岳池中學(xué)關(guān)于考核招聘
師范類研究生的公告
為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，引進(jìn)和集聚一批經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的高層次優(yōu)秀人才，根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）和四川省人事廳、四川省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）的規(guī)定，決定面向社會公開考核招聘師范類研究生67名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在岳池縣人力資源網(wǎng)（http://scycrsj.gov.cn/）、岳池教育科技體育局網(wǎng)（http://www.ycedu.sc.cn）上公布）。
一、招聘名額及職位
本次公開考核招聘師范類研究生共67名。具體招聘職位及條件和要求見《岳池縣2016年考聘師范類研究生職位表》（見附件）。
二、招聘原則和辦法
按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)選用的辦法，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會的監(jiān)督。
三、招聘范圍和對象
符合《岳池縣2016年考聘師范類研究生職位表》中相關(guān)崗位資格條件的師范類研究生，其中2017年畢業(yè)的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生且應(yīng)在2017年7月31日前取得職位要求的相關(guān)證書。
四、報(bào)名資格條件
（一）具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正。
（三）身體健康。
（四）全日制普通高校師范類碩士研究生，年齡在35周歲及以下（即1982年7月31日以后出生）。
（五）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條規(guī)定應(yīng)該回避的；
6.有因違反規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的其他情形。
（六）擬聘用人員在簽訂聘用合同前必須提供畢業(yè)證及有關(guān)證件原件。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間： 2016年12月1日9:00-12:00重慶師范大學(xué)
地 點(diǎn)：重慶師范大學(xué)就業(yè)中心三樓
六、報(bào)名方式及資格審查
（一）報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表、身份證及畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀院�！秾W(xué)籍證明》，內(nèi)容為應(yīng)聘者基本情況、學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)科成績及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)）復(fù)印件和一寸近期免冠同底版照片兩張。
（二）每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位。
（三）資格審查：報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查�？忌峁┑牟牧媳仨毐ＷC真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實(shí)情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并將情況通報(bào)就讀學(xué)校，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
七、招聘程序及辦法
（一）面試：此次考核招聘采取以面試為主，與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試采取現(xiàn)場抽簽講課、當(dāng)場公布應(yīng)聘者成績的辦法進(jìn)行，成績?yōu)閷＜医M對應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識、實(shí)際工作能力、心理適應(yīng)程度等按分項(xiàng)評分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分后的平均值（保留兩位小數(shù)）。
（二）簽訂就業(yè)協(xié)議
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》（若應(yīng)聘者報(bào)考的單位同一專業(yè)職位額滿，可根據(jù)本人意愿調(diào)劑至其他招聘單位相同專業(yè)職位。面試時(shí)應(yīng)聘者須帶上《就業(yè)協(xié)議》）。
(三) 考核
由岳池縣人社局和教科體局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、學(xué)習(xí)成績等情況進(jìn)行考核，并對其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。對考核不合格的應(yīng)聘者，取消其聘用資格。