根據(jù)《長興縣優(yōu)秀教育人才和緊缺急需教育人才引進辦法》（長政辦發(fā)[2013]89號）、《長興縣名師名家培養(yǎng)工程三年行動計劃（2015-2017年）》文件精神，為進一步加強師資隊伍建設，提升基礎(chǔ)教育水平，促進教育高位、優(yōu)質(zhì)、均衡發(fā)展，將面向社會公開引進特級教師2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進對象及人數(shù)

面向全國引進中小學校在職在編省級特級教師2名。

二、引進條件

1.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；有良好的團隊合作意識和較強的開拓創(chuàng)新能力，能較好地發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

2.具有大學本科及以上學歷，有深厚的專業(yè)功底，有較強的教育教學能力和教育科研能力，具有省特級教師稱號，工作業(yè)績突出。

3.年齡一般不超過45周歲（1971年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可適當放寬），身體健康，地域不限。

三、報名及資格審查

1.報名時間：2016年10月17日— 11月28日。

2.報名方式：采取先網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認相結(jié)合的方式進行。報名人員需從網(wǎng)上下載《2016年長興縣引進特級教師報名表》（詳見附件1），填寫后與個人簡歷一并以電子郵件形式發(fā)送到相應學校郵箱（引進特級教師學校一覽表）。網(wǎng)上報名時間截止到2016年11月28日�，F(xiàn)場確認的時間為2016年12月中旬（具體時間另行通知）�，F(xiàn)場確認所需資料: 《2016年長興縣引進特級教師報名表》;身份證、教師資格證、畢業(yè)證書、教師專業(yè)技術(shù)任職資格證、省特級教師榮譽證書及相關(guān)獲獎證書等材料的原件、復印件及主要業(yè)績材料等。

3.資格審查

根據(jù)應聘人員提供的報名材料，進行資格審查，對符合條件的人員進行面試。

四、面試

縣教育局組織專家對符合條件的對象進行面試，根據(jù)招聘職位數(shù)及人數(shù)，按照面試成績從高到低等額確定進入體檢考核人員名單。面試時間、地點另行通知。

五、體檢和考核

體檢按修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（體檢時間、地點另行通知）�？己擞山逃�局組織，因考核不合格或本人原因?qū)е聼o法考核而出現(xiàn)的空缺，不再遞補。

六、公示和聘用

經(jīng)資格審查、面試、體檢、考核合格的人員，在長興教育網(wǎng)進行公示，期限為7天。經(jīng)公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、待遇

對符合條件的對象，一經(jīng)聘用，將享受以下工作及生活待遇。

1.一次性給予安家補助費50萬元，免費提供不少于85平方米的住房一套，10年服務期滿后取得房屋產(chǎn)權(quán)。

2.除享受公辦學校在職在編教師工資及相關(guān)福利待遇外，可享受政府給予的每月3000元津貼。

3.引進的特級教師，由教育局負責與政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決編制、職稱、崗位設置等相關(guān)問題，負責人事關(guān)系和戶籍的接轉(zhuǎn)工作。

4.引進特級教師的子女，需要在本縣就讀的，由教育局協(xié)調(diào)辦理入學、轉(zhuǎn)學手續(xù)；幫助配偶聯(lián)系工作調(diào)動。

八、管理和考核

1.簽訂協(xié)議。引進的優(yōu)秀人才與學校簽訂《聘用合同書》，基本服務期至少10年，不滿10年調(diào)離長興教育系統(tǒng)的，將安家費、住房等全部退還，其他相關(guān)待遇自行終止。

2.崗位管理。引進的省級特級教師按《浙江省特級教師管理暫行辦法》管理。引進的級特級教師必須在教學第一線，且每周課時量足額；若調(diào)離學校教學崗位或課時數(shù)不足，其相關(guān)待遇予以同比削減直至取消。

3.績效評估。引進的級特級教師必須制訂個人階段性工作目標，并能在較短時間內(nèi)盡快在學科內(nèi)起到引領(lǐng)和示范作用。

4.考核。按照《長興縣特級教師管理考核暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進行考核。

九、引進特級教師學校一覽表

附：《2016年長興縣引進特級教師報名表》

長興縣教育局

2016年10月10日

附：《2016年長興縣引進特級教師報名表》.doc