2016年廣東省廣州市南沙區(qū)教師招聘公告（55名）(3)

時間：2016-11-23 09:59:28 點(diǎn)擊：【大 中 小】

八、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績（同一崗位）高低順序依次遞補(bǔ)其他考生：

（一）考生體檢或考察不合格的；

（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

九、聘用及相關(guān)待遇

（一）經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)后（須取得學(xué)歷和學(xué)位證書）憑《報(bào)到證》辦理聘用手續(xù)。

（二）聘用后工資待遇按廣州市及南沙區(qū)事業(yè)單位有關(guān)工資分配制度執(zhí)行。

（三）被聘用的人員實(shí)行試用期，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月。試用期滿由用人單位對其進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格取消聘用資格。

（四）未取得專業(yè)技術(shù)資格的人員報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位，聘用時暫定為崗位所列專業(yè)技術(shù)級別。其暫定崗位的時間不計(jì)算為相應(yīng)的任職年限，待取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格后，才予以起算任職年限。

十、注意事項(xiàng)

（一）按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考核人員名單，若出現(xiàn)總成績同分的，先按《招聘崗位表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名區(qū)分先后；如條件仍相同，則再按面試成績、筆試主觀題成績的先后順序排名區(qū)分先后（教師崗位按專業(yè)能力測試成績、面試成績、筆試主觀題成績的先后順序排名區(qū)分先后）；若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再進(jìn)行專業(yè)能力測試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（二）應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格等級高于應(yīng)聘崗位等級的，如被錄用，均按招聘崗位中標(biāo)明的崗位等級和省、市有關(guān)規(guī)定聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

（三）準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。考生參加筆試、面試、體檢時，須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證；證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

（四）考生填報(bào)的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)將違規(guī)造假人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，按違規(guī)造假情況的嚴(yán)重程度予以3至5年禁止報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的懲處。

（五）本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

（六）為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

本公告未明確事宜，以廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局解釋為準(zhǔn)。

咨詢、投訴電話：

教育系統(tǒng)020-34683336

王先生13570076669、譚小姐13560027989；

衛(wèi)生系統(tǒng)020-84980986

何先生13826052321、袁先生15989229554

其他事業(yè)單位崗位020--39910578

萬小姐13826258039、陳先生13711660029

廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局

2016年11月22日

附件：