符合條件并有意向者可向太倉市教育局咨詢，聯(lián)系部門為：太倉市教育局人事師資科；聯(lián)系人：徐老師；聯(lián)系電話：0512-53531169，53531159。
四、提供應(yīng)聘材料要求
●報(bào)名材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師專業(yè)技術(shù)任職資格證以及省特級(jí)教師命名證書，近五年在本專業(yè)領(lǐng)域組織或參與相關(guān)培訓(xùn)資料、發(fā)表論文材料、參與課程改革及課題研究等材料（上述材料請(qǐng)掃描或拍照后，隨報(bào)名信息表一起發(fā)送至報(bào)名郵箱 tcsjyj_rsk@163.com 發(fā)郵件！）。（報(bào)名信息表請(qǐng)?jiān)诒疚南路较螺d）
●報(bào)名者須對(duì)照招聘崗位條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。報(bào)名過程中弄虛作假或違反招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
五、資格初審
太倉市教育局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并報(bào)市人社部門備案后，確定進(jìn)入面試人員名單，并在太倉市教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址為:www.tcedu.com.cn） 公示不少于3個(gè)工作日。
六、面試
●面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
●面試形式：本次招聘不設(shè)開考比例，直接進(jìn)行面試，面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力為主。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
●面試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在太倉市教育信息網(wǎng)公示不少于3個(gè)工作日。
七、體檢
在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。不合格者不得錄用。
八、政審和資格復(fù)查
太倉市教育局對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過15日。確因情況特殊，可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其引進(jìn)錄用資格。聘用考察（考核）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
太倉市教育局申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
九、錄取和聘用
●太倉市教育局根據(jù)招聘專業(yè)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、資格復(fù)查及政審結(jié)論，確定擬引進(jìn)錄用的教育特聘人才；
●擬引進(jìn)錄用的教育特聘人才名單在太倉教育信息網(wǎng)公示不少于7個(gè)工作日；
●經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)審核同意后，報(bào)太倉市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)；
●引進(jìn)錄用的教育特聘人才應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，與太倉市教育局所屬學(xué)校簽訂《聘用合同》，并按事業(yè)單位相關(guān)管理規(guī)定管理，初次簽訂合同的聘用人員試用期一年。
十、待遇
●引進(jìn)錄用的教育特聘人才在太倉購房的，給予30萬元的安家補(bǔ)貼，五年內(nèi)等額撥付；未購房的，政府提供人才公寓，免2年租金。
●引進(jìn)錄用的教育特聘人才全職到崗三年后，可申報(bào)選拔姑蘇教育人才培養(yǎng)項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審確認(rèn)后兌現(xiàn)一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并可申報(bào)有關(guān)教育人才學(xué)術(shù)資助。
●根據(jù)《江蘇省特級(jí)教師評(píng)選暫行辦法》規(guī)定，從外省（自治區(qū)、直轄市）引進(jìn)的中小學(xué)特級(jí)教師，如需取得“江蘇省特級(jí)教師”稱號(hào)，應(yīng)當(dāng)重新申報(bào)。如評(píng)選沒有通過，則不享受我省特級(jí)教師有關(guān)待遇，本簡(jiǎn)章規(guī)定的相關(guān)待遇不予兌現(xiàn)。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘特級(jí)教師工作本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—53531154。
本簡(jiǎn)章由太倉市教育局負(fù)責(zé)解釋。
太倉市教育局
2016年11月25日