林西縣事業(yè)單位公開引進（招聘）高層次人才簡章
經(jīng)林西縣機構(gòu)編制委員會研究，在我縣局部事業(yè)單位通過“綠色通道”擬引進（招聘）全日制碩士研究生畢業(yè)10人。
一、引進（招聘）條件：
1、2016年7月30日前全日制碩士學(xué)位畢業(yè)研討生；
2、擁有中華國民共和國國籍；
3、遵照中華人民共和國憲法和法律；
4、具備良好的操行；
5、年紀在18周歲以上、35周歲以下（1981年9月14
日至1998年9月15日誕生）；
6、存在畸形實行職責(zé)的身材前提。
二、已在企事業(yè)單位簽署聘請合同和正式錄用國度機
關(guān)工作的人員不得加入應(yīng)聘。
三、引進（應(yīng)聘）人數(shù)跟專業(yè)
此次共招聘人員10人，招聘單位和專業(yè)請求見附表。
四、引進（招聘）程序和方式：
1、面向社會，公然引進（招聘）；
2、在林西縣人民政府網(wǎng)站和赤峰市人事考試信息
網(wǎng)站頒布引進（招聘）信息；
3、合乎引進（招聘）條件的全部實施網(wǎng)上信箱填寫
同一格局的報名表報名，一人一崗，不得兼報。個人信息投寄報名表的郵箱為lxxrsjzp@163.com。
4、報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)雷同，經(jīng)由考核等程序由縣編委會議決議聘用人選，如所報崗位人數(shù)超越招聘崗位數(shù)，通過面試方法，按報名人數(shù)與崗位打算的1:1的比例確定聘用人選。
五、資格審查和錄用：
報名截止后，經(jīng)縣編委會對應(yīng)聘人員投寄的材料進行審查，初步斷定擬聘人選，告訴擬錄用人攜帶自己檔案進行口試、肯定人選后，進行考核、政審、體檢，合格人員經(jīng)公示無異議落后行聘用。
六、聘用和管理
依據(jù)《事業(yè)單位管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位履行聘用
制管理，職員錄用后，全體簽訂聘用合同，聘用人員的試用期一年，試用期內(nèi)享受國家劃定的畢業(yè)生見習(xí)期工資尺度，試用期滿考察及格人員，正式辦理轉(zhuǎn)正定級和聘用手續(xù)，納入全額事業(yè)編制治理，試用期滿考核分歧格的，或在試用期內(nèi)有守法違紀的，撤消聘用資歷。
七、報名時光：
2016年11月10日至2016年11月20日(節(jié)假日休息)。布告網(wǎng)址是：林西縣人民政府和赤峰市人事測驗信息網(wǎng)www.cfpta.cn。
附：《2015年林西縣事業(yè)單位公開引進（招聘)高層次人才職位表》.xls
林西縣人力資源和社會保障局