招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進行。
（一）報名。
1.報名時間和地點：2016年11月16日（星期三）上午8：30——11:00，浙江師范大學25幢-302室。
初中、小學各學科的省級優(yōu)秀畢業(yè)生其他報名時間和地點：2016年12月28日，上午8：30-11：00，下午：1：30-4：30，奉化市教育局（奉化市橋西岸路128號）611室。
2.報名要求：報名時隨帶近期免冠正面一寸照片1張，填寫報名表（見附件），同時隨帶身份證、原戶口本或生源地證明、學生證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、學校出具的師范類畢業(yè)生證明、學校出具的成績及綜合排名證明以及與招聘條件相關的證件或有效證明材料。以上證件和證明材料需隨帶原件并上交復印件，接受資格初審。
3.應聘者按學科(招聘學科專業(yè)要求見附件1)進行報名，報考同一職位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于一定比例：招聘計劃數(shù)在2人及以下（日語、書法和特殊教育職位除外）、報名人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3：1的，日語、書法、特殊教育職位和招聘計劃數(shù)在3人及以上、報名人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足2：1的，將核減或取消該職位的招聘計劃數(shù)（同一職位招聘計劃數(shù)為多個的，則核減招聘計劃數(shù)，招聘計劃數(shù)為1個的予以取消）。
（二）初試
初試初定于2016年11月16日（報名當天下午）在浙江師范大學內舉行。具體時間、地點以報名時通知為準。
初試內容為結構化面試，百分制，不足60分者淘汰。報考人員同時攜帶初試通知單和有效期內的身份證按照通知上規(guī)定的時間和地點參加初試。
根據(jù)初試成績從高分到低分按招聘指標數(shù)的3倍確定面試對象（不足3倍的按實際人數(shù)），其中招聘指標3名及以上的按指標數(shù)的2倍確定面試對象（不足2倍的按實際人數(shù)）。
初試成績和進入面試的人員名單于2016年11月17日上午8點前在浙江師范大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的“通知公告”欄http://zjnu.jysd.com公布（具體時間、地點在面試人員名單公布時通知）。同時在奉化教育網(wǎng)（http://www.fhedu.net.cn）和奉化市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.zjfenghua.si.gov.cn）公布。
（三）面試
面試采取試講形式（包括學前教育和小學書法的特長展示、職高電子電工、汽修職位的專業(yè)技能展示），滿分100分，不足60分者淘汰。面試暫定于2016年11月17日上午在浙江師范大學進行（具體時間、地點在面試人員名單公布時通知）。應聘學前教育和小學書法職位的人員試講后必須展示特長能力（要計分），所需展示器材需自帶；應聘職高電子電工、汽修職位的人員試講后參加技能展示，器材由組織方提供。同時隨帶能證明特長能力和技能水平的獲獎證書等材料。
面試結束后，根據(jù)面試成績，從高分到低分按招聘指標等額確定簽約對象。若面試成績相同的，以初試成績高的排名在先。
（四）簽約
簽約時間擬定于2016年11月17日下午進行，屆時請考生隨帶就業(yè)協(xié)議書。確無合適人選的取消招聘指標，若有放棄簽約的，可在面試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。
（五）體檢
簽約人員參加由奉化教育局統(tǒng)一組織的體檢，具體時間、地點另定。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、人力社保部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及人力社保部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等政策執(zhí)行。體檢結果不合格者淘汰，同時解除就業(yè)協(xié)議�？杖泵~不再遞補。
（六）考察
體檢合格者進入考察�？疾靺⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。自愿放棄考察者，須在考察名單公布之日起3個工作日內，向教育局提交書面申請�？疾觳缓细裾咛蕴瑫r解除就業(yè)協(xié)議�？杖泵~不再遞補。
（七）公示、聘用
1.考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，則解除就業(yè)協(xié)議。
2.擬聘用人員在正式報到前有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，造成招聘職位不足或空缺不再遞補。
3.擬聘用人員必須在2017年6月30日前取得相應教師資格證書“國考”筆試、面試和普通話合格證書，屆時不能取得相應合格證的，解除就業(yè)協(xié)議。
4.擬聘用人員逾期不按規(guī)定報到的，或不能在2017年8月31日前取得規(guī)定學歷、學位等相關證書的取消聘用資格。
5.新聘用的人員按有關規(guī)定實行一年的試用期，試用期滿能勝任教育教學工作并經(jīng)考核合格的，與學校簽訂正式聘用合同。
6.新聘用人員的工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
7.新聘用人員由奉化市教育局統(tǒng)一分配到下屬中小學（幼兒園）（城區(qū)或城郊區(qū)學校為主）工作并至少服務滿5年。
聯(lián)系電話（工作時間）：0574-88521521，88681560。監(jiān)督電話：88588429、88523822。
附件：1.2017學年奉化教育局事業(yè)編制教師招聘學科及專業(yè)要求
奉化市教育局奉化市人力資源和社會保障局
2016年11月7日