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湖南省芷江民族師范學(xué)校2016年公開(kāi)招聘工作人員公告

時(shí)間:2016-11-10 16:20:14 點(diǎn)擊:

湖南省芷江民族師范學(xué)校2016年公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)學(xué)校管理教學(xué)工作的需要,經(jīng)校黨委研究并報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門(mén)同意,學(xué)校將公開(kāi)招聘一批專(zhuān)職工作人員,具體公告如下:

一、公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

專(zhuān)業(yè)

學(xué)歷學(xué)位

數(shù)量

備注

圖書(shū)館學(xué)

全日制本科、學(xué)士學(xué)位及以上

2

 

檔案學(xué)

全日制本科、學(xué)士學(xué)位及以上

1

 

建筑學(xué)、土木工程

全日制本科、學(xué)士學(xué)位及以上

2

 

會(huì)  計(jì)

全日制本科、學(xué)士學(xué)位及以上

2

有《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》

二、公開(kāi)招聘原則

公開(kāi)引進(jìn)、公平競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)聘用。

三、應(yīng)聘條件

1、思想道德素質(zhì)良好、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、教育教學(xué)及教研工作能力較強(qiáng),愛(ài)崗敬業(yè);

2、所有人員年齡均在30歲以下(1986年11月15日以后出生)。

3、在編在職人員報(bào)考須提供原單位同意報(bào)考的證明材料,且參加工作以來(lái)年度考核均為合格及以上。

4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

四、公開(kāi)招聘程序

(一)報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2016年11月15日至2016年11月18日;

2、報(bào)名地點(diǎn):芷江民族師范學(xué)校懷化校區(qū)黨政辦公室(懷化市鶴城區(qū)榆市路300號(hào))

聯(lián)系電話:0745-2276138  (校 辦)

15874596131  (張主任)

13789290569  (湯主任)

校辦郵箱:hnzjsf01@163.com

3、提交資料:報(bào)名時(shí),需提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)、科研成果等證書(shū)原件和復(fù)印件各1份(會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)還需提交《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》原件和復(fù)印件),并填寫(xiě)報(bào)名登記表一式一份。

4、資格審查。按照公開(kāi)招聘的條件和要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,并將報(bào)名情況上報(bào)市人社局進(jìn)行核準(zhǔn)。

(二)公開(kāi)招聘考核方式

1、開(kāi)考比例。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1﹕3的比例才開(kāi)考,對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)市人社局批準(zhǔn),可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例并設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分或削減相應(yīng)招聘計(jì)劃。

2、招聘考試內(nèi)容。

(1)招考采取筆試與面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷答題方式,考試時(shí)間為120分鐘,考試內(nèi)容主要為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)按照1:3的比例確定面試名單,筆試入圍最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的,同時(shí)進(jìn)入面試;降低開(kāi)考比例的,則參考人員全部入圍面試。面試主要考查語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、形象氣質(zhì)和崗位適應(yīng)能力等。筆試和面試兩項(xiàng)各為100分,其中,筆試成績(jī)按50%折算,面試成績(jī)按50%折算,兩項(xiàng)成績(jī)合成后形成綜合成績(jī)。

考試時(shí)間待定。

(三)考察、體檢與錄用

1、體檢。參照《國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》,統(tǒng)一組織入圍人員進(jìn)行體檢,如體檢不合格出現(xiàn)空缺職位時(shí),該職位按綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

2、考察。綜合成績(jī)?cè)u(píng)定后,學(xué)校將對(duì)應(yīng)試人員的思想政治、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考察,確定擬錄用人選并進(jìn)行公示。如經(jīng)考察不合格造成職位空缺時(shí),從本職位應(yīng)試人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

3、錄用。根據(jù)綜合成績(jī)和考察情況,學(xué)校將擬錄用人員上報(bào)市編辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局審批,辦理正式進(jìn)編手續(xù)。

五、相關(guān)待遇

新錄用人員試用期一年,期滿經(jīng)考核合格的,須與學(xué)校簽訂至少五年期限的工作合同,再辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);試用期滿不合格的,取消其錄用資格。

六、公開(kāi)招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受市紀(jì)委、市人社局、市編辦、市教育局、校紀(jì)委等部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一,取消擬聘資格:

1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2、在公開(kāi)招聘考核、考察和體檢等過(guò)程中作弊的;

3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定行為的。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。招聘工作負(fù)責(zé)人、工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)主動(dòng)回避。

七、本方案由湖南省芷江民族師范學(xué)校黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

湖南省芷江民族師范學(xué)校

  2016年11月9日

作者:文武教師招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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