奉化市教育局直接考核招聘緊缺學(xué)科教師和部分學(xué)科優(yōu)秀畢業(yè)生公告二
為進(jìn)一步促進(jìn)我市教育事業(yè)快速健康發(fā)展，充實(shí)優(yōu)秀的師資力量，全面提高教師隊(duì)伍的素質(zhì)，根據(jù)《奉化市人民政府關(guān)于寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法貫徹意見的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位工作人員“陽光招考”工作的意見》文件精神，經(jīng)研究，決定采取直接考核招聘緊缺學(xué)科教師和部分學(xué)科優(yōu)秀畢業(yè)生，具體招聘事項(xiàng)如下：
一、招聘指標(biāo)、招聘范圍和對象
（一）中小學(xué)文化課
招聘學(xué)科和人數(shù)：高中地理2人，高中生物1人,高中心理輔導(dǎo)1人，初中語文9人，中小學(xué)體育足球2名（其中男性1名，性別不限1名），中小學(xué)音樂（聲樂方向）1人。
招聘范圍和對象：
1.本科為師范類的2016屆碩士研究生、博士生，要求本科專業(yè)對口，碩、博專業(yè)與本科專業(yè)方向一致，生源、戶籍地不限。
2.全國重點(diǎn)師范院校（專指北師大、華東師大、華中師大、陜西師大、東北師大、西南大學(xué)、南京師大、湖南師大、華南師大）師范類全日制本科學(xué)歷的2016屆畢業(yè)生，生源、戶籍地不限。
3.高考第一批次錄取的師范類全日制本科及以上學(xué)歷的2016屆畢業(yè)生，生源、戶籍地不限，具備以下條件之一者：
（1）校級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部或優(yōu)秀畢業(yè)生；
（2）在大學(xué)期間獲得過校級(jí)及以上綜合獎(jiǎng)學(xué)金一、二等獎(jiǎng)學(xué)金1次及以上；
（3）擔(dān)任過校、院學(xué)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或班級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（具體指校級(jí)學(xué)生會(huì)主席、副主席、各部正副部長；分院學(xué)生會(huì)主席、副主席、各部正部長；校、院團(tuán)委委員；校社管會(huì)主席、副主席、各部正副部長；分院社管會(huì)主席、副主席、各部正部長，班長、團(tuán)支部書記）1年及以上，且獲得過三等綜合獎(jiǎng)學(xué)金1次及以上；
（4）大學(xué)期間獲得過與應(yīng)聘學(xué)科對應(yīng)的由權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的專業(yè)類競賽省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上。
（二）職業(yè)高中專業(yè)課
招聘學(xué)科和人數(shù)：計(jì)算機(jī)（網(wǎng)絡(luò)工程方向）1人，書法1人。
招聘范圍和對象：浙江省生源2016屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
二、招聘程序和辦法
招聘采取公開報(bào)名、面試、體檢、考核、擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行。具體程序及辦法是：
（一）報(bào)名。
1.預(yù)報(bào)名：2015年11月27日前發(fā)送報(bào)名表、大學(xué)成績單（學(xué)校蓋章）掃描件至675679207@qq.com。聯(lián)系人：楊老師，聯(lián)系電話0574—88521521。
2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：根據(jù)預(yù)報(bào)名情況再確定具體時(shí)間和地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)隨帶近期免冠正面一寸照片1張，填寫報(bào)名表（見附件），同時(shí)隨帶身份證、原戶口本或生源地證明、學(xué)生證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、大學(xué)成績單（學(xué)校蓋章）、高考第一批次證明、師范生證明以及與招聘條件相關(guān)的證件或有效證明材料；2015年9月1日以后仍具有國（境）外留學(xué)學(xué)籍的國（境）外留學(xué)回國境人員報(bào)名時(shí)提供國（境）外學(xué)校學(xué)籍證明,且須于2016年12月31日前取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(即該類人員視同于2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)；國（境）外留學(xué)回國境人員報(bào)考崗位專業(yè)相近的，以所學(xué)課程為準(zhǔn)，報(bào)名時(shí)提供國（境）外院校主干課程證明。以上證件和證明材料需隨帶原件并上交復(fù)印件，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)接受資格初審。
（二）面試。經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員，不組織筆試，直接參加面試。面試由奉化市教育局、市人社局以及相關(guān)專家組成評委，進(jìn)行專業(yè)和綜合素質(zhì)測試。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘學(xué)校學(xué)科職位指標(biāo)1:1的比例確定體檢對象并組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號(hào)）及國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格者淘汰，空缺名額不再替補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
（四）考核。體檢合格人員為被考核對象，考核主要考察被考核對象的德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況。對在招聘中有弄虛作假，或不符合招聘資格條件，或受過各類行政（黨、團(tuán)）處分、刑事（治安）處罰的，考核確定為不合格�？己瞬缓细裾咛蕴�。
（五）聘用。
1.考核合格者，為擬聘用對象，教育局或相關(guān)學(xué)校與擬聘用對象簽訂“就業(yè)協(xié)議書”，待畢業(yè)派遣報(bào)到后，辦理聘用手續(xù)。
2.擬聘用對象在正式報(bào)到前有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，造成招聘職位不足或空缺不再替補(bǔ)。
3.擬聘用人員逾期不按規(guī)定報(bào)到的，或不能在2016年8月31日前取得規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位（國（境）外留學(xué)回國境人員截止2016年12月31日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）等相關(guān)證書的取消聘用資格。
4.新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行一年的試用期，試用期滿能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核合格的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同。
5.新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.2016屆師范類畢業(yè)生必須在2016年6月30日前取得相應(yīng)教師資格證書；2016屆非師范類畢業(yè)生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書。屆時(shí)不能取得相應(yīng)教師資格證的，取消聘用資格或解除聘用關(guān)系。
7.新聘用人員必須在聘用學(xué)校服務(wù)5年以上，在此期間不安排交流調(diào)動(dòng)。
聯(lián)系電話（工作時(shí)間）：0574-88521521，88681560。
奉化市人力資源和社會(huì)保障局
奉化市教育局
2015年11月20日