關(guān)于2011年公開招聘中小學(xué)教師的實(shí)施方案

為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè),引進(jìn)優(yōu)秀教育人才，經(jīng)研究，擬于2011年7月從大學(xué)畢業(yè)生和在崗代課教師中公開擇優(yōu)招聘35名教師到我縣中小學(xué)任教。具體方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)”和“凡進(jìn)必考”的原則， 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保招聘工作順利進(jìn)行，決定成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組  長(zhǎng)：劉洪梅

副組長(zhǎng)：謝  筠

成  員：黃夏曉  成  松  康仁寶  劉繼清  陳世忠  邱贛生

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由黃夏曉同志兼任，副主任由陳世忠、邱贛生同志兼任。招聘工作由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

三、招聘崗位與報(bào)考條件

（一）從應(yīng)歷屆大學(xué)畢業(yè)生中招聘中小學(xué)教師

1、職業(yè)中專（2名）：

（1）職位：模具專業(yè)教師1名；幼教專業(yè)教師1名（音樂、舞蹈類）

（2）條件：

1985年1月1日后出生（研究生為1982年1月1日后出生）；全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷專業(yè)對(duì)口的畢業(yè)生，并具有高中教師資格證（含2011年已通過教師資格審查、符合認(rèn)定條件人員）；熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為；身體健康。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師（16名）：

（1）職位：語文教師2名；英語教師2名；物理教師3名；化學(xué)教師2名；生物教師1名；歷史教師1名；地理教師1名；體育教師2名；音樂教師1名；美術(shù)教師1名

（2）條件：

1986年1月1日后出生；全日制普通高等院校本科學(xué)歷（物理、化學(xué)教師崗位學(xué)歷要求為�？萍耙陨希�、專業(yè)對(duì)口的畢業(yè)生，并具有初中以上教師資格證（含2011年已通過教師資格審查、符合認(rèn)定條件人員）；熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為；身體健康。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師（共7名）：

（1）職位：語文教師2名；英語教師2名；體育教師1名；音樂教師1名；美術(shù)教師1名

（2）條件：

1986年1月1日后出生；全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)對(duì)口的畢業(yè)生，并具有小學(xué)或以上教師資格證（含2011年已通過教師資格審查、符合認(rèn)定條件人員）；熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為；身體健康。

（二）從全縣在崗代課教師中擇優(yōu)聘用小學(xué)教師10名

條件：

2009年11月30日在冊(cè)在崗的我縣代課教師（以縣教育局登記造冊(cè)的人員為準(zhǔn)），2009年9月1日以后在我縣教學(xué)崗位見習(xí)的大學(xué)生除外；具有中專（或高中）以上學(xué)歷并具備教師資格（含2011年已通過教師資格審查、符合認(rèn)定條件人員）。

四、報(bào)名事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月15日—7月19日

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局人秘股

3、報(bào)名材料：

（1）身份證、報(bào)考條件中規(guī)定的學(xué)歷、教師資格證（或相關(guān)證明材料）等原件及復(fù)印件，3張一寸近期免冠彩照。（2）大學(xué)畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書。（3）《崇義縣從應(yīng)歷屆大學(xué)畢業(yè)生中招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》、《崇義縣從在崗代課教師中擇優(yōu)招聘教師報(bào)名登記表》。

五、資格審查

1、縣教育局、人社局、縣監(jiān)察局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)查。

2、每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)或2個(gè)以上崗位的，報(bào)名無效。

3、經(jīng)資格審查后符合條件的各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘職數(shù)的比例原則上不低于3：1，達(dá)不到這一比例的，則相應(yīng)減少招聘職數(shù)。

4、資格審查通過后，發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證參加考試。

六、考試時(shí)間、考試辦法及內(nèi)容 7月30日筆試，7月31日面試

（一）從應(yīng)歷屆大學(xué)畢業(yè)生中招聘中小學(xué)教師

1、筆試（總分100分）：內(nèi)容為教育綜合知識(shí)、本學(xué)科專業(yè)知識(shí)。考試時(shí)限120分鐘。

2、面試（總分100分）：據(jù)學(xué)科需要，根據(jù)筆試成績(jī)的高低按招聘崗位的１：2確定入闈面試人員（最后一名成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試）進(jìn)行說課。

3、總成績(jī)計(jì)算辦法：按筆試占60%，面試占40%的權(quán)重計(jì)算出考生總成績(jī)。

（二）從全縣在崗代課教師中擇優(yōu)聘用教師

1、筆試（總分100分）

考試內(nèi)容為語文、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)�？荚嚂r(shí)限120分鐘。

2、代課期間的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)分（總分5分）

代課期間獲市委、市政府及省級(jí)教育行政部門以上表彰的個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)的，加5分；獲市級(jí)教育行政部門或縣委、縣政府表彰的個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)的，加3分。

3、教齡分（不封頂）

在本縣學(xué)校代課滿5年以下的不加分；從第6年起至10年，每年計(jì)0.5分；從第11年起至20年，每年計(jì)1分；從第21年起，每年計(jì)1.5分。

教齡加分以直接從教為依據(jù)，教齡計(jì)分以滿一周年為一年計(jì)分，計(jì)分年限至2011年8月31日。

4、總成績(jī)計(jì)算方法由筆試成績(jī)、代課期間的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)分和教齡分組成。

七、政審和體檢

根據(jù)考生筆試、面試的總成績(jī)從高分到低分等額確定參加政審和體檢對(duì)象，政審合格后進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。因政審或體檢不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺崗位，按崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。未按時(shí)參加體檢的，作自動(dòng)棄權(quán)處理。

八、公示：對(duì)總成績(jī)公示七天。

九、聘用

根據(jù)考生總成績(jī)及政審和體檢合格結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員（若從應(yīng)歷屆大學(xué)畢業(yè)生中招聘中小學(xué)教師總成績(jī)最后一名并列，優(yōu)先聘用筆試成績(jī)高的；若從全縣在崗代課教師中擇優(yōu)聘用教師總成績(jī)最后一名并列，優(yōu)先聘用教齡長(zhǎng)的）。縣教育局、人社局按規(guī)定程序報(bào)批后給予辦理相關(guān)的人事聘用手續(xù)。

十、待遇

1、聘用人員一律實(shí)行人事代理制，并與聘用單位簽訂聘用合同。

2、聘用人員在聘用期間享受同類正式教職工同等待遇，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

3、聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、其他

1、報(bào)考人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

2、咨 詢 電 話：0797-3812339    3812036

監(jiān)督投訴電話：0797—3812591    3823880

3、本方案的解釋權(quán)歸縣教育局、人社局。

附：1、《崇義縣從應(yīng)歷屆大學(xué)畢業(yè)生中招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》

2、《崇義縣從在崗代課教師中擇優(yōu)招聘教師報(bào)名登記表》

（可到崇義教育新網(wǎng)http://jxcyedu.com/Index.html下載）

崇義縣教育局             崇義縣人力資源和社會(huì)保障局

二0一一年七月七日