浙江省衢州市龍游縣2017學年提前批新教師招考形式和辦法（天津職業(yè)技術師范大學）

（二）招考形式和辦法

1．素質(zhì)考評：根據(jù)符合條件報考對象的就讀學校、學歷層次、學業(yè)成績、技能特長、榮譽獲獎以及在校綜合表現(xiàn)進行綜合素質(zhì)量化計分，由縣教育局、縣人力資源和社會保障局根據(jù)綜合素質(zhì)評分情況按照一定比例擇優(yōu)通知考生參加面試。

2．組織面試：面試主要采取現(xiàn)場面談的形式，由面試考官與考生通過相關問題的提問和答辯，進一步了解學生口頭表達、交際禮儀、性格特質(zhì)、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)，由評委組予以量化記分。

3．確定簽約：按照綜合素質(zhì)得分（40%）和面試得分（60%）的合計分，分學科從高分到低分確定擬錄用對象（總得分須在70分及以上方為合格），并簽訂就業(yè)協(xié)議書。對簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，畢業(yè)后經(jīng)畢業(yè)證書等驗審確認及組織體檢、綜合考察等都通過的，正式簽訂錄用合同。聘(錄)用后執(zhí)行服務期制度，在龍游縣教育系統(tǒng)最低服務年限為5年。

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