考試包括筆試和面試，均采取百分制。
筆試內(nèi)容為教育綜合知識。
報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
筆試成績于筆試當(dāng)天在筆試考場外張貼公布。
筆試成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試前，進入面試人員需持網(wǎng)上下載打印的報名登記表及身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件到指定地點參加資格復(fù)審，復(fù)審提交材料與報名信息不符的，取消進入面試資格。復(fù)審合格者，在規(guī)定時間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費45元。
繳納面試考務(wù)費及打印面試準考證時間另行通知。
資格復(fù)審時間、地點另行通知。
面試采取課堂教學(xué)能力考核的方式進行，60分為及格線，達不到及格線的考生不能進入考察階段。面試成績當(dāng)天公布。
面試結(jié)束后，以筆試、面試成績各占50%的比例合成的總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定進入考察人員名單。
筆試成績保留1位小數(shù)，面試成績保留2位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，因報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入考察人數(shù)超出崗位招聘計劃數(shù)的情況，取面試成績高者；如果再出現(xiàn)總成績一致者，采取增加計算面試成績小數(shù)位數(shù)的方法確定進入考察人員。
筆試、面試總成績于面試結(jié)束后一周之內(nèi)通過天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）公布。
（三）考察、簽協(xié)議與體檢
1、考察：進入考察人員由就讀學(xué)校提供其思想品德與現(xiàn)實表現(xiàn)等相關(guān)材料。
2、簽訂就業(yè)協(xié)議書：考察合格人員，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》及《補充協(xié)議書》。待統(tǒng)一體檢合格后辦理聘用手續(xù)。
3、體檢：簽約的考生畢業(yè)后在規(guī)定時間內(nèi)持畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料到區(qū)教育局報到，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢費用自理。
報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。
4、當(dāng)上述環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺時，可從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，無合適人選崗位可空缺。
（四）公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，報經(jīng)市人力資源和社會保障局備案審批。
凡要求提供相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段教師資格證書的人員，需在辦理聘用手續(xù)時提供，否則取消聘用資格；凡未要求提供教師資格證書的人員，須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)類別、學(xué)科的教師資格證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得教師資格證書或試用期考核不合格的，解除聘用合同。
（五）工資及福利待遇
聘用人員按照事業(yè)單位相關(guān)政策享受工資及福利待遇，其中：凡聘用的“985”院校和“211”師范類院校的本科畢業(yè)生給予一次性安家費三萬元；“985”院校和“211”院校碩士研究生給予一次性安家費四萬元；“985”院校和“211”院校博士研究生給予一次性安家費五萬元。
四、本公告由東麗區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
招聘工作咨詢電話：022－84375715
招聘工作監(jiān)督電話：022－84376638
2016年11月30日