此次招聘，學(xué)校成立公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織實(shí)施招聘教師相關(guān)工作。
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體程序如下：
（一）發(fā)布招聘公告
2016年11月30日—2016年12月8日，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.tj.hrss.gov.cn）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）、天津市南開中學(xué)校園網(wǎng)（http://www.nkzx.cn）以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名、資格審查與繳費(fèi)
本次招聘報(bào)名、資格審查、考試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證下載均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2016年12月9日8：00至12月13日16：00
資格審查時(shí)間:2016年12月9日8:00至12月14日18:00
通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。
繳費(fèi)時(shí)間：2016年12月9日8：00至12月15日18：00
筆試考務(wù)費(fèi)為每人45元。逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。
根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。
本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3比例。達(dá)不到此比例要求的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)上給予答復(fù)。對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)報(bào)名表信息填寫不全的人員，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注資格審查情況，通過(guò)審查的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)。
（三）考試
1.筆試
時(shí)間：2016年12月24日。（具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）
筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2016年12月19日8：00開始從網(wǎng)上下載、打印準(zhǔn)考證。
筆試科目為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分（其中專業(yè)知識(shí)占60%，綜合知識(shí)占40%），筆試內(nèi)容不指定參考用書。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。
筆試成績(jī)擬發(fā)布時(shí)間：2017年1月6日，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
2.資格復(fù)審
面試前，進(jìn)入面試人員需持規(guī)定材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。報(bào)考資格證書與報(bào)名信息不符的，取消進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審須提供如下材料：
（1）網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表；
（2）身份證原件和復(fù)印件；
（3）戶口本原件和復(fù)印件（戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)）
（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（5）個(gè)人簡(jiǎn)歷中所涉各類證書的原件和復(fù)印件；畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件(包括本科及以上階段已取得的證件)
（6）教師資格證原件和復(fù)印件；
（7）2017屆畢業(yè)生所在學(xué)校（院系）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表；
（8）在編教師須提供所在學(xué)校以及上級(jí)教育行政主管部門同意報(bào)考證明（如瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)不予錄用，并按違約處理）；
（9）在職教師須提供所在學(xué)校出具的招聘條件中所列資歷證明（如辦理錄用手續(xù)時(shí)發(fā)現(xiàn)與招聘條件中所列資歷不符者不予錄用）。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。
復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。
面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。
3.面試
成立面試考官組，每個(gè)考官組由7名考官組成，其中１名為主考官。
面試成績(jī)計(jì)算方法為：每位考官依據(jù)測(cè)評(píng)要素打分，計(jì)分時(shí)每項(xiàng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分（主考官的分?jǐn)?shù)保留），將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的分?jǐn)?shù)累加平均，為該項(xiàng)要素得分，所有要素得分之和就是應(yīng)考人員的面試得分。
報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。
教師崗位面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段：
一是初步面試，進(jìn)入面試的考生，依據(jù)考官現(xiàn)場(chǎng)命題作答或展開討論，由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)；
二是模擬授課，考生將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)（物理、化學(xué)、生物學(xué)科除模擬授課外加試實(shí)驗(yàn)操作）；
三是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)。
面試第一階段總分為100分。面試第一階段分?jǐn)?shù)與筆試分?jǐn)?shù)按5:5比例加權(quán)計(jì)算成績(jī)，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)不少于1：2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績(jī)記為0分。
第二階段：
正式授課，考生進(jìn)入教學(xué)班，按我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。面試第二階段總分為100分。
面試兩個(gè)階段成績(jī)按6:4的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算面試總成績(jī)�？偝煽�(jī)相同的，以第二階段面試成績(jī)高者排前。
實(shí)驗(yàn)員崗位面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：
一是實(shí)驗(yàn)操作�？忌船F(xiàn)場(chǎng)給出的實(shí)驗(yàn)題進(jìn)行實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)及準(zhǔn)備與操作，由考官根據(jù)操作情況給出分?jǐn)?shù)；
二是答辯�？忌卮鹁C合素質(zhì)考察組的考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)。
面試成績(jī)總分為100分，兩個(gè)階段成績(jī)按1:1的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)。