沁水縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告
按照《晉城市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)縣政府同意，為我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及名額
本次共招聘人員41名。其中教育系統(tǒng)29名,其他事業(yè)單位12名。具體崗位及名額見附件。
三、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.遵守紀律、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
4.具備相應(yīng)崗位要求的學歷及其他要求，詳見《沁水縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位要求一覽表》；
5.符合崗位要求的年齡條件（18周歲及以上為1998年10月10日以前出生,30周歲及以下為1986年10月10日以后出生，35周歲及以下為1981年10月10日以后出生）。
6.服務(wù)基層項目專門崗位”用于公開招聘參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格（服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。退役的全日制大學生士兵，可按照服務(wù)基層項目人員對待，報考服務(wù)基層項目專門崗位�！胺⻊�(wù)基層項目專門崗位”報名出現(xiàn)空崗或達不到開考比例的，合并納入同單位同專業(yè)面向社會公開招聘的崗位。
7.身體健康；
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報考；在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報考；被辭退未滿5年的公職人員不得報考；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報考；現(xiàn)在校就讀的學生不得以原取得的學歷、學位證書報考；沁水縣范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報考；具有法律規(guī)定不得報考的其他情形。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
以上現(xiàn)役、試用期、服務(wù)期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2016年10月10日為截止日期。
四、報名及資格審查
報名與資格審查同時進行。
1.本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2.報名時間：2016年10月10日至2016年10月12日（上午8：00-12：00，下午14：30-18：00）。
3.報名地點：沁水縣政務(wù)服務(wù)中心（沁水縣人武部對面西500米）。
4.報名者須持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證（教師崗位）等證件原件及復印件（所有證件均縮印到1張A4紙上），以及近期同底一寸免冠彩照4張（其中報名表上貼2張）。報名表在網(wǎng)上自行下載并打�。ㄒ姼郊F(xiàn)場不再提供報名表。已參加工作者需提供單位及主管部門同意報考介紹信。
5.通過資格初審的人員，在報名現(xiàn)場收費處繳納報名及考務(wù)費，每人50元。
6.每人限報一個崗位，一經(jīng)報名確定，不再受理改報。因報考人數(shù)不達開考比例的，可改報一次崗位�？忌峁┑膫�人證件和信息必須真實準確，如查實有誤影響聘用的，責任自負。
7.報名人數(shù)達到招聘名額的3倍以上（含3倍）方可進行筆試；不達3倍的，將按比例對各招聘名額進行縮減。
8.考生于2016年10月27日—10月28日到報名地點領(lǐng)取準考證（領(lǐng)取準考證時須攜帶本人身份證原件）。逾期未領(lǐng)取準考證者，視為自動放棄�？忌毐９芎米约旱臏士甲C，參加公開招聘的各個環(huán)節(jié)都須帶準考證、身份證。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
（一）其他事業(yè)單位
1.筆試
筆試為一門，具體內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（政治理論、時事、法律常識、公文寫作等）；報考殘疾人康復中心專技崗位2、專技崗位3的，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識。采取閉卷考試，百分制計分，60分為合格線，筆試時間為120分鐘。
筆試時間、地點詳見準考證。
2.面試
筆試成績合格分數(shù)線以上人員從高到低排序之后，按招聘崗位名額1：3的比例確定進入面試人選。不達這一比例的，按實際人數(shù)確定，末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入面試對象。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測驗應(yīng)試者的相關(guān)專業(yè)知識、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等，分值量化，百分制計分，60分為合格分數(shù)線。去掉一個最高分和一個最低分，其余相加平均后即為應(yīng)試者的面試成績。面試成績當天公布。
面試未形成競爭的崗位，面試成績須達到70分。
3.成績計算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
以上各項分數(shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)�？偝煽兂霈F(xiàn)并列時按以下順序確定：
①總成績按四舍五入保留到小數(shù)點后四位數(shù)排序；
②按筆試成績從高到低確定；
③加入面試時去掉的最高分、最低分，重新計算面試成績，從高到低確定；
④按學歷從高到低確定。