2017年重慶市渝中區(qū)教師招聘考試考核內(nèi)容（87名）

（二）考試考核

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員，進(jìn)入考試考核�？荚嚳己朔譃閷�(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試兩部分。

1.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委會(huì)同各招聘單位統(tǒng)一組織開(kāi)展。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容包括說(shuō)課或試講等，分值為100分。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)基本合格線為60分。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。面試由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委統(tǒng)一組織開(kāi)展。在達(dá)到專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)基本合格線的人員中，按照1：2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格。若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生面試成績(jī)還須達(dá)到其所在面試考官組所有考生的平均分方為合格。面試最后結(jié)果為60分以下者為不合格，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（各項(xiàng)成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。

專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等于考核結(jié)束以后1-2個(gè)工作日內(nèi)在渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝中教育網(wǎng)進(jìn)行公布

2017年重慶市渝中區(qū)教師招聘簡(jiǎn)章（87名） [薦]