根據(jù)省市關(guān)于我縣公開招聘教師計劃的批復(fù)，擬向社會公開招聘教師。為保證此次公開招聘工作的順利進行，特制定如下方案。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會，公開招考，擇優(yōu)聘用。
二、招聘數(shù)額和崗位
1、全縣共招聘教師160名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師140名，在縣教體局下屬學(xué)校從事教學(xué)工作（詳見附表《2016年故城縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師崗位表》）；職教中心教師20名，含語文4名、數(shù)學(xué)2名、英語3名、財務(wù)會計3名、計算機應(yīng)用3名、機械2名、農(nóng)學(xué)1名、建筑1名、電子電工1名。
2、本次公開招聘設(shè)置部分“服務(wù)基層項目計劃”崗位，如某“服務(wù)基層項目計劃”崗位報名人數(shù)不足開考要求，則該崗位轉(zhuǎn)為普通崗位使用。具體崗位詳見附表《2016年故城縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師崗位表》。
三、招聘對象和基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、戶籍要求：限衡水市（含衡水市所轄各縣、市、區(qū)）戶籍（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。截止日期以2016年10月31日之前（含10月31日）有效。故城縣公開招聘的人事代理、合同制人員不受戶籍限制。
3、學(xué)歷和專業(yè)要求：報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師的考生需具備全日制普通專科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限；報考職教中心教師崗位的考生第一學(xué)歷須為普通全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)與招聘崗位相同或相近。
4、年齡要求：35周歲以下（1981年10月31日之后出生，含10月31日）。
5、考生必須取得教師資格證書。已通過教師資格考試暫未發(fā)證的，需提供相關(guān)教師資格認定機構(gòu)出具各項成績考試合格的證明。普通全日制本科以上學(xué)歷無教師資格證者允許報名參加考試，一經(jīng)錄用須兩年內(nèi)取得教師資格證，否則取消錄用。
6、“服務(wù)基層項目計劃”的崗位條件：符合崗位條件、服務(wù)期滿（時間截至2016年10月31日之前，含10月31日）合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（大學(xué)生村官）”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃”、高校畢業(yè)生“三支一扶計劃”、“大學(xué)生村醫(yī)計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員。
7、有下列情形之一者不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
（2）曾被開除公職的人員。
（3）現(xiàn)役軍人、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)全日制普通高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。
（4）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘辦法和程序
成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保公開、公平、公正。
考試采取筆試、面試的方式進行，筆試委托第三方命題、閱卷，面試委托異地考官。
（一）報名
1、網(wǎng)上報名
符合條件的畢業(yè)生于2016年12月12日8:30至12月16日18:00登錄“故城縣公開招聘考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（www.gcwsbm.gov.cn）進行網(wǎng)上報名，網(wǎng)報流程為：
申請報名號→考生登錄→填寫報名信息→網(wǎng)上審核→審核通過后選擇所報考的崗位→打印《報名信息表》
2、報名信息確認
(1)時間：2016年12月19日至2016年12月25日，上午為8點30分至11點30分，下午為2點至5點。
(2)地點：故城縣教育體育局。
(3)需提交的材料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證的原件及復(fù)印件(A4紙)1份、網(wǎng)上報名信息表1份�！胺⻊�(wù)基層人員”須攜帶服務(wù)期滿的相關(guān)證書原件及復(fù)印件。2008年以前取得的教師資格證，須提供本人檔案查驗《教師資格認定申請表》。
報名信息確認無誤，繳納報名考務(wù)費,并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。按照物價部門文件，每人收取考試報名考務(wù)費100元，用于考試費用支出。
3、注意事項
每人限報考一個崗位，出現(xiàn)報考兩個及以上崗位的，取消報名資格。同一個崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達不到這一比例的，減少該崗位招聘人數(shù)直至符合比例要求。減少至最低后仍達不到3:1比例的取消該崗位招聘，服務(wù)基層項目人員報考比例仍達不到2:1的取消該崗位招聘，通知應(yīng)聘人員改報其它符合條件的崗位。