（一）面試主要進(jìn)行專業(yè)技能考核。
1. 面試時(shí)間為12月17日（星期六）7:30前考生憑本人有效身份證件和面試通知書進(jìn)入候考室，8:30開始面試。具體面試地點(diǎn)見面試通知書。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場候考的視為自動放棄面試資格。
2.面試采取考官現(xiàn)場打分、現(xiàn)場公布的方式進(jìn)行，考生的面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分（保留小數(shù)點(diǎn)后三位）。
（二）面試成績公布。面試成績于面試后在岳池縣人力資源網(wǎng)、岳池教育網(wǎng)上公布。
六、體檢
（一）體檢人員確定
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢人員（同一職位面試成績相同的，以學(xué)歷高低確定體檢人員；學(xué)歷仍相同的，按7位評委評分的平均成績高低確定名次）。
（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳頒布的《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》（川教〔2004〕295號）、《關(guān)于調(diào)整<四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見>的通知》（川教〔2007〕102號）、《關(guān)于調(diào)整<四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見>有關(guān)條款的通知》（川教[2010]26號），教育部教師資格認(rèn)定中心《關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字〔2010〕15號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢在臨時(shí)指定的二級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)與體檢人員名單一并在岳池縣人力資源網(wǎng)、岳池教育網(wǎng)上公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合參加規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不再受理。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位面試人員中按考試總成績高低順序依次遞補(bǔ)一次。
七、考核
體檢合格人員列為考核對象，由岳池縣人力資源和社會保障局、岳池縣教育科技體育局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、學(xué)習(xí)成績等情況進(jìn)行考核，并對其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。對考核不合格的考生，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
八、公示
擬聘用人員名單在岳池縣人力資源網(wǎng)、岳池教育網(wǎng)上公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。因被舉報(bào)經(jīng)查證屬實(shí)的取消其聘用資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇
（一）手續(xù)辦理。經(jīng)面試、體檢、考核合格且公示無異議的人員，由縣人社局對擬聘用人員進(jìn)行核實(shí)后，按程序辦理手續(xù)。擬聘用人員接聘用通知后須在半個月內(nèi)辦理完畢相關(guān)聘用手續(xù)，超過規(guī)定時(shí)間未辦理手續(xù)的視為自動放棄。因此而出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。聘用人員均按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》》（國務(wù)院令第652號）進(jìn)行管理，列占用人單位事業(yè)編制，其工資福利待遇按聘用單位同等人員對待。所聘人員應(yīng)在招聘單位工作滿6周年以上方可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工作流（調(diào)）動。
（二）實(shí)行試用期，試用期為十二個月（公立學(xué)校在編在職應(yīng)聘者為六個月），試用期計(jì)入合同期內(nèi)，試用期的工資福利待遇、社會保險(xiǎn)等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
為確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，岳池縣人力資源和社會保障局公開舉報(bào)監(jiān)督電話。
監(jiān)督電話：
岳池縣人社局事業(yè)單位人員管理股0826-5245966
中共岳池縣紀(jì)委（岳池縣監(jiān)察局）: 0826-5222604
十一、特別提示
（一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由岳池縣人力資源和社會保障局、岳池縣教育科技體育局在岳池縣人力資源網(wǎng)、岳池教育網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
岳池縣人力資源和社會保障局
岳池縣教育科技體育局
2016年12月6日