重慶市綦江區(qū)2016年第四季度面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)人員簡章
為促進(jìn)我區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，全面提升教育衛(wèi)生水平，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
本次公開招聘教師33名、衛(wèi)生事業(yè)人員20名（詳見綦江區(qū)2016年第四季度面向普通高校畢業(yè)生公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)人員崗位一覽表，以下簡稱《一覽表》）。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》執(zhí)行。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.學(xué)歷要求：（1）教育系統(tǒng)為全日制普通高校碩士及以上研究生學(xué)歷或教育部直屬6所師范院校2017年應(yīng)屆本科畢業(yè)生；全日制師范類高等院�；蛞魳�、體育、美術(shù)專業(yè)院校符合下列條件之一的2017年應(yīng)屆本科畢業(yè)生：就讀大學(xué)期間曾獲得過校級(jí)及以上專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金；獲專業(yè)競賽省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上；大學(xué)期間必修課程成績平均分?jǐn)?shù)達(dá)到80分以上；機(jī)械專業(yè)課教師為部級(jí)直屬院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生，符合下列條件之一的放寬至往屆全日制普通高校本科學(xué)歷畢業(yè)生：獲得過校級(jí)以上優(yōu)秀畢業(yè)生，校級(jí)專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金3次及以上，省部級(jí)以上表彰者，國家獎(jiǎng)學(xué)金者。（2）衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)為全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生要求2017年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，2014年12月31日以前的往屆畢業(yè)生需取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。
2.具有中華人民共和國國籍；
3.遵守憲法和法律，品學(xué)兼優(yōu)，大學(xué)期間必修課程成績無不及格；
4.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5.符合崗位招聘的條件（詳見《一覽表》）；
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
7.自愿在我區(qū)本系統(tǒng)服務(wù)5年（招聘單位至少3年）及以上。未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
（二）以下人員不屬招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序
此次公開招聘由區(qū)人力社保局牽頭，會(huì)同區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)計(jì)委組成招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作，按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、專業(yè)科目測試+面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
（一）報(bào)名
1.教育系統(tǒng)
（1）報(bào)名方式：應(yīng)聘者持《綦江區(qū)2016年第四季度面向普通高校畢業(yè)生公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)人員報(bào)名推薦表》（附件2）一份等相關(guān)資料（身份證、教師資格證原件及復(fù)印件、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的報(bào)名推薦表須加蓋院校公章、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等印證材料）到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。
（2）報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間：
11月1日9：00-12：00西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心
11月2日9：00-12：00四川師范大學(xué)招生就業(yè)服務(wù)中心
11月3日9：00-12：00西華師范大學(xué)招生就業(yè)服務(wù)中心
11月4日9：00-12：00重慶師范大學(xué)招生就業(yè)服務(wù)中心
誠邀符合條件的其他高校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到上述地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名（具體請(qǐng)關(guān)注并查詢相關(guān)高校發(fā)布的招聘信息）。
用人單位聯(lián)系電話：
綦江中學(xué)聯(lián)系人：鄒老師，電話：13996399724
實(shí)驗(yàn)中學(xué)聯(lián)系人：劉老師，電話：15826094919
南州中學(xué)聯(lián)系人：胡老師，電話：13983095640
古南中學(xué)聯(lián)系人：楊老師，電話：13883197258
職教中心聯(lián)系人：杜老師，電話：15123304818
進(jìn)修學(xué)校聯(lián)系人：鄒老師，電話：13983424958
陵園小學(xué)聯(lián)系人：劉老師，電話：13996397868
區(qū)教委報(bào)名咨詢電話：苑老師（023-85880852、85880129，13696463624）
2.衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)
（1）報(bào)名方式：衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)考生采取應(yīng)聘者持相關(guān)資料到現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需提交以下材料：本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份；自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容）一份；《綦江區(qū)2016年第四季度面向普通高校畢業(yè)生公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)人員報(bào)名推薦表》（附件2，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表須加蓋院校公章）一份；1寸近期同底免冠照片3張（黑白、彩色均可）。2015年12月31日前的高校畢業(yè)生須提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。
（2）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年11月7日-11日9：00-17：00點(diǎn)，誠邀符合條件的高校畢業(yè)生到重慶市綦江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)黨群政工科報(bào)名。具體地址：綦江區(qū)文龍街道九龍大道39號(hào)區(qū)衛(wèi)計(jì)委3樓；報(bào)名咨詢電話：023－85895008、023—85895017。
（二）資格審查
由區(qū)教委和區(qū)衛(wèi)計(jì)委及用人單位嚴(yán)格按照《簡章》規(guī)定條件，審查報(bào)考人員應(yīng)聘條件，符合條件者進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。教育系統(tǒng)不設(shè)開考比例，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)不得低于1:2的比例進(jìn)入考試考核，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額（按四舍五入計(jì)算），無法遞減的取消招聘。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。