lè)、體育學(xué)科分講課和技能測(cè)試兩部分，講課及技能測(cè)試各占面試成績(jī)的40%和60%。面試設(shè)立最低分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，按照1：2的比例確定進(jìn)入筆試人員，達(dá)不到比例的按不低于最低分?jǐn)?shù)線的實(shí)有人數(shù)進(jìn)入筆試。

根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

5、筆試

筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、與教育有關(guān)的法律法規(guī)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。